КОМЕНТАРІ | Досвід 18 квітня 2011 р.

Ставтесь до провалу позитивно

"Позитивний провал"... хіба так буває? Хіба може провал бути позитивним? Як виявилося — може! Адже провал — це перш за все надзвичайно цінний урок для керівника та власника бізнесу.

<B>Девід Сімс (David Simms) Девід Сімс
(David Simms)
Досвід, винесений з провалу, коштує дуже багато. Але, на жаль, дуже часто обговорення провалів перетворюється на "табу". Коли востаннє ви публічно розповідали про свої помилки? Та навіть із друзями ми далеко не завжди готові говорити про речі, які "йдуть шкереберть".

Коли ми уникаємо обговорення провалу, ми тим самим позбавляємо себе та своїх колег можливості отримати цінні уроки.

Девід Сімс (David Simms), один із дописувачів блогів HBR, партнер Bridgespan і глава Bridgestar ініціативи, яка спрямована на розвиток лідерських якостей у некомерційному секторі, ділиться своїм власним "провальним" досвідом. Його основною помилкою став найм людини, яка повинна була займатися продажами, без попереднього дослідження відгуків та досвіду. Компанії дуже не вистачало продавця, але в результаті виявилося, що ця людина не здатна "закрити" жодної продажі.

Девід Сімс також згадує іншу ситуацію, коли вони найняли людину, орієнтуючись виключно на дуже "красиве" резюме. Ця людина пропрацювала в компанії три роки, так і не принісши їй практично жодної користі, після чого звільнилася. Таким чином, вона позбавила компанію можливості найняти по-справжньому успішного і захопленого працівника, який би генерував ідеї та розвивав бізнес.

Якими б не були наслідки провалу, болючі уроки, які вам довелося вивчити, можуть стати реальною перевагою і перетворитися на цінний досвід — не тільки ваш, але й ваших друзів та колег. Тому не варто соромитися цих історій. Навпаки, потрібно бути готовим поділитися з ними, незалежно від того, наскільки ви цього боїтеся. Адже головне, що ми отримуємо — це гарантію того, що негативна ситуація не повториться в майбутньому. А можливо — навіть нові проривні ідеї для розвитку.

За матеріалами "The Power of Positive Failure", Harvard Business Review Blogs.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.




БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
24 січня 2017
Київ, Український дім
Менеджер і команда. Як створити команду мрії (Максим Батирєв)
24 січня 2017
Київ, Готель «Мир»
Тайм-менеджмент і принципи делегування (Наталія Дегтярьова)
26-27 січня 2017
Київ
Спеціаліст із навчання і розвитку — SpTD (Оксана Кондратенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Ловушка времени. Классическое пособие по тайм-менеджментуЛовушка времени. Классическое пособие по тайм-менеджменту
Футбол как модель бизнеса. Уроки бизнеса изнутриФутбол как модель бизнеса. Уроки бизнеса изнутри
Бла-бла-бла, или Что делать, когда слова не работаютБла-бла-бла, или Что делать, когда слова не работают
Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкингаНикогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга
Управляй своей мечтой. Как реализовать любой замысел, проект, планУправляй своей мечтой. Как реализовать любой замысел, проект, план

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)