КОМЕНТАРІ | Керівництво 10 березня 2011 р.

П'ять ознак того, що ви поганий керівник

Коли кількість підлеглих, якими керував Мет Каплан (Matt Kaplan) в лабораторії Університету Арізони зросла з шести до тридцяти, він прийшов до несподіваного вистновку: "Найбільшим викликом для мене було усвідомлення, що я більше не можу справлятися зі всім самостійно, — розповідає він. — Я повинен був навчитися довіряти своїй команді!"

Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших (Роберт Саттон)
Експерти стверджують, що багато керівників навіть не здогадуються, як до них ставляться їхні підлеглі. Тому вашій увазі пропонується п'ять характерних ознак, які свідчать, що вас сприймають далеко не найкращим чином:
  1. Більшість ваших електронних листів складаються з одного слова. Може це й швидко, але більшість керівників навіть не уявляють, наскільки зневажливими є однослівні листи. Такий тип спілкування — прямий шлях до конфлікту. Банальне "дякую" або "будь-ласка", використане в листі, здатне багатократно покращити ситуацію. Втім, деякі керівники умудряються писати ще коротше. Наприклад "Y", якщо вони згодні зі співрозмовником (від англ. "yes") або "N", якщо не згодні.

  2. Ви рідко особисто розмовляєте зі своїми підлеглими. Електронна пошта може здаватися зручною, але чи не використовуєте ви технологію, щоб уникнути реального спілкування, яке може видатися складним? Принаймні, так вважає Роберт Саттон (Robert Sutton), професор Стенфордського університету та автор книги "Хороший бос, поганий бос" (Good Boss, Bad Boss).

  3. Ваші підлеглі багато хворіють. Дослідження свідчать, що працівники часто вдають хворобу, щоб уникнути необхідність спілкуватия з поганим керівником. Але є також і свідчення того, що поганий бос дійсно може виявитися шкідливим для здоров'я. Шведське дослідження, проведене у 2008-му році, показало, що серед чоловіків, яким доводиться працювати з поганими керівниками, на 20-40% вищий ризик серцевих захворювань.

  4. Ваша команда працює довше визначеного часу, але все одно не встигає. Керівники часто страждають неадекватною оцінкою об'ємів роботи, стверджує Джині Грем Скотт (Gini Graham Scott) автор "Посібника з виживання при роботі з поганим керівником" (A Survival Guide for Working with Bad Bosses).

  5. Ви постійно підвищуєте голос. Навіть якщо ви ніколи не кричите на своїх підлеглих, підвищення голосу може відчутно зашкодити робочій атмосфері. Працівники почуваються так, наче над ними постійно стоїть суворий наглядач. А тому вони краще приховають проблему, ніж чесно розкажуть про неї вам.

За матеріалами "Five Signs You're a Bad Boss", Wall Street Journal.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
20-21 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управління проектами (Олег Андрієнко)
20 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
10 главных секретов руководителя или как достичь лояльности и вовлеченности персонала (Ірина Головньова)
23-24 грудня 2017
Київ, Готель «Мир»
Стратегічна Сесія. Розробка стратегії топ-менеджментом компанії (Ігор Немировський, Інна Старожукова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Бизнес в стиле Romantic. Отдавай все, не считаясь ни с чем, чтобы создать нечто более великое, чем ты самБизнес в стиле Romantic. Отдавай все, не считаясь ни с чем, чтобы создать нечто более великое, чем ты сам
Муза не придет. Правда и мифы о том, как рождаются гениальные идеиМуза не придет. Правда и мифы о том, как рождаются гениальные идеи
Поцелуй лягушку! Научись превращать проблемы в возможностиПоцелуй лягушку! Научись превращать проблемы в возможности
Ментальные ловушки на работеМентальные ловушки на работе
Forbes Book. 10 000 мыслей и идей от влиятельных бизнес-лидеров и гуру менеджментаForbes Book. 10 000 мыслей и идей от влиятельных бизнес-лидеров и гуру менеджмента


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)