|
601. “ У погоні за знаннями ми втратили мудрість. ”
|
|
|
|
602. “ Божевільний той, хто, не вміючи управляти собою, хоче управляти іншими. ”
|
|
|
|
603. “ Мотивація до роботи — частина мотивації до життя. ”
|
|
|
|
604. “ Створіть хороший клімат, забезпечте підживлення і надайте людям зростати самим по собі. Отоді вони вас здивують. ”
|
|
|
|
605. “ Практика завжди має бути побудована на хорошій теорії, ворота якої — перспектива. ”
|
|
|
|
606. “ Усім нам не вистачає масового, але пристосованого індивідуально під кожного, активного навчання. ”
|
|
|
|
607. “ Якби досвід можна було продати за собівартістю, ми стали б мільйонерами. ”
|
|
|
|
608. “ Учитися ніколи не пізно, але іноді занадто рано. ”
|
|
|
|
609. “ Досконалість засобів і плутанина у цілях — ось що, на мою думку, характеризує нашу епоху. ”
|
|
|
|
610. “ Будь-які зміни здаються неможливими. Але коли вони відбуваються, неможливим здається колишнє положення речей. ”
|
|
|
|
611. “ Різниця між візією та галюцинацією — це дія. ”
|
|
|
|
612. “ Секрет удалого відбору співробітників простий — потрібно знаходити людей, які самі бажають робити те, чого б вам хотілося від них. ”
|
|
|
|
613. “ Якщо ви не вчитеся на власних помилках, немає сенсу їх робити. ”
|
|
|
|
614. “ На жаль, дуже часто ми називаємо менеджментом те, що насправді тільки заважає людям працювати. ”
|
|
|
|
615. “ Існує три різновиди людей: ті, хто бачить; ті, хто бачить, коли їм показують; і ті, хто не бачить. ”
|
|
|
|
616. “ Невдача не є злочином; злочинним є ставити перед собою цілі нижче своїх можливостей. ”
|
|
|
|
617. “ Інтелектуали вирішують проблеми, генії ж їх попереджають. ”
|
|
|
|
618. “ Терпіння, наполегливість і піт — непереможна комбінація, що створює успіх. ”
|
|
|
|
619. “ Гроші клієнта — виборчий бюлетень, яким він голосує за потрібний йому товар чи послугу. ”
|
|
|
|
620. “ Багато людей плутають поганий менеджмент із долею. ”
|
|
|
|
