Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Remote. Офис не обязателен

     
Remote. Офис не обязателен

КУПИТЬ КНИГУ - Remote. Офис не обязателен


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ И СКАЧАТЬ КНИГУ - Remote. Офис не обязателен

ЛитРес (за рубли, за гривни)





Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Remote. Офис не обязателен
Автор(ы): Джейсон Фрайд, Дэвид Хейнмейер Ханссон
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2014

Описание:
Оригинал (англ.): "Remote: Office Not Required" by Jason Fried, David Heinemeier Hansson

Если вы работодатель и ищете людей только в своем регионе — вы рискуете не найти лучших. Если вы сотрудник и выбираете компании, до которых удобно добираться — вы можете упустить лучшую работу.

В своей новой книге основатели 37signals и авторы бестселлера «Rework» показывают, как компании и наемные сотрудники могут эффективно работать вместе, удаленно, с любого стола, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно.

Это книга для владельцев бизнеса, которые хотят собрать у себя в компании настоящую Команду мечты и для квалифицированных специалистов, стремящихся к максимально полной самореализации.


Об авторах:

Джейсон Фрайд (Jason Fried) и Дэвид Хайнемайер Хенссон (David Heinemeier Hansson) — успешные предприниматели, основатели компании 37signals. Программами, созданными этой компанией (в которой всего 39 постоянных сотрудников!), пользуются более 3 миллионов человек по всему миру. Среди них Basecamp — система управления проектами, Backpack — система управления знаниями, Highrise — система CRM и мессенджер Campfire. Фрайд и Хенссон — авторы бестселлера Getting Real. Их блог Signal vs. Noise — один из самых популярных, на него подписано больше 114 000 человек!


Содержание:
  • От авторов
  • Введение

    ГЛАВА 1. ПРИШЛО ВРЕМЯ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ

  • Почему на работе не работают
  • Хватит тратить жизнь на дорогу
  • Все дело в технологиях, дурачок
  • Избавьтесь от режима «с 9 до 17»
  • Конец монополии города
  • Новая роскошь
  • Таланты не привязаны к крупным городам
  • Не в деньгах дело
  • Но сэкономить всегда приятно
  • Не обязательно «всё или ничего»
  • И все же компромисс
  • Возможно, вы уже это делаете

    ГЛАВА 2. КАК БОРОТЬСЯ С ОТГОВОРКАМИ

  • Чудеса случаются, когда мы заодно
  • Как я узнаю, работают ли они, если я их не вижу?
  • Дома люди постоянно отвлекаются
  • Только в офисе можно обеспечить безопасность
  • А кто будет отвечать на звонки?
  • Крупные компании этого не делают, почему мы должны?
  • Остальные будут завидовать
  • А как насчет корпоративной культуры?
  • Ответ мне нужен прямо сейчас!
  • Но я потеряю контроль!
  • За этот офис мы заплатили кучу денег
  • Это не работает в нашей отрасли или для компаний нашего размера

    ГЛАВА 3. КАК ОРГАНИЗОВАТЬ УДАЛЕННУЮ РАБОТУ НАД СОВМЕСТНЫМИ ПРОЕКТАМИ

  • Воистину перекрывайтесь
  • Не увидишь — не поверишь
  • Всё в общий доступ
  • Виртуальный кулер
  • Поступательное движение
  • Значение имеет лишь работа
  • Не только для тех, кто живет за городом
  • Готовность к неприятностям
  • Осторожнее с M&Ms

    ГЛАВА 4. ОСТОРОЖНО, ДРАКОНЫ!

  • Страх изоляции
  • Начало и конец работы
  • Основы эргономики
  • Не жалеть живота своего
  • Одинокий кордон
  • Работа с клиентами
  • Налоги, бухучет, законы... Бог ты мой!

    ГЛАВА 5. КАК НАЙТИ И УДЕРЖАТЬ ЛУЧШИХ

  • Мир велик
  • Жизнь продолжается
  • Поддерживайте позитивный настрой
  • Ищем человека
  • Никаких фокусов
  • Цена процветания
  • Великие удаленные работники — это просто великие работники
  • Как писать хорошо
  • Тестовое задание
  • Личное знакомство
  • Фриланс — лучшая школа

    ГЛАВА 6. КАК УПРАВЛЯТЬ УДАЛЕННЫМИ СОТРУДНИКАМИ

  • Когда нужно переходить на удаленную работу?
  • Хватит руководить креслами
  • Встречи и спринты
  • Учитесь у разработчиков открытого софта
  • Равные условия для всех
  • Один на один
  • Устраните препятствия
  • Следите за переработкой
  • Дефицит на пользу

    ГЛАВА 7. ЖИЗНЬ — ЭТО УДАЛЕННЫЙ РАБОТНИК

  • Выстраиваем распорядок дня
  • Утром дома, днем в офисе
  • Заведите разные компьютеры
  • Одиночество в толпе
  • Как сохранить мотивацию
  • Кочевая свобода
  • Смена декораций
  • Время для близких
  • Если дома нет места
  • Убедитесь, что вас слышат

    ГЛАВА 8. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

  • Старый добрый офис
  • Инструменты для удаленной работы

  • Благодарности
  • Спасибо, что прочитали нашу книгу!
  • О 37signals


Рецензии:


Фрагменты:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Джейсон Фрайд):


Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC