названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев

КНИГИ :: ДРУГОЕ (Личное развитие, Карьера, Творчество) ::

Найти выход. Как сохранить самообладание и выбраться из тупиковой ситуации

Найти выход. Как сохранить самообладание и выбраться из тупиковой ситуации

КУПИТЬ КНИГУ - Найти выход. Как сохранить самообладание и выбраться из тупиковой ситуации


КУПИТЬ КНИГУ «Найти выход. Как сохранить самообладание и выбраться из тупиковой ситуации» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Найти выход. Как сохранить самообладание и выбраться из тупиковой ситуации» в BizLit (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Найти выход. Как сохранить самообладание и выбраться из тупиковой ситуации» в Yakaboo.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Найти выход. Как сохранить самообладание и выбраться из тупиковой ситуации
Автор(ы): Джордж Колризер
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2019

Описание:
Оригинал (англ.): "Hostage at the Table: How Leaders Can Overcome Conflict, Influence Others, and Raise Performance" by George Kohlrieser

Вся наша жизнь пронизана конфликтами. Их принято избегать, но Джордж Колризер — специалист по психологии управления, консультант и бывший переговорщик — считает, что от конфликта отворачиваться нельзя. Только пройдя через него, можно разрешить сложные ситуации, возникающие в бизнесе и частной жизни.

По терминологии Колризера, «быть в заложниках» — значит чувствовать себя загнанным в ловушку, ощущать бессилие и беспомощность. И в этом случае можно с успехом использовать проверенные методы, применяемые в работе с захватчиками заложников. Для разрешения конфликта не следует прятать проблему — ее необходимо выявить и тщательно изучить. Никогда нельзя думать как заложник и смиряться с участью жертвы. Необходимо пользоваться огромными возможностями, заложенными в диалоге, и сотрудничать, опираясь на принцип взаимности.


Об авторе:

Джордж Колризер (George Kohlrieser) — специалист по организационной и клинической психологии. Он также работает психологом в полиции и участвует в переговорах с захватчиками заложников.


Содержание:
  • Предисловие
  • Введение

  • 1. Не являетесь ли вы заложником, сами того не зная?
  • 2. К свободе — через внутреннее видение
  • 3. Что дает глубокая эмоциональная взаимосвязь
  • 4. Что такое «опорный пункт» с точки зрения психологии
  • 5. Искусство управления конфликтами
  • 6. Эффективный диалог
  • 7. Возможности переговорного процесса
  • 8. Управляйте эмоциями
  • 9. Сохраняйте разум свободным

  • Библиография
  • Благодарности
  • Об авторе
  • Предметный указатель


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Джордж Колризер):
comments powered by HyperComments

БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ПО ТЕМЕ:
9-10 апреля 2020
Киев
Мегатренды 2030. Новая роль руководителя будущего
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic