|
741. “ Ти ніколи не вирішиш проблему, якщо думатимеш так само, як ті, хто її створив. ”
|
|
|
|
742. “ Убогість думки породжує легіони однодумців. ”
|
|
|
|
743. “ Дійсною мірою лідерства є вплив — не більше і не менше. ”
|
|
|
|
744. “ Якщо службовець завжди погоджується з босом, він марний для бізнесу. ”
|
|
|
|
745. “ Досвід — вчитель, який дорого бере за свої уроки, але ніхто не вчить краще за нього. ”
|
|
|
|
746. “ Обмірковуй рішення повільно, але приводь їх у виконання швидко. ”
|
|
|
|
747. “ Хорошому керівнику потрібно вміти слухати не менше, ніж вміти говорити. ”
|
|
|
|
748. “ За допомогою цифр можна довести все, що завгодно. ”
|
|
|
|
749. “ Бізнес неможливо визначити з точки зору прибутку. Мета бізнесу — створення споживача. ”
|
|
|
|
750. “ Нам легше керувати людьми, ніж перешкодити їм керувати нами. ”
|
|
|
|
751. “ Все, що стає буденним, мало цінується. ”
|
|
|
|
752. “ Все мистецтво управління полягає в мистецтві бути чесним. ”
|
|
|
|
753. “ Немає такої вершини, яку не міг би підкорити навантажений золотом осел. ”
|
|
|
|
754. “ Успіх залежить від того, як високо ти можеш підстрибнути, відштовхнувшись
від самого дна. ”
|
|
|
|
755. “ Людина може піднятися на найвищі вершини, але довго перебувати там вона не може. ”
|
|
|
|
756. “ Той, кого привели до цілі, не має права вважати, що він досяг ії. ”
|
|
|
|
757. “ Всеосяжною метою менеджменту мають бути системи, в яких кожен може отримувати задоволення від своєї роботи. ”
|
|
|
|
758. “ Якщо теорія не підтверджується даними, перевірте свої дані. ”
|
|
|
|
759. “ Для підлеглих однаково згубні як розбрати між начальниками, так і їх одностайність. ”
|
|
|
|
760. “ Все життя послідовно йдти до цілі можливо, якщо вона постійно відсувається. ”
|
|
|
|
