|
621. “ Не вір підлеглому, який ніколи не знаходить помилок свого боса. ”
|
|
|
|
622. “ Більшість людей прагнуть до володіння тим, чого в них немає, і, тим самим, стають рабами тих самих речей, які хочуть отримати. ”
|
|
|
|
623. “ Що вище ви піднімаєтеся, то складніше іншим зрозуміти, робите ви свою роботу чи ні. ”
|
|
|
|
624. “ Більша частина менеджерів із часом стають тими, кого вони найбільше ненавидять, — бюрократами. ”
|
|
|
|
625. “ Мало хто з великих людей благополучно пройшов би через відділ кадрів. ”
|
|
|
|
626. “ Найбільш коштовні та потенційно продуктивні ресурси розподілюються гірше всього. ”
|
|
|
|
627. “ Підлеглий — це як би майстер, який робить флейти, а правитель — це флейтист, який грає на його флейті. ”
|
|
|
|
628. “ Своєю справою людина повинна займатися так, немов допомоги їй шукати ніде. ”
|
|
|
|
629. “ Хороше обслуговування допомагає забути про ціну. ”
|
|
|
|
630. “ Для репутації важливий розмах, а не підсумок. ”
|
|
|
|
631. “ Набагато важливіше знати, що робиться, ніж робити те, що знаєш. ”
|
|
|
|
632. “ Вести бізнес без реклами — однаково, що підморгувати дівчині в темряві. ”
|
|
|
|
633. “ У гонитві за знаннями ми втратили мудрість ”
|
|
|
|
634. “ Божевільний той, хто, не вміючи управляти собою, хоче управляти іншими. ”
|
|
|
|
635. “ Мотивація до роботи — частина мотивації до життя. ”
|
|
|
|
636. “ Створіть хороший клімат, забезпечте підживлення і надайте людям зростати самим по собі. Отоді вони вас здивують. ”
|
|
|
|
637. “ Практика завжди має бути побудована на хорошій теорії, ворота якої — перспектива. ”
|
|
|
|
638. “ Усім нам не вистачає масового, але пристосованого індивідуально під кожного, активного навчання. ”
|
|
|
|
639. “ Якби досвід можна було продати за собівартістю, ми стали б мільйонерами. ”
|
|
|
|
640. “ Учитися ніколи не пізно, але іноді занадто рано. ”
|
|
|
|
