Автор: А.Иван
Дата: 2004-10-14 13:05:43
На мой взгляд, статья актуальна как критика, но предлагаемые решение примитивны и не концептуальны, хотя исходят из авторитетных уст. Поощряю, что проблемы подняты.
Но выход из "культурного тупика" могу предложить свой.
Готов сегодня составить ментальную модель любой корпорации и таким образом сделать эту модель видимой, выделенной и подвергнуть ее исследованию. Мне будет достаточно воспользоваться доступной публичной информацией о исследуемой корпорации. Также необходимы публичные статьи и интервью с сотрудниками и влиятельными лицами корпорации.
Весь аналитический аппарат для таких исследований уже есть.
О том, что впереди.
Ментальную модель корпорации можно динамизировать и выделить цельное творческое устремление. Творчески ментальная корпорация способна генерировать новые рынки, и, в первую очередь, рынок "новых" услуг.Можно будет забыть о понятии выживания.
Как подбирать сотрудников.
Знаю как конкретно мотивировать ментальность конкретного сотрудника, как провести инкапсуляцию потенциала нового сотрудника в дининамическую ментальную структуру корпорации.
Сегодня мало одной критики, надо хотеть управлять своим творческим процессом (и совсем не по наитию, а как технологией), развивать ментальную моделью своей корпорации.
К слову сказать, это всё процессы создания новых ценностей, а не поиски тупиков эволюции.
|
|
