|
741. “ Немає такої вершини, яку не міг би підкорити навантажений золотом осел. ”
|
|
|
|
742. “ Успіх залежить від того, як високо ти можеш підстрибнути, відштовхнувшись
від самого дна. ”
|
|
|
|
743. “ Людина може піднятися на найвищі вершини, але довго перебувати там вона не може. ”
|
|
|
|
744. “ Той, кого привели до цілі, не має права вважати, що він досяг ії. ”
|
|
|
|
745. “ Всеосяжною метою менеджменту мають бути системи, в яких кожен може отримувати задоволення від своєї роботи. ”
|
|
|
|
746. “ Якщо теорія не підтверджується даними, перевірте свої дані. ”
|
|
|
|
747. “ Для підлеглих однаково згубні як розбрати між начальниками, так і їх одностайність. ”
|
|
|
|
748. “ Все життя послідовно йдти до цілі можливо, якщо вона постійно відсувається. ”
|
|
|
|
749. “ У цьому світі немає гарантій, є тільки можливості. ”
|
|
|
|
750. “ Лідером стає той, хто бере на себе сміливість перетворити незнання у впевненість. ”
|
|
|
|
751. “ Той, хто йде слідом за іншим нічого не знайде, тому що не шукає. ”
|
|
|
|
752. “ За будь-яку доручену справу повинна відповідати одна і лише одна людина. ”
|
|
|
|
753. “ Мистецтво управління полягає в тому, щоб не дозволяти людям постаріти на своїй посаді. ”
|
|
|
|
754. “ Запитувати: «Хто повинен бути босом?» — все одно, що запитувати: «Хто повинен бути тенором у цьому квартеті?» Звичайно, той, хто може співати тенором. ”
|
|
|
|
755. “ Жодна проблема не витримає натиску думки. ”
|
|
|
|
756. “ Щоб заробити на життя, треба працювати. Але щоб розбагатіти, треба придумати щось інше. ”
|
|
|
|
757. “ Менеджери роблять речі правильно, а лідери роблять правильні речі. ”
|
|
|
|
758. “ Поганий той учень, який не перевершив вчителя. ”
|
|
|
|
759. “ Здатність рости є ознакою недосконалості. ”
|
|
|
|
760. “ Видатне лише те, що довговічне; довговічне лише те, що справедливе. ”
|
|
|
|
