РЕЦЕНЗІЇ | Книга 2 березня 2011 р.

Сила тяжіння: Як незначні кроки, зроблені з розумом, можуть зрушити великі речі

The Power of Pull: How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things in Motion

Соціальна взаємодія — критичний фактор для генерації ідей. Але інновації — це більше, ніж просто креативність. Інновації — це процес трансформації нових ідей у цінний суспільний досвід. Тож суспільство відіграє важливу роль у цьому процесі.

Ідея — це ще не інновація, до тих пір, поки вона буде сприйнята та впровадженна. Тому здатність інноватора взаємодіяти із суспільством може виявитися визначальним фактором, який вирішуватиме, чи стане ідея успішною.

Саме ця проблема піднімається у книзі Джона Хегела (John Hagel), Джона Сілі Брауна (John Seely Brown) та Ленга Девісона (Lang Davison) "Сила тяжіння: Як незначні кроки, зроблені з розумом, можуть зрушити великі речі" (The Power of Pull: How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things in Motion).

"Сила тяжіння" має оптимістичну точку зору на світ, що базується на новій парадигмі "тяжіння" (pull), яка стала можливою завдяки безпрецедентному пришвидшенню технологій та може бути надзвичайно прибутковою при правильному використанні. Ця парадигма передбачає, що індивіди та корпорації повинні розвивати можливість поєднання елементів успішних інновацій.

Парадигма "тяжіння" відрізняється від традиційного підходу "штовхання" (push), в якому організації намагалися "проштовхнути" свої ідеї у формі продуктів та сервісів для клієнтів. У межах старої парадигми велике — це завжди найкраще, ресурси — це завжди цінність, якої постійно не вистачає, а будь-які суперечки — це негативне явище.

Автори переконливо доводять, що стара парадигма давно не справляється з поставленими задачами і навіть призводить до значної нестабільності. Конкуренція на глобальному рівні збільшується, лояльність клієнтів — падає, корпоративні прибутки та активи зменшилися до рекордно низьких показників тощо.

У світі "проштовхування" знання — це актив, який потрібно надійно захищати. Але у світі "тяжіння" знання — це ресурс, який застаріває занадто швидко для того, щоб будувати навколо нього оборонні редути. Автори ілюструють свою точку зору прикладами зі сфери програмного забезпечення та паралельних сфер.

Автори "Сили тяжіння" розповідають не про короткостроковий перехідний підхід до пошуку та використання ідей. Вони проповідують розвиток довгострокових стосунків, які базуються на довірі.

"Сила тяжіння" повинна спонукати топ-менеджерів компаній переосмислити, яким чином відбувається управління знаннями та інтелектуальною власністю у їхніх компаніях, а також задуматися про те, як можна змінити ключові функції — такі як HR, IT та клієнтську підтримку — для отримання суттєвої конкурентної переваги. Звісно ж, для цього вони пропонують дотримуватися нової парадигми "тяжіння".

Ярослав Федорак, за матеріалами strategy+business.



ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Ефект накопичення. Покрокова інструкція до успіхуЕфект накопичення. Покрокова інструкція до успіху
Міф про мотивацію. Як налаштуватися на перемогуМіф про мотивацію. Як налаштуватися на перемогу
Кмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесіКмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесі
bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2022, Management.com.ua

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)