КОМЕНТАРІ | Генерування ідей 7 вересня 2011 р.

Три підходи до генерування проривних ідей

Майкл МакЛафлін (Michael McLaughlin), консультант, автор та засновник MindShare Consulting LLC, розповідає про те, які підходи можуть застосовувати компанії для генерування нових проривних ідей.

Майкл МакЛафлін (Michael McLaughlin)
Майкл МакЛафлін
(Michael McLaughlin)
Всі ми стикаємося зі складними викликами та проблемами, які для вирішення вимагають наших найкращих ідей. І більшість із нас має свій специфічний набір інструментів та технік для генерування цих ідей — починаючи з брейнштормінгу і закінчуючи картами мислення.

Нові ідеї зазвичай народжуються через переосмислення та перекомбінацію вашого досвіду і знань. Тому якщо ви дозволите собі отримувати новий незвичний досвід — це створить більше можливостей для створення ідей.

Нижче наведено три найбільш дієві способи, які допоможуть підсилити потік проривних ідей.

Не бійтесь ламати усталені рамки

Відкрийте свою свідомість для нового досвіду та можливостей, просто змінивши деталі вашої щоденної рутини. Знайдіть новий маршрут до роботи, прочитайте книгу незнайомого автора, відвідайте музей, в якому ви раніше ніколи не бували, змініть свої звички чи заведіть нове знайомство.

Позбавтесь від всіх відволікаючих факторів

На запитання, коли народжуються найкращі ідеї, більшість людей відповість: "У душі". Люди вигадують проривні ідеї під час прогулянок, миття посуду чи просто спокійного відпочинку. Коли свідомість заспокоюється — народжуються нові ідеї.

У сучасному гіперактивному середовищі дуже складно "зловити" ці моменти спокою. Тому варто свідомо давати своєму розуму час на відпочинок. Не намагайтесь постійно бути на зв'язку, не поспішайте відповідати на кожен електронний лист відразу після отримання. Словом — не відволікайтесь.

Будьте відкритими до невідомого

Кожного разу, працюючи над розвитком нової ідеї, ми відкриваємо свою свідомість. Багатьох це лякає. Але якщо ви справді хочете генерувати проривні ідеї, вам потрібно навчитися з легкістю і задоволенням сприймати все нове та незнайоме. Один із найпростіших способів виробити в собі таку звичку — частіше подорожувати та постійно навчатися чомусь новому.

І пам'ятайте, все, що необхідно нам для генерування чергової проривної ідеї, ми отримуємо задовго до, власне, акту творення цієї ідеї.

За матеріалами "3 Ways to Generate Breakthrough Ideas", Consult This.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28-29 серпня 2017
Київ
Спеціаліст із навчання і розвитку — SpTD (Оксана Кондратенко)
6-7 вересня 2017
Київ, Конференц-центр
Ефективна закупівля від А до Я (Вікторія Березіна)
6 вересня 2017
Одеса, Atlantic Garden Resort
Топ-менеджер номер 1 (Ігор Манн)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Дар лидера. Как научиться влиять на людейДар лидера. Как научиться влиять на людей
Здесь и сейчас. Как вырваться из плена целей и начать радоваться жизниЗдесь и сейчас. Как вырваться из плена целей и начать радоваться жизни
Ваша группа поддержки. Программа личного развития, дающая поразительные результатыВаша группа поддержки. Программа личного развития, дающая поразительные результаты
Перемикайся. Стань тим, ким хочеш бутиПеремикайся. Стань тим, ким хочеш бути
Сила звички. Чому ми діємо так, а не iнакше в життi та бiзнесiСила звички. Чому ми діємо так, а не iнакше в життi та бiзнесi


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)