БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ | Рекрутинг 17 октября 2017 г.

Каких выпускников MBA нанимают корпорации?

Источник: MBA Strategy

В Соединенных Штатах получение ученой степени в области менеджмента — это своеобразный обряд инициации. Сегодня, более чем когда-либо, диплом МВА позволяет выпускникам раскрыть свой потенциал и выйти на новый профессиональный уровень.

В других странах наблюдается похожая картина. Например, образование в бизнес-школе получили главный исполнительный директор японского онлайн-магазина Rakuten (Harvard Business School), президент индийского ІТ-гиганта Infosys (IIM-Ahmadabad), и исполнительный вице-президент по инновациям L'Oreal (INSEAD).

Как сообщает MBA.com, бизнес-образование — это важный шаг на пути к работе мечты. Согласно результатам опроса среди корпоративных менеджеров по подбору персонала, проведенного GMAC в 2017 году (в котором приняли участие 959 компаний мирового уровня), 86% работодателей планируют нанять обладателей диплома МВА в 2017 году, тогда как в 2016-м этот показатель составлял 79%. Выпускники бизнес-школ получат возможность занять разнообразные должности.

Источник: GMAC (2017), Corporate Recruiters Survey Report.

Какой навык работодатели ценят больше всего? Какие требования у работодателей? Что должен уметь выпускник бизнес-школы, чтобы получить желаемую должность? Руководить большим отделом? Использовать разнообразные инструменты маркетинга? Составлять график Гантта? Оценивать активы? Безусловно, все эти навыки очень важны, но работодатели ценят умение общаться превыше всего, а дальше по списку идет умение работать в команде, технические навыки, лидерские качества и навыки управления. Перечень самых важных умений несколько отличается, в зависимости от региона:

  • В США и Азиатско-Тихоокеанском регионе больше всего ценятся навыки общения и умение работать в команде.
  • В Европе — умение работать в команде, общение и технические навыки.
  • В Латинской Америке — лидерские качества, технические навыки и умение работать в команде.

Источник: GMAC (2017), Corporate Recruiters Survey Report.

Ниже приведены комментарии старших менеджеров по подбору персонала из всемирно известных международных корпораций.

Samsung (Электроника)

Рекрутер: Лоренца Салерно (Lorenza Salerno)

Вакансии для обладателей диплома МВА в сферах: маркетинг, разведка рынка и финансы на разных уровнях.

«Да, Samsung — технологическая компания, но это не значит, что мы нанимаем только ученых. Нам очень нужны люди с дипломом МВА. Мы ищем выпускников бизнес-школ с опытом работы таких ведущих международных компаниях, как Unilever, IBM или Procter & Gamble. Компании Samsung требуются сотрудники, получившие хорошее образование и опыт в сфере бизнеса, которым они могут поделиться с нами», — заявила Салерно.

Expedia (Электронная торговля)

Рекрутер: Маргарет Будж (Margaret Buj)

Вакансии для обладателей диплома МВА в сферах: маркетинг и торговля на уровне директора и старшего менеджера.

«Нам нужны сотрудники, обладающие развитыми навыками анализа и получившие широкопрофильное образование. Мы отдаем предпочтение претендентам с опытом работы четыре-пять лет. Наша компания редко нанимает выпускников бизнес-школ, у которых меньше трех лет опыта работы. Если у вас есть диплом МВА и востребованные навыки, это дает вам преимущество перед другими претендентами. Если человек окончил престижную бизнес-школу и работал в сфере консалтинга или электронной торговли более пяти лет, его кандидатура очень привлекательна для нас», — объяснила Будж.

WPP (Реклама)

Рекрутер: Триш Соррелл (Trish Sorrell)

Вакансии для обладателей диплома МВА: Программа предоставления стипендий WPP.

«Бытует ошибочное мнение, что в нашей сфере могут работать только копирайтеры и арт-директоры, но к счастью, WPP предоставляет широкий спектр услуг, для которых требуются разнообразные навыки и таланты. Главное, чтобы наши сотрудники были готовы обслуживать клиентов и любили творческую работу. В сфере рекламы нет дискриминации по специальности: если выпускник бизнес-школы креативен или у него отлично развиты навыки анализа, его обязательно заметят», — рассказывает Соррелл.

Citi (Финансы)

Рекрутер: Адам Уолкер (Adam Walker)

Вакансии для обладателей диплома МВА в сферах: банковские инвестиции, корпоративные финансы, исследования, стратегия и операции на уровне младшего сотрудника и выше.

«Выпускники бизнес-школ, работающие в Citigroup, получили хорошее образование в области бухгалтерии и обладают развитыми навыками общения. Претенденты на должность должны уметь сохранять работоспособность в стрессовой ситуации, поскольку в банковской сфере часто приходится работать в таких условиях. Кроме того, они должны уметь эффективно общаться с клиентами и коллегами. Мы отдаем предпочтение претендентам, которых нам рекомендуют выпускники бизнес-школ из нашего коллектива, поскольку они, как правило, отвечают всем нашим требованиям», — заявил Уолкер.



comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
24 июля — 9 августа 2018
Киев
Управление проектами по методологии PMI (Анна Духович)
25-26 июля 2018
Киев
Управленческий учет. Финансы. Бюджеты (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
26 июля 2018
Одесса
Ух ты! Cервис (Виталий Антощенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Капитализм по-китайски. Государство и бизнесКапитализм по-китайски. Государство и бизнес
12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев
Однозадачность. Успевайте больше, фокусируясь только на одном делеОднозадачность. Успевайте больше, фокусируясь только на одном деле
Кмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесіКмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесі
Пирамида эффективности. От разрозненных техник к цельной системеПирамида эффективности. От разрозненных техник к цельной системе


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)