Менеджмент.com.ua - главная страница
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


КНИГИ :: Управление персоналом (HRM) ::

Тренер для руководителя. Как добиться экстраординарных результатов благодаря коуч-менеджменту

     
Тренер для руководителя. Как добиться экстраординарных результатов благодаря коуч-менеджменту

КУПИТЬ КНИГУ - Тренер для руководителя. Как добиться экстраординарных результатов благодаря коуч-менеджменту


Ozon.ru (за рубли, за гривни)

Kniga.biz.ua (за гривни)

Yakaboo (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Тренер для руководителя. Как добиться экстраординарных результатов благодаря коуч-менеджменту
Автор(ы): Сьюзан Бэттли
Издательство: "Баланс Бизнес Букс", — 2007

Описание:
Оригинал (англ.): "Coached to Lead: How to Achieve Extraordinary Results with an Executive Coach" by Susan Battley

Эта книга — первый справочник по коучингу, или бизнес-наставничеству, топ-менеджеров — относительно новой и развивающейся дисциплине, направленной на раскрытие потенциала личности и развитие лучших лидерских качеств первых лиц компании для достижения выдающихся результатов их рабочей производительности и эффективности, влияния на бизнес и рентабельность инвестиций.

Исходя из двадцатилетнего опыта и исследовательской работы с элитными клиентами по всему миру, доктор психологии и философии Сьюзан Бэттли, — всемирно известный бизнес-наставник руководителей и крупный специалист по вопросам эффективности руководителей и организаций — предлагает действенные, основанные на доказательствах рекомендации по извлечению максимальной выгоды из коучинга.

Основанная на психологии, деловой прагматике, философии и поведенческих науках, книга раскрывает все профессиональные секреты коучинга: как определить вашу готовность к бизнес-наставничеству, как выбрать идеального коуч-тренера, как правильно оформить необходимые документы о сотрудничестве с коучем, как использовать эффективный инструмент бизнес-наставничества — пятиступенчатую модель кочинга; рассматривает все вопросы, которые обычно возникают в связи с бизнес-наставничеством.


Содержание:
  • Предисловие
  • Выражение признательности

  • 1. Десять мифов о коучинге
  • 2. Подходит ли вам коучинг?
  • 3. Как выбрать своего идеального коуч-тренера
  • 4. Условия сотрудничества
  • 5. Пятиступенчатая модель коучинга
  • 6. Оценка для успеха
  • 7. Ваш мощный план действий
  • 8. Действие и воздействие
  • 9. Пересмотр важных результатов
  • 10. Деликатные и сложные ситуации коучинга
  • 11. Настольная книга начальника и спонсора


Рецензии:


Фрагменты:


Построение системы оплаты по результату KPI - МОТИВАЦИЯ НЕ ПРОПУСТИТЕ:

15 декабря в Киеве — семинар "Построение системы оплаты по результату KPI — МОТИВАЦИЯ".

Один из наиболее востребованных семинаров 2016 года по теме мотивации сотрудников. Получите пошаговый алгоритм изменения системы мотивации и оплаты труда по результату.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC