Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе

     
SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе

КУПИТЬ КНИГУ - SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ И СКАЧАТЬ КНИГУ - SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе

ЛитРес (за рубли, за гривни)





Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе
Автор(ы): Кристин Комафорд
Издательство: "ЭКСМО", — 2015

Описание:
Оригинал (англ.): "SmartTribes: How Teams Become Brilliant Together" by Christine Comaford

SmartTribes — инновационный подход к корпоративной культуре, который поможет любой компании достичь невиданных высот.

Кристин Комафорд, автор этой книги, сразу ставшей бестселлером в списке New York Times, делится ценными секретами о том, как раскрыть творческие способности команды, увлечь людей новыми задачами, повысить их заинтересованность и получить впечатляющие результаты от работы. В книге эссенция ее 30-летнего опыта работы по построению корпоративной культуры в ведущих мировых компаниях.

Автор основывается на последних исследованиях устройства человеческого мозга и предлагает использовать метапрограммы для повышения уровня мотивации, эмоционального и психологического состояния коллектива. Она призывает развивать пять самых важных качеств, свойственных командам SmartTribes: сосредоточенность, ясность, ответственность, влияние и стабильные результаты.

Вот лишь некоторые преимущества, которые дает применение техники SmartTribes:

  • Договоры заключаются на 50% быстрее и сделки закрываются на 44% чаще.
  • Доход компании ежегодно возрастает на 200%.
  • Продуктивность членов команды увеличивается до 50%, а их эмоциональная вовлеченность, преданность и ответственность — до 100%.
  • 63% людей получают повышение в должности в течение шести месяцев применения техники.

Поднимите вашу компанию до уровня SmartTribes! Ведь это значит — наладить бизнес-процессы, увеличить производительность и оставить конкурентов далеко позади.


Об авторе:

Кристин Комафорд (Christine Comaford) — консультант и коуч, автор бестселлеров по версии New York Times, глава Mighty Ventures, инновационной компании-катализатора, которая обеспечивает своим клиентам увеличение продаж, повышение уровня обслуживания, а также оптимизировать предложения. Она создала и продала пять собственных компаний, получив 700% возврата инвестиций, сотрудничала в качестве члена совета директоров и советника с 36 начинающими компаниями, в качестве "бизнес-ангела" вкладывала средства в развитие более 200 "старапов" (включая Google), 700 компаний из списка Fortune 1000, а также 300 небольших проектов. О своих победах и поражениях она откровенно рассказала в своей книге "Правила для игры без правил" (Rules for Renegades) — абсолютном бизнес-бестселлере по версии изданий New York Times, USA Today, Wall Street Journal, BusinessWeek, а также Amazon.com.


Содержание:
  • Предисловие Маршалла Голдсмита
  • Вступление. Мое обещание, или Доход от инвестиций в технику «SmartTribes»

    Часть первая. Почему каждому лидеру нужна команда «SmartTribes»

  • Глава 1. Как крупные компании попадают в тупик?
  • Глава 2. Связь между вашим мозгом и вашим поведением

    Часть вторая. Пять активаторов «SmartTribes»

  • Глава 3. Сосредоточенность. Яркие сверкающие объекты — НЕ ваши друзья
  • Глава 4. Ясность: недостаточно украсть трусы
  • Глава 5. Ответственность: передвиньте иголку
  • Глава 6. Влияние: предрешение исхода, или Утяжеление игральных костей
  • Глава 7. Метапрограммы: усовершенствование техник влияния
  • Глава 8. Стабильные результаты

    Часть третья. Создайте свою собственную команду «SmartTribes»

  • Глава 9. Как происходят преобразования
  • Глава 11. Лидерство и упрощение культуры
  • Глава 12. «SmartTribes»: что делать с изолированностью, саботажем и системными ошибками
  • Глава 13. Умная компания: правильный человек на неправильном месте
  • Глава 14. «SmartTribes»: обратная сторона таланта
  • Глава 15. Резюме. Как измерить окупаемость инвестиций вашей команды

  • Благодарности
  • Об авторе
  • Приложение
  • Примечания



Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC