ІНСАЙТИ | Кар'єра 9 липня 2013 р.

Найпростіший спосіб пришвидшити кар'єру

Автори: Майкл Хаятт (Michael Hyatt)
Джерело: Innovations.com.ua

Джека Уелча якось спитали: «У чому полягає секрет успіху?». Він відповів моментально: «Зрозумійте, чого прагне ваш бос, і зробіть більше». Це те, що називають «вау-ефектом» і зазвичай відносять до сфери спілкування з клієнтами.

Майкл Хаятт (Michael Hyatt)
Майкл Хаятт
(Michael Hyatt)
У сучасному конкурентному середовищі потрібно створювати «вау-ефект» для того, щоб досягати успіху — і це стосується кар'єри, а не тільки продажів. Якщо ви будете робити те, що очікує від вас керівник, це (можливо) забезпечить вам збереження робочого місця, але цього замало, щоб виділитись.

Зрозуміти цю концепцію неважко, однак, як не дивно, мало хто використовує її в якості фундаментальної кар'єрної стратегії. Не потрібно бути найрозумнішою людиною в команді. Або найкреативнішою. Або навіть найпрацьовитішою. Все, що потрібно — це перевершувати очікування керівника. Ось декілька порад, які можна для цього використовувати:

1. Прийміть рішення. Мало що відбувається випадково, само по собі. Потрібно вирішити, що відтепер ви збираєтеся робити щось по-іншому, перейти на більш високий рівень виконання завдань, які перед вами поставлено.

2. Дізнайтесь про очікування вашого керівника (або клієнта). Який саме результат він прагне отримати? Що означає для нього успішно виконане завдання? Це потрібно з'ясовувати кожного разу. А для цього здебільшого достатньо поставити керівникові прямі запитання. Його відповідь визначить планку, яку вам потрібно буде «перестрибнути».

3. Визначте конкретні шляхи, якими можна перевершити очікування. Складіть список: спочатку в одному стовпчику запишіть очікування керівника або клієнта. А потім у другому перелічіть, що саме ви можете зробити, щоб ці очікування перевершити. Влаштуйте мозковий штурм, залучіть усю свою креативність.

4. Зробіть «вау-ефект» своїм новим стандартом. Кожного разу, коли ви перевищили очікування вашого керівника, ви створюєте певне позитивне враження про себе, іншими словами — формуєте свій персональний бренд. Ваша мета — заробити репутацію того, хто перевищує очікування. Тоді, коли керівник обиратиме людину для важливого проекту чи кандидата на підвищення, він подумає в першу чергу саме про вас. Саме це і створює передумови для швидкого кар'єрного зростання.

За матеріалами "The Quickest Way to Advance Your Career", Michael Hyatt.



ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Есенціалізм. Мистецтво визначати пріоритетиЕсенціалізм. Мистецтво визначати пріоритети
Міф про мотивацію. Як налаштуватися на перемогуМіф про мотивацію. Як налаштуватися на перемогу
Розмови з незнайомцями. Що слід знати про людей, яких ми не знаємоРозмови з незнайомцями. Що слід знати про людей, яких ми не знаємо
bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2022, Management.com.ua

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)