КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе

SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе

КУПИТЬ КНИГУ - SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе


КУПИТЬ КНИГУ «SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе» в Yakaboo.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)


КУПИТЬ И СКАЧАТЬ КНИГУ - SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе

СКАЧАТЬ КНИГУ «SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе» в ЛитРес (за рубли, за гривни)



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе
Автор(ы): Кристин Комафорд
Издательство: "ЭКСМО", — 2015

Описание:
Оригинал (англ.): "SmartTribes: How Teams Become Brilliant Together" by Christine Comaford

SmartTribes — инновационный подход к корпоративной культуре, который поможет любой компании достичь невиданных высот.

Кристин Комафорд, автор этой книги, сразу ставшей бестселлером в списке New York Times, делится ценными секретами о том, как раскрыть творческие способности команды, увлечь людей новыми задачами, повысить их заинтересованность и получить впечатляющие результаты от работы. В книге эссенция ее 30-летнего опыта работы по построению корпоративной культуры в ведущих мировых компаниях.

Автор основывается на последних исследованиях устройства человеческого мозга и предлагает использовать метапрограммы для повышения уровня мотивации, эмоционального и психологического состояния коллектива. Она призывает развивать пять самых важных качеств, свойственных командам SmartTribes: сосредоточенность, ясность, ответственность, влияние и стабильные результаты.

Вот лишь некоторые преимущества, которые дает применение техники SmartTribes:

  • Договоры заключаются на 50% быстрее и сделки закрываются на 44% чаще.
  • Доход компании ежегодно возрастает на 200%.
  • Продуктивность членов команды увеличивается до 50%, а их эмоциональная вовлеченность, преданность и ответственность — до 100%.
  • 63% людей получают повышение в должности в течение шести месяцев применения техники.

Поднимите вашу компанию до уровня SmartTribes! Ведь это значит — наладить бизнес-процессы, увеличить производительность и оставить конкурентов далеко позади.


Об авторе:

Кристин Комафорд (Christine Comaford) — консультант и коуч, автор бестселлеров по версии New York Times, глава Mighty Ventures, инновационной компании-катализатора, которая обеспечивает своим клиентам увеличение продаж, повышение уровня обслуживания, а также оптимизировать предложения. Она создала и продала пять собственных компаний, получив 700% возврата инвестиций, сотрудничала в качестве члена совета директоров и советника с 36 начинающими компаниями, в качестве "бизнес-ангела" вкладывала средства в развитие более 200 "старапов" (включая Google), 700 компаний из списка Fortune 1000, а также 300 небольших проектов. О своих победах и поражениях она откровенно рассказала в своей книге "Правила для игры без правил" (Rules for Renegades) — абсолютном бизнес-бестселлере по версии изданий New York Times, USA Today, Wall Street Journal, BusinessWeek, а также Amazon.com.


Содержание:
  • Предисловие Маршалла Голдсмита
  • Вступление. Мое обещание, или Доход от инвестиций в технику «SmartTribes»

    Часть первая. Почему каждому лидеру нужна команда «SmartTribes»

  • Глава 1. Как крупные компании попадают в тупик?
  • Глава 2. Связь между вашим мозгом и вашим поведением

    Часть вторая. Пять активаторов «SmartTribes»

  • Глава 3. Сосредоточенность. Яркие сверкающие объекты — НЕ ваши друзья
  • Глава 4. Ясность: недостаточно украсть трусы
  • Глава 5. Ответственность: передвиньте иголку
  • Глава 6. Влияние: предрешение исхода, или Утяжеление игральных костей
  • Глава 7. Метапрограммы: усовершенствование техник влияния
  • Глава 8. Стабильные результаты

    Часть третья. Создайте свою собственную команду «SmartTribes»

  • Глава 9. Как происходят преобразования
  • Глава 11. Лидерство и упрощение культуры
  • Глава 12. «SmartTribes»: что делать с изолированностью, саботажем и системными ошибками
  • Глава 13. Умная компания: правильный человек на неправильном месте
  • Глава 14. «SmartTribes»: обратная сторона таланта
  • Глава 15. Резюме. Как измерить окупаемость инвестиций вашей команды

  • Благодарности
  • Об авторе
  • Приложение
  • Примечания

comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
1 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Управленческое общение: как стать «фигурой влияния» для своих подчиненных (Ирина Головнева)
21 апреля 2017
Киев, Гостиница «Мир»
КОД эффективного управления сотрудниками. Профессиональное управление от «А» до «Я» (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
12 мая 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Оплата по результату KPI — мотивация 4.0 (Игорь Немировский, Инна Старожукова)
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC