РЕЦЕНЗІЇ | Книга 26 серпня 2011 р.

Нове бачення управління

Practically Radical: Not-So-Crazy Ways to Transform Your Company, Shake Up Your Industry, and Challenge Yourself

Фокус менеджерів поступово зміщується з управління операціями (та мотивування підлеглих ефективно їх здійснювати) на створення гнучких та спритних організацій, які спонукають людей не просто "виконувати посадові інструкції", а творити і розвиватися у економіці знань. Вільям Тейлор (William Taylor), в минулому редактор Harvard Business Review та співзасновник Fast Company, написав книгу "Практична радикальність: Не надто божевільні способи трансформації компанії, переосмислення галузі та кидання виклику самому собі" (Practically Radical: Not-So-Crazy Ways to Transform Your Company, Shake Up Your Industry, and Challenge Yourself). Тейлор розповідає надзвичайно цікаві історії, ділиться провокативними ідеями та ставить "складні запитання", звертаючись у першу чергу до лідерів, які "змінюють правила гри".

Книга, яка складається з трьох частин, фокусується на розвитку компанії, створені нових успішних починань та переосмисленні лідерського стилю. Автор переконаний, що рецесія — найкращий час для інновацій у всіх цих трьох напрямках. Замість того, щоб турбуватися про долю компанії, менеджмент повинен зосередитися на нових можливостях. У моменти "шторму" він пропонує "розхитувати човен", при цьому залишаючись реалістом щодо своїх можливостей змінювати обставини.

Кожна частина тематично поділена на розділи, які пропонують радикально практичну правду (для розвитку компанії), правила (для створення нових напрямків) та звички (для того, щоб стати більш ефективним лідером). Ідеї ілюструються численними кейсами.

У "Практичній радикальності" Тейлор створює своєрідну призму, через яку читачі можуть побачити нову реальність, навчитися задавати "кращі" запитання і як наслідок — отримувати "кращі" відповіді.

Ярослав Федорак, за матеріалами strategy+business.



ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Ваш надійний тилВаш надійний тил
Включайся! Жінки, робота й воля вести за собоюВключайся! Жінки, робота й воля вести за собою
Ніколи не їжте наодинці та інші секрети успіху завдяки широкому колу знайомствНіколи не їжте наодинці та інші секрети успіху завдяки широкому колу знайомств
bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2022, Management.com.ua

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)