БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ | Рекрутинг 17 октября 2017 г.

Каких выпускников MBA нанимают корпорации?

Источник: MBA Strategy

В Соединенных Штатах получение ученой степени в области менеджмента — это своеобразный обряд инициации. Сегодня, более чем когда-либо, диплом МВА позволяет выпускникам раскрыть свой потенциал и выйти на новый профессиональный уровень.

В других странах наблюдается похожая картина. Например, образование в бизнес-школе получили главный исполнительный директор японского онлайн-магазина Rakuten (Harvard Business School), президент индийского ІТ-гиганта Infosys (IIM-Ahmadabad), и исполнительный вице-президент по инновациям L'Oreal (INSEAD).

Как сообщает MBA.com, бизнес-образование — это важный шаг на пути к работе мечты. Согласно результатам опроса среди корпоративных менеджеров по подбору персонала, проведенного GMAC в 2017 году (в котором приняли участие 959 компаний мирового уровня), 86% работодателей планируют нанять обладателей диплома МВА в 2017 году, тогда как в 2016-м этот показатель составлял 79%. Выпускники бизнес-школ получат возможность занять разнообразные должности.

Источник: GMAC (2017), Corporate Recruiters Survey Report.

Какой навык работодатели ценят больше всего? Какие требования у работодателей? Что должен уметь выпускник бизнес-школы, чтобы получить желаемую должность? Руководить большим отделом? Использовать разнообразные инструменты маркетинга? Составлять график Гантта? Оценивать активы? Безусловно, все эти навыки очень важны, но работодатели ценят умение общаться превыше всего, а дальше по списку идет умение работать в команде, технические навыки, лидерские качества и навыки управления. Перечень самых важных умений несколько отличается, в зависимости от региона:

  • В США и Азиатско-Тихоокеанском регионе больше всего ценятся навыки общения и умение работать в команде.
  • В Европе — умение работать в команде, общение и технические навыки.
  • В Латинской Америке — лидерские качества, технические навыки и умение работать в команде.

Источник: GMAC (2017), Corporate Recruiters Survey Report.

Ниже приведены комментарии старших менеджеров по подбору персонала из всемирно известных международных корпораций.

Samsung (Электроника)

Рекрутер: Лоренца Салерно (Lorenza Salerno)

Вакансии для обладателей диплома МВА в сферах: маркетинг, разведка рынка и финансы на разных уровнях.

«Да, Samsung — технологическая компания, но это не значит, что мы нанимаем только ученых. Нам очень нужны люди с дипломом МВА. Мы ищем выпускников бизнес-школ с опытом работы таких ведущих международных компаниях, как Unilever, IBM или Procter & Gamble. Компании Samsung требуются сотрудники, получившие хорошее образование и опыт в сфере бизнеса, которым они могут поделиться с нами», — заявила Салерно.

Expedia (Электронная торговля)

Рекрутер: Маргарет Будж (Margaret Buj)

Вакансии для обладателей диплома МВА в сферах: маркетинг и торговля на уровне директора и старшего менеджера.

«Нам нужны сотрудники, обладающие развитыми навыками анализа и получившие широкопрофильное образование. Мы отдаем предпочтение претендентам с опытом работы четыре-пять лет. Наша компания редко нанимает выпускников бизнес-школ, у которых меньше трех лет опыта работы. Если у вас есть диплом МВА и востребованные навыки, это дает вам преимущество перед другими претендентами. Если человек окончил престижную бизнес-школу и работал в сфере консалтинга или электронной торговли более пяти лет, его кандидатура очень привлекательна для нас», — объяснила Будж.

WPP (Реклама)

Рекрутер: Триш Соррелл (Trish Sorrell)

Вакансии для обладателей диплома МВА: Программа предоставления стипендий WPP.

«Бытует ошибочное мнение, что в нашей сфере могут работать только копирайтеры и арт-директоры, но к счастью, WPP предоставляет широкий спектр услуг, для которых требуются разнообразные навыки и таланты. Главное, чтобы наши сотрудники были готовы обслуживать клиентов и любили творческую работу. В сфере рекламы нет дискриминации по специальности: если выпускник бизнес-школы креативен или у него отлично развиты навыки анализа, его обязательно заметят», — рассказывает Соррелл.

Citi (Финансы)

Рекрутер: Адам Уолкер (Adam Walker)

Вакансии для обладателей диплома МВА в сферах: банковские инвестиции, корпоративные финансы, исследования, стратегия и операции на уровне младшего сотрудника и выше.

«Выпускники бизнес-школ, работающие в Citigroup, получили хорошее образование в области бухгалтерии и обладают развитыми навыками общения. Претенденты на должность должны уметь сохранять работоспособность в стрессовой ситуации, поскольку в банковской сфере часто приходится работать в таких условиях. Кроме того, они должны уметь эффективно общаться с клиентами и коллегами. Мы отдаем предпочтение претендентам, которых нам рекомендуют выпускники бизнес-школ из нашего коллектива, поскольку они, как правило, отвечают всем нашим требованиям», — заявил Уолкер.



comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
24 октября 2018
Киев
KMBS IDEA DAYS: Бесконечные собеседования или бренд работодателя?
25-26 октября 2018
Киев
Оценка персонала от А до Я
26 октября 2018
Киев
Бережливое производство

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Дизайн-мислення. Спроектуй своє життяДизайн-мислення. Спроектуй своє життя
Нетворкинг для интровертовНетворкинг для интровертов
Письма о главном. Ваши клиенты. Ваши сотрудники. Ваша карьераПисьма о главном. Ваши клиенты. Ваши сотрудники. Ваша карьера
Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное руслоСовсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло
Можливо все!Можливо все!


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)