Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

     
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

КУПИТЬ КНИГУ - Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)

Yakaboo (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Автор(ы): Дэн Кеннеди
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2016

Описание:
Оригинал (англ.): "No B.S. Ruthless Management of People and Profits: The Ultimate, No Holds Barred, Kick Butt, Take No Prisoners Guide to Really Getting Rich" by Dan Kennedy

С подчиненными нужно твердо выдерживать курс. Здесь нет места никакой жалости. Никто не будет относиться к вашему бизнесу, как вы, и никто не будет столько в него вкладывать: если дело пойдет прахом, наемные работники пойдут и найдут новое место, но вы-то здесь на крючке. Конечно, в чем-то можно дать послабление, но тем, и только тем, кто этого стоит. Без конца опаздывающий, некомпетентный, попросту нечестный и недобросовестный сотрудник милости не заслуживает. От такого нужно избавляться в пожарном порядке, как от раковой опухоли. Думаете, что сможете перевоспитать людей? Замотивировать? Нет. Но вы можете создать четкие правила, твердо следуя которым заработаете гораздо больше, чем надеялись, и выстроите стабильный бизнес.

Почему книга «Жесткий менеджмент» достойна прочтения:

  • прочитав ее, вы поймете, как получить максимум прибыли из своего бизнеса и как начать платить за работу, а не за отсиживание часов;
  • из этой книги вы узнаете, как увеличить ценность продажников и маркетологов;
  • эта книга поможет вам разобраться с собственным персоналом.

Эта книга предназначена в первую очередь бизнесменам, но принесет пользу всем, кто хочет понять истинную природу отношений нанимателя и работника и способы ее изменить.


Об авторе:

Дэн Кеннеди (Dan Kennedy) — автор 13 деловых книг, серийный предприниматель, создавший, купивший, построивший и продавший немало бизнесов разных типов и масштабов. Чрезвычайно востребованный и возмутительно высокооплачиваемый консультант по директ-маркетингу и копирайтер, автор и ведущий групповых тренингов для предпринимателей.


СОДЕРЖАНИЕ ˅
  • ПРЕДИСЛОВИЕ
    Кое-что новенькое — поговорим напрямую

  • ГЛАВА 1
    Канцелярит — это мы

  • ГЛАВА 2
    Истинная природа отношений работник-наниматель

  • ГЛАВА 3
    Список Шелби

  • ГЛАВА 4
    Синдром Вилли Ломана поражает менеджмент

  • ГЛАВА 5
    Программа

  • ГЛАВА 6
    Два самых важных управленческих решения

  • ГЛАВА 7
    Захромают ВСЕ

  • ГЛАВА 8
    Худшее число в бизнесе…

  • ГЛАВА 9
    Нанимай медленно, увольняй быстро

  • ГЛАВА 10
    Решающий фактор № 412: как найти полезных сотрудников и дилеров

  • ГЛАВА 11
    Лидерство как дутая ценность

  • ГЛАВА 12
    Маркетинг — господин, остальные — слуги

  • ГЛАВА 13
    Мыши в пляс

  • ГЛАВА 14
    Вышла курнуть

  • ГЛАВА 15
    Телефонная система оповещения Holiday Inn

  • ГЛАВА 16
    Воры как мы

  • ГЛАВА 17
    Разбитые окна, разрушенный бизнес

  • ГЛАВА 18
    С другой стороны, уже хорошо — уже хорошо

  • ГЛАВА 19
    «Но мой бизнес совсем не такой...»

  • ГЛАВА 20
    Менеджмент на сегодня и на завтра

  • ГЛАВА 21
    Как сделать каждое рабочее место центром прибыли

  • ГЛАВА 22
    Создавайте хорошие рабочие места, чтобы больше требовать от работников (и быстрее их увольнять)

  • ГЛАВА 23
    Исключение из правил

  • ГЛАВА 24
    К черту справедливость!

  • ГЛАВА 25
    Трофеи забирает победитель

  • ГЛАВА 26
    Когда бонусы обязательны

  • ГЛАВА 27
    Мотивация замером

  • ГЛАВА 28
    «Комфортное» рабочее место или продуктивное?

  • ГЛАВА 29
    Нанимайте толстокожих

  • ГЛАВА 30
    Управление процессом продаж

  • ГЛАВА 31
    Как увеличить ценность продажников и маркетологов

  • ГЛАВА 32
    Как, управляя продажниками, обходить их психологические барьеры

  • ГЛАВА 33
    Секретная миссия

  • ГЛАВА 34
    Жесткий менеджмент молвы и славы

  • ГЛАВА 35
    Симуляция плодотворной деятельности

  • ГЛАВА 36
    Императив скорости

  • ГЛАВА 37
    Жесткий менеджмент на быстрорастущих предприятиях

  • ГЛАВА 38
    Как они должны с вами общаться

  • ГЛАВА 39
    Как проводить совещания

  • ГЛАВА 40
    Дружелюбны, пока их кормишь

  • ГЛАВА 41
    Я этого не смогу, потому что

  • ГЛАВА 42
    Но что же такое «прибыль»?

  • ГЛАВА 43
    Управление по цифрам (нужные числа)

  • ГЛАВА 44
    Как сделать деньги на эпохе безнаказанной массовой некомпетентности и на грядущей чудовищной рецессии

  • ГЛАВА 45
    В ближайшие 12 месяцев

  • ГЛАВА 46
    Девять советов, как грамотно выйти из бизнеса

  • ГЛАВА 47
    Круги поддержки

  • Об авторе


Рецензии:


Фрагменты:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Дэн Кеннеди):


Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC