|
МЕТОДОЛОГІЯ: Управління персоналом: Мотивація персоналу
 |
 |
 |
4. Зарубежный опыт мотивации труда
|
|
25.10.2010
|
 |
|
 |
|
 |
|
Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в мировой практике всегда уделялось большое внимание. Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и малоэффективны. Поэтому при формировании систем мотивации труда необходимо использование уже накопленного мировой практикой опыта. Из всего разнообразия моделей систем мотивации труда можно выделить как наиболее характерные японскую, американскую, французскую, английскую, немецкую и шведскую модели...
|
|
звернень: 12244, відгуків: 0
|
 |
7. Откуда берется мотивация?
|
|
|
Основной вопрос, касающийся мотивации к достижению успеха, в том, присуща ли она человеку внутренне или является лишь внешней. Большинство из нас считает, что стремление к цели — в конечном счете сила внутренняя, так как, нам кажется, ничто извне не может заставить человека приносить себя в жертву десятилетиями кряду. Многие исследования подтверждают эту точку зрения. В частности, исследование, посвященное мотивации в творчестве, было сосредоточено на вопросе соотношения внутреннего и внешнего. Его результаты представляют для нас важность...
|
|
звернень: 9249, відгуків: 0
|
 |
10. Счастливые неудачники продаж
|
|
|
Если рассуждать о том, что движет продавцами, нельзя не заметить: в своей ежедневной работе продавец чаще получает отказы, нежели слышит заветное «да» от своих клиентов. Исключением, конечно же, является Остап Бендер, которому, как вы помните, удалось совершить множество сделок, среди которых продажа билетов в Провал. Что же в таком случае мотивирует продавца? Какая сила заставляет его продолжать работу несмотря на продолжительные черные полосы в работе?...
|
|
звернень: 9272, відгуків: 1
|
 |
17. Стабильность — признак мастерства
|
|
|
|
Key words:
Система менеджмента качества (СМК),
Улучшение процессов предприятия,
Мотивация персонала,
Материальное стимулирование,
Бонус за мастерство,
Бонус за добавление стоимости,
Оценка мастерства,
Создание групп улучшения,
Статистическое управление процессами.
Деятельность в рамках СМК должна быть мотивирована в соответствии с результатами работы по улучшению процессов предприятия. При этом в первую очередь должно учитываться добавление ценности ключевым технологическим процессам. В статье описано, как осуществляется мотивация персонала в системе статистического управления процессами, разработанная и внедряемая в ОАО «Украинский графит»...
|
|
звернень: 15932, відгуків: 1
|
 |
18. Мотивационная гигиена
|
|
|
|
Key words:
Мотивация, Мотивирующая организация труда,
Уровень компетентности,
Значимость, Успех, Самоконтроль,
Самовыражение.
Если вы столкнулись с трудностями, которые связаны с тем, что какая-то работа является мало привлекательной для сотрудников, то по 15 перечисленным здесь пунктам вы можете проверить, можно ли создать условия, чтобы сделать ее более привлекательной...
|
|
звернень: 13399, відгуків: 0
|
 |
19. Инвестиционный проект: управление мотивацией
|
|
14.03.2005
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
Key words:
Инвестиционный проект,
Бизнес-план,
Управленческий контроль,
Система оплаты труда (СОТ),
Мотивация сотрудников,
Заработная плата,
Эффективное управление.
В последнее время все чаще у компаний возникают запросы не только на написание бизнес-плана реализации инвестиционного проекта, но и на помощь в защите проекта перед потенциальными инвесторами и сопровождении реализации проекта. Основная задача на данном этапе — не только корректно спрогнозировать развитие ситуации в будущем, но и обеспечить минимальное отклонение плана от факта при реализации проекта...
|
|
звернень: 17899, відгуків: 2
|
 |
20. Батогом по прянику: як демотивувати занадто активних працівників
|
|
10.01.2005
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
Key words:
Демотивація, Ідеї,
Активні працівники,
Демотиваційний інструментарій,
Мотиваційний інструментарій,
Стимули.
Про мотивацію написано сотні книг і тисячі статей. Найкращі управлінці планети винаходять дедалі нові способи стимулювання персоналу. Тим часом західному менеджеру ніколи не спаде на думку те, що працівників можна і, в деяких випадках, потрібно демотивувати. Мабуть, Пітер Друкер був би неабияк здивований, дізнавшись про те, що демотивація буває усвідомленою і неусвідомленою...
|
|
звернень: 11419, відгуків: 7
|
|
 |
| Примітка: Точка зору авторiв статей може не спiвпадати з точкою зору редакцiї Management.com.ua. |
|
 |
 |
 |
|