|
861. “ Лідер — це той, хто управляє, не сумніваючись. Менеджер теж управляє, але він, скоріше, координує і адмініструє. Менеджер - це не лідер. Лідер - той, кому вкрай необхідні люди: він не просто опирається на спільну силу у вирішенні задач, але й на креативність, здатність робити відкриття. ”
|
|
|
|
862. “ Найціннішою своєю рисою я вважаю вміння викликати у людей ентузіазм і розвивати те, що є кращим в людині, за допомогою визнання його достоїнств і заохочення. ”
|
|
|
|
863. “ Важливо не те, ким тебе вважають, а хто ти є насправді. ”
|
|
|
|
864. “ Проявити мудрість у чужих справах куди легше, ніж у своїх власних. ”
|
|
|
|
865. “ Для того, щоб вдосконалювати розум, потрібно більше роздумувати, ніж заучувати. ”
|
|
|
|
866. “ Минуле і теперішнє — наші засоби; лише майбутнє — наша ціль. ”
|
|
|
|
867. “ В роботі з людьми застосування поняття браку неможливе: або вищий рівень роботи, або нам прийдеться розлучитися. ”
|
|
|
|
868. “ "Розділяй і володарюй" — мудре правило, але "об’єднуй і направляй" — ще краще. ”
|
|
|
|
869. “ Знання — не інертний, пасивний відвідувач, який приходить до нас, хочемо ми цього чи ні; його потрібно шукати, перше ніж воно стане нашим; воно — результат великої праці. ”
|
|
|
|
870. “ Сенс встановлення цілей полягає в тому, щоб сконцентрувати увагу на бажаних результатах. ”
|
|
|
|
871. “ Людина виростає по мірі того, як ростуть її цілі. ”
|
|
|
|
872. “ Мотивація до роботи — частина мотивації до життя. ”
|
|
|
|
873. “ Співвідношення «Ми» до «Я» є найкращим індикатором розвитку команди. ”
|
|
|
|
874. “ Якщо ми не залучимо своїх працівників до управління компанією, ми не досягнемо успіху. ”
|
|
|
|
875. “ У кого немає мети, той не знаходить задоволення в жодній справі. ”
|
|
|
|
876. “ Наважтеся мислити самостійно. ”
|
|
|
|
877. “ 3нання — настільки дорогоцінна річ, що їх не соромно добувати з будь-якого джерела. ”
|
|
|
|
878. “ Я досягав успіху в усьому, за що брався, тому що я цього хотів. Я ніколи не вагався, і це дало мені перевагу над рештою людства. ”
|
|
|
|
879. “ Серйозне прагнення до будь-якої мети — вже половина успіху в її досягненні. ”
|
|
|
|
880. “ Мудрість вказує спосіб досягнення найкращих цілей найкращими засобами. ”
|
|
|
|
