БІЗНЕС-ОСВІТА | МВА 11 грудня 2007 р.

Що керівники насправді думають про випускників МВА

Рекрутери та менеджери довгий час вважали випускників бізнес-шкіл трохи не панацеєю від всіх проблем бізнесу. Проте, за останні кілька років цінність ступеню з бізнес-адміністрування для керівників та власників бізнесу суттєво змінилася. Нижче наведено кілька найбільш типових точок зору перших осіб, власників та топ-менеджерів компаній на працівників зі ступенем МВА:

Цінність має програма, але аж ніяк не сам диплом (Френк Інгері (Frank Ingari), колишній генеральний директор Shiva Software, а сьогодні — голова Purkinje, провайдера сервісів практичного управління для лікарень та госпіталів)

Коли мені доводиться наймати молодих людей, які закінчили відому і надійну програму (на зразок Babson), я майже завжди стикаюся із наполегливою та енергійною людиною, яка отримала потужний набір управлінських інструментів та прагне застосувати їх на практиці. На превеликий жаль існує і зворотня сторона медалі. Коли я наймаю людей, які закінчили відомі університети чи топові бізнес-школи, вони часто хочуть проминути етап свого професійного становлення та отримання досвіду і відразу зайняти єдину посаду, якої, на їхню ж думку, достойні — Генеральний Директор Компанії. У такому випадку випускник МВА може стати справжнім прокляттям для команди, у якій насамперед цінуються цілеспрямованість, бажання вчитися та командний дух.

Люди, які "вилетіли" з університету іноді стають найкращими підприємцями (Мітчел Керцман (Mitchell Kertzman), венчурний капіталіст у Hummer Winblad та колишній керівник Sybase, Powersoft, а також Liberate Technologies)

Іноді вигідніше найняти людину, яка "вилетіла" з університету чи замість того, щоб навчатися, крутила диски у нічних клубах, ніж тратити шалені гроші на випускника Гарварду. Світ передових технологій переповнений прикладами таких "вигнанців": Біл Гейтс, Ларі Елісон, Міхаель Делл, Стів Джобс та багато-багато інших. Всіх цих людей об'єднує їхня любов до бізнесу та небажання витрачати свій дорогоцінний час на формальну освіту. Існує два типи людей: ті, які починають власний бізнес; і ті, які виправдовують своє небажання негайно розпочати власний бізнес різноманітними навчальними програмами та потребою здобуття наукового ступеню.

Менеджерам з продажу ступінь МВА не потрібен (Бред Фін (Brad Finn), колишній директор із продажів у Jones Apparel. Сьогодні — президент Marlboro Corporation)

Коли ми говоримо про менеджерів із продажів, тоді про освіту MBA можна забути, оскільки вона не принесе жодної користі. Якщо ми говоримо про посаду керівника — тоді МВА може бути корисною, але тільки побічно. Сумна правда полягає в тому, що освіта, яку отримують у бізнес-школах, є занадто теоретичною для того, щоб приносити реальну цінність для бізнесу.

За матеріалами "What Executives Really Think of MBAs", BNET Today.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.




comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
11-12 травня 2018
Київ
СПІН-технологія активних продажів (Ірина Сінчалова)
21-25 травня 2018
Київ
Спеціаліст по персоналу — SpHR (Оксана Кондратенко)
22-23 травня 2018
Київ
Мотивація. Оплата праці. Пільги. Компенсації (Оксана Кондратенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
У них так принято. Как правильно пожимать руку, вовремя затыкаться, работать с м*даками и другие важные скиллы, которым вас никто никогда не училУ них так принято. Как правильно пожимать руку, вовремя затыкаться, работать с м*даками и другие важные скиллы, которым вас никто никогда не учил
Личное развитие. Принципы и методы от признанного экспертаЛичное развитие. Принципы и методы от признанного эксперта
Интервью с генеральными директорами ведущих компанийИнтервью с генеральными директорами ведущих компаний
Кмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесіКмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесі
Карьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышениеКарьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышение


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)