741. “ Сутність забезпечення конкурентоспроможності полягає в умінні керівників переконати співробітників у тому, що їх справи і думки важливі для компанії, та не заважати їм займатися своєю справою. ”
|
|
742. “ Хто постійно піклується і про почуття, і про думки, той носить дрова, в які вогненна блискавка вдарить саме в той момент, коли їх буде достатня кількість. ”
|
|
743. “ Немає жодної проблеми, яка була б настільки велика, щоб від неї не можна було втекти. ”
|
|
744. “ Хто довго розмірковує, не завжди знаходить краще рішення. ”
|
|
745. “ Коли багато вчишся, то не тільки обличчя, але й тіло набуває розумного виразу. ”
|
|
746. “ У світі дві нескінченності: всесвіт та людська дурість. ”
|
|
747. “ Ви можете не змінюватися. Виживання не є обов'язком. ”
|
|
748. “ Вчись не для того, щоб знати більше, а для того, щоб знати краще. ”
|
|
749. “ Для розширення горизонтів, випробування усталених переконань, а також для того, щоб повністю відмовитись від чогось, ліпше зіткнутись із розмаїттям та викликом. ”
|
|
750. “ Той, хто намірився вести справи тільки з чесними людьми, повинен забути про комерцію.
”
|
|
751. “ Кожній людині властиво помилятися. Упиратися в помилках властиво тільки дурню. ”
|
|
752. “ Все управління у кінцевому рахунку зводиться до стимулювання активності інших людей. ”
|
|
753. “ Ефективність індивідууму й організації пропорційна силі лідерства. ”
|
|
754. “ Не існує так званої економіки якості, оскільки завжди набагато дешевше відразу виробляти високоякісну продукцію. ”
|
|
755. “ Стратегія не має жодної цінності, якщо не враховує здатності організації до її впровадження. ”
|
|
756. “ Межа хитромудрості — вміння управляти без застосування сили. ”
|
|
757. “ Ти ніколи не вирішиш проблему, якщо думатимеш так само, як ті, хто її створив. ”
|
|
758. “ Убогість думки породжує легіони однодумців. ”
|
|
759. “ Дійсною мірою лідерства є вплив — не більше і не менше. ”
|
|
760. “ Якщо службовець завжди погоджується з босом, він марний для бізнесу. ”
|
|
|