Теорія U: Яким буде лідерство у майбутньому
Theory U: Leading from the Future as It Emerges
Першою була теорія X та Y (1960). Пізніше з'явилася теорія Z (1981). Ще через деякий час виникли теорія R (1994) та теорія Pi (2005). Тому книга Отто Шармера (Otto Sharmer) "Теорія U: Яким буде лідерство у майбутньому" (Theory U: Leading from the Future as It Emerges) привабила до себе неабияку увагу.
Описати нову книгу доволі складно, оскільки вона представляє абсолютно нову концепцію presencing (presence + sensing) (присутність + сприйняття). У першій частині розповідається про так звану "сліпу точку" — невидимий вимір, який є причиною всіх наших дій. У другій частині Шрамер розповідає про процес "U", наповнюючи його спів-ініціюванням, спів-сприйняттям, а також такими категоріями, як спів-творення та спів-еволюція. Про те, в яких ситуаціях може діяти U-процес, автор розповідає у наступних розділах книги. А у третій частині детально розповідається про нове поняття "presencing".
Книгу не можна назвати "легким читанням". Її часто доведеться "відкладати", по новому переосмислюючи щойно прочитане. Втім, у книзі є щось магічне. Можливо, це велетенський досвід Шрамера, який більше 10 років займався дослідженнями та провів інтерв'ю з більш ніж 150-ма практиками.
Навряд чи цей масивний 533-сторінковий том стане тією книгою, яку ви завжди носитимете з собою. Але більшість читачів, безперечно, дізнаються багато нового про себе та про організацію навколишнього світу після того, як прочитають цю книгу. І в першу чергу її можна рекомендувати людям бізнесу, які хочуть зрозуміти себе і час від часу не бояться ставити запитання: "Чому?"
Ярослав Федорак, за матеріалами сайту Graziadio Business Report.
|
