ЦИТАТИ ТА АФОРИЗМИ

821. Будь-яку пропозицію люди розуміють інакше, ніж той, хто її вносить.
 Третій закон Чизхолма

822. Люди, які не читають, не мають переваг перед людьми, що не вміють читати.
 Невідомий автор

823. Бажання керувати та командувати в чужій для себе сфері є тиранією.
 Сергій Довлатов

824. При наявності згоди незначні справи виростають, при незгоді - найвеличніші гинуть.
 Гай Саллюстій Крисп

825. Можна визнати ідею корисною, але не вміти скористатися нею.
 Йоганн Вольфганг Ґете

826. Передбачати - означає управляти.
 Блез Паскаль

827. Будь-яка зміна прокладає шлях іншим змінам.
 Макіавеллі

828. Погана та людина, що нічого не знає, та й не прагне що-небудь дізнатись. Адже у ній об'єднались у єдине два пороки.
 Абуль-Фарадж

829. Якщо у вас тямущі, добре навчені співробітники, а ви не залучаєте їх до спільного прийняття рішень, ви марно витрачаєте свій власний час.
 Постулат менеджменту

830. Зміни - це незмінність у обставинах, що змінюються.
 Ніколас Маррі Батлер

831. Справа незроблена краще справи зіпсованої, тому що першу можна зробити, а другу не можна виправити.
 В. Ключевський

832. Мудрість - дочка досвіду.
 Леонардо да Вінчі

833. ...два людських прагнення - до Знання і Могутності - істинно співпадають в одному й тому ж...
 Френсіс Бекон

834. Хто вміє працювати - працює, хто не вміє - вчить інших, хто не може вчити - керує, хто не вміє керувати - править.
 Закон Х. Менкена

835. Чим легше досягти мети, тим слабше прагнення до неї.
 Пліній Молодший

836. Лідер — це той, хто управляє, не сумніваючись. Менеджер теж управляє, але він, скоріше, координує і адмініструє. Менеджер - це не лідер. Лідер - той, кому вкрай необхідні люди: він не просто опирається на спільну силу у вирішенні задач, але й на креативність, здатність робити відкриття.
 Антуан де Сент-Екзюпері

837. Укріплюй віру підлеглого у важливість дорученої йому справи, і він зробить неможливе можливим.
 Невідомий автор

838. Найціннішою своєю рисою я вважаю вміння викликати у людей ентузіазм і розвивати те, що є кращим в людині, за допомогою визнання його достоїнств і заохочення.
 Ч. Швеб

839. Важливо не те, ким тебе вважають, а хто ти є насправді.
 Публілій Сір

840. Проявити мудрість у чужих справах куди легше, ніж у своїх власних.
 Франсуа де Ларошфуко



МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua