Виклик лідерства: Як здійснювати незвичні речі в організаціях

Через 25 років після своєї першої публікації книга "Виклик лідерства" (The Leadership Challenge) Джима Кузеса (Jim Kouzes) та Баррі Познера (Barry Posner) залишається надійним джерелом рекомендацій щодо того, як стати кращим лідером. З моменту свого першого виходу було продано понад 2 мільйони екземплярів книги на більш ніж 20 мовах. Тож можна зі впевненістю стверджувати, що управлінська публіка чекала перевидання зі справжнім нетерпінням.

Нове видання базується на глибинному дослідженні, проведеному авторами Коузесом та Познером. Воно оновлює ідеї авторів в контексті сучасного світу, демонструючи нові способи розвитку лідерства:

• до книги включено більше 100 нових кейсів та прикладів з практики;
• вона фокусується на найбільш складних організаційних викликах, з якими лідерам доводиться стикатися сьогодні;
• у книзі приділена значна увага тому, як змінилися сучасні підходи до праці та чого люди насправді хочуть від своєї роботи.

Основна ідея книги Коузеса та Познера полягає в тому, що лідерство доступне кожному. Лідерами не народжуються — ними стають. Але, безперечно, лідерство — не проста компетенція і шлях до істинного лідерства може бути складним і тернистим. Основне достоїнство книги полягає в тому, що вона показує, як "звичайні люди" можуть потужно впливати на свої організації. Книга орієнтована на кожного, хто так чи інакше причетний до сфери управління: керівників, менеджерів середньої ланки, лідерів проектів, фронт-лайн менеджерів і навіть спеціалістів, яким не чужа ця тематика.

Незмінне джерело для лідерів на всіх рівнях організації, нове видання книги "Виклик лідерства" безперечно заслуговує найпочесніше місце на вашій полиці.

Ярослав Федорак, за матеріалами Amazon.com.