названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев

КНИГИ :: Менеджмент, Управление персоналом (HRM) ::

Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию

Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию

КУПИТЬ КНИГУ - Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию


КУПИТЬ КНИГУ «Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию» в BizLit (за гривни)


СКАЧАТЬ КНИГУ

СКАЧАТЬ КНИГУ «Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию»



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
Автор(ы): Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2019

Описание:
Оригинал (англ.): "It Doesn't Have to Be Crazy at Work" by Jason Fried, David Heinemeier Hansson

Своевременный манифест от авторов бестселлера Rework — о том, что 80-часовые рабочие недели, перегруженные календари, постоянный стресс и бесконечные совещания не ведут к успеху в бизнесе, а скорее наоборот.

Сверхурочными часами, постоянной занятостью и недосыпанием теперь принято гордиться. Состояние постоянного переутомления — это не повод для гордости, а признак глупости. К сожалению, дело не только в заведенном руководством порядке — фрилансеры и индивидуальные подрядчики точно так же не жалеют себя.

В книге «Rework: бизнес без предрассудков» Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон рассказали про новый способ эффективной работы и поделились идеями о создании «спокойной компании» с идеальной культурой. Их подход направлен на борьбу с хаосом, тревогой и стрессом, разъедающими миллионы офисов и ежедневно осложняющими работу многих людей.

Книга «Не сходите с ума на работе» продолжает развивать эту теорию. Она написана как гид для следующего поколения: это сборник практических и вдохновляющих наработок авторов из личного опыта. Фрайд и Хенссон не говорят, что надо делать — они показывают, что сами сделали и как это может сделать руководитель в любой сфере, независимо от размера компании.

Целевая аудитория:

Для предпринимателей, руководителей, менеджеров, владельцев бизнеса, специалистов и всех, кто хочет стать более эффективным, но не умереть на работе. Для предпринимателей и руководителей, которых интересует международный опыт успешных экологичных компаний с выдающейся корпоративной культурой и счастливыми сотрудниками.

Книга издана также на украинском языке — "Не божеволій на роботі!"


Об авторах:

Джейсон Фрайд (Jason Fried) и Дэвид Хайнемайер Хенссон (David Heinemeier Hansson) — успешные предприниматели, основатели компании 37signals. Программами, созданными этой компанией (в которой всего 14 постоянных сотрудников!), пользуются более 3 миллионов человек по всему миру. Среди них Basecamp — система управления проектами, Backpack — система управления знаниями, Highrise — система CRM и мессенджер Campfire. Фрайд и Хенссон — авторы бестселлера Getting Real. Их блог Signal vs. Noise — один из самых популярных, на него подписано больше 114 000 человек!


ЦИТАТЫ ˅

К черту!

Кругом столько приманок! Уловки тайм-менеджмента. Новые способы коммуникации. А требования все растут. Больше общения, все требуют ответа через несколько минут. Все быстрее и быстрее... а зачем? Если у вас на работе непрерывный дурдом, вот вам два слова: к черту! И еще пара: хватит уже.

Без стрессов

Уже почти 20 лет мы стараемся поддерживать в Basecamp спокойную обстановку. Без ночных бдений и нереалистичных дедлайнов. Никакого «роста любой ценой». Никакой суеты. Никаких амбициозных целей. Никаких «догнать и перегнать Корпорацию Х». И при этом все эти годы работаем в плюс.

Что такое спокойствие

Спокойствие — это 40 рабочих часов в неделю. Спокойствие — это разумные ожидания. Спокойствие — это масса свободного времени. Спокойствие — это тишина. Спокойствие — это ясный горизонт. Спокойствие — это стабильные долгосрочные методы. Спокойствие — это прибыль.

«Завоевывать клиентов»

Противоположность завоеванию — это не поражение, а участие. Быть одним из многих вариантов на рынке значит действительно давать потребителям выбор. Согласившись с этим утверждением, вы с легкостью распрощаетесь с «армейскими» метафорами, что уже давно пора сделать.

Нет переработкам

Перестав считать себя обязанными изменить мир, вы сбросите со своих плеч непосильную ношу и облегчите жизнь окружающим. Исчезнет уважительная причина отдавать все время работе. Потрудиться как следует можно и завтра — а сегодня уйдите из офиса вовремя.

О планах

Многие пренебрегают как раз краткосрочным планированием — и, по нашему мнению, совершенно напрасно. Примерно каждые шесть недель мы определяем направление дальнейшей работы. Это наш единственный план. Все за пределами этого периода входит в категорию «там видно будет».


СОДЕРЖАНИЕ ˅
  • Первое
    • Сумасшедший дом на работе
    • Вкратце о нас
    • Ваша компания — это продукт

  • Умерьте амбиции
    • Тише едешь — дальше будешь
    • Счастливые пацифисты
    • Наша цель: никаких целей
    • Не надо менять мир
    • Решайте по ходу дела
    • Комфорт — это круто

  • Защищайте свое время
    • Восьми достаточно, 40 довольно
    • Протекционизм.
    • Качество одного часа
    • Эффективность > продуктивность
    • Миф о передовиках
    • Работа делается не на работе
    • Приемные часы
    • Календарный тетрис
    • Тюрьма присутствия
    • Отвечу по первому зову
    • FOMO? JOMO!

  • Повышайте культуру
    • Мы не семья
    • Станьте примером
    • Аккумулятор доверия
    • Не ждите признаний — задавайте вопросы
    • Слово хозяина всегда перевесит
    • Не всякий плод легко сорвать
    • Не крадите у себя сон
    • Дисбаланс
    • Нанимайте работника, а не резюме
    • Не бросайтесь с места в карьер
    • Не сражайтесь за кадры
    • Не ведите переговоры о зарплате
    • Кому выгодно?
    • Библиотечные дни
    • Никаких псевдоотпусков
    • Спокойное «прощай»

  • Анатомируйте процесс
    • Неподходящий момент для общения
    • Дредлайны
    • Не реагируйте бездумно
    • Берегитесь двенадцатидневной недели
    • Новый стандарт
    • Плохие привычки
    • сводят на нет хорошие задумки
    • Независимость
    • Займите позицию, а не ищите консенсус
    • Поступайтесь качеством
    • Сужайте объем работы
    • Почему не ничего?
    • Этого хватит
    • Худшие методы
    • Не любой ценой
    • Делайте меньше
    • Трое в самый раз
    • Держитесь намеченного курса
    • Есть такое слово — «нет»

  • Занимайтесь своими делами
    • Рискуйте безопасно
    • Смена «времен года»
    • Покой — в достатке
    • Проигрышные цены
    • Выпускайте и учитесь
    • Обещайте не обещать
    • Подражатели
    • Контроль изменений
    • Начать легко — трудно удержаться на плаву
    • Не беда или конец света?
    • Старые добрые времена

  • Последнее
    • Выбирайте спокойствие
    • Библиография
    • Источники
    • Об авторах


Статья по книге:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Джейсон Фрайд):


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Дэвид Хайнемайер Хенссон):
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
11-15 ноября 2019
Киев
Специалист по персоналу — SpHR
12-13 ноября 2019
Киев
Выдающийся руководитель: Лидерство. Менеджмент. Управление людьми. Мотивация. Управление ключевыми финансовыми показателями
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic