КОММЕНТАРИИ | Личная эффективность 29 января 2015 г.

Страшная тайна продуктивности: о чем молчат гуру

Источник: "Идеономика"

Соня Симоне (Sonia Simone), сооснователь и директор по контенту Copyblogger, делится своими секретами продуктивности.

Соня Симоне (Sonia Simone)
Соня Симоне
(Sonia Simone)
А вы любите советы по повышению эффективности? Я долгое время была их фанатом. Я хваталась за каждую новую книгу, каждую новую систему и схему.

У меня был великолепно проработанный процесс по модели Дэвида Аллена (David Allen). В нем было всего-то 642 шага, он требовал всего-то по 3 часа каждый день (и в это время я, естественно, ничем другим не занималась).

И кстати, Дэвид Аллен тут был ни при чем, это лишь моя вина. Но я думаю, я не одна такая. Каждый человек, у которого есть список дел, хочет успеть сделать больше. И большинству из нас довольно хорошо удаются определенные вещи. Нет проблемы вылезти из кровати утром, почистить зубы, добраться до работы, найти чем пообедать.

Почему? Потому что все это — уже освоенные привычки. Мы не задумываемся об этом, нам не нужно искать для них мотивацию. Мы просто делаем это.

А прокрастинация и спотыкания начинаются в тех делах, где мы чувствуем сопротивление. Особенно в творческих. Вы, возможно, миллион раз давали себе зарок, что будете писать что-то каждый день или публиковать два поста в блоге каждую неделю. И миллион раз вы терпели поражение.

Сегодня я хочу поделиться тем, что помогло мне. И думаю, поможет и вам.

Большие решения не работают

Из решения кардинально изменить свою жизнь обычно ничего не выходит. Ну, может быть, выходит у некоторых людей. Но они не читают эту статью, потому что прямо сейчас забираются на Эверест или пишут новый бестселлер. Все же мои знакомые, кто уверен, что сахар — смертельный яд, всякий раз, как я их вижу, запихивают в себя пончики. Все мои знакомые, которые обещают написать роман за месяц, пишут его уже 25 лет. Большие перемены страшны, и мы их избегаем. Вкладывая в это всю свою творческую энергию.

Что помогает лучше

Все больше появляется исследований, показывающих, что более рабочий вариант — это крошечные перемены. Хотите написать книгу? Дайте скромнейший зарок — писать 50 слов в день. Как только эта микропривычка укоренится, вы начнете писать гораздо больше. Да и в те дни, когда удается только 50, вы все равно победитель.

Начать что-то новое и некомфортное — это всегда самое трудное. Но как только процесс запущен, вы остаетесь в движении. Вы начинаете думать о себе как о человеке «того типа», которому это удается. Вы удивитесь, как это подстегивает производительность.

Как начать

Просто выберите одну из привычек, перечисленных в конце этой статьи. Выполняйте взятое на себя обязательство каждый день. Если не получается каждый день, почитайте мои советы ниже.

Что здорово с такими крошечными переменами — можно взяться сразу за несколько. У меня их сейчас четыре, и скоро добавлю еще одну. Но начните с одной, хотя бы на неделю, чтобы привыкнуть.

Планируйте дни безумной занятости

Ваша микропривычка должна выполняться и в дни, когда вы безумно заняты. Представьте себе такой день — когда приходится работать допоздна, потом водить свою собаку на плавание, а детей — на уроки послушания. Или подумайте, как устроен ваш день, когда вы в деловой командировке. Или когда вас отвлекают семейные дела — что угодно.

Маленькие новые привычки должны быть столь маленькими, что они впишутся в ваш график, даже когда у вас полный дурдом. Не поддавайтесь искушению пропустить их освоение в сложные дни — в эти дни они вам особенно нужны. (Кроме, конечно, случаев, когда вы или ваш родной человек серьезно заболел.)

Правильный момент

Я по возможности планирую свои новые привычки так, чтобы после их освоения оставалось еще немного времени. Почему? Потому что так 50 слов по ключевому проекту превращаются в 2000 слов.

Но даже если такое планирование не получается, просто делайте свои новые дела, и все. Но ни за что не думайте, что ваше «настоящее» новое правило — это написать 2000 слов; тогда вы начнете откладывать это дело, потому что столько времени и энергии не запланируешь. Только 50 слов. 50 — и вы уже победитель.

Фанатичное постоянство

Уверенность в том, что вы можете повлиять на положение вещей, играет большую роль. Когда вы освоите даже крошечную ежедневную привычку, это подстегивает вашу уверенность в том, что вы справитесь с прокрастинацией и сделаете то, что хотите сделать. Это тренирует вашу силу воли.

Если не получается

Вероятно, тогда ваша новая привычка немного сложновато. «Написать одну страницу» — вроде немного, но это не крошечная задача. Это слишком много, чтобы успеть сделать это даже в самый загруженный день или в отъезде.

Измельчайте задачи до тех пор, пока они не станут до смешного простыми и быстрыми в исполнении. И тогда напоминание о том, как это просто, не даст вам пропустить ни дня.

Идеи новых привычек

Вот несколько идей, которыми вы можете воспользоваться. Мне нравится соединять профессиональное и личное — две привычки для бизнеса, две для личной жизни. Попробуйте одну из этих или придумайте свою. Помните, что начать надо с одной, попробовать неделю, а потом уже, если хотите, добавлять еще.

  • Медитировать пять минут (или две, если пять вызывает в вас сопротивление).
  • Прочесть или перечесть две страницы классических текстов о том, как писать.
  • Написать 50 слов по своему большому проекту.
  • Разогреться перед зарядкой, которую вы хотите делать чаще.
  • Написать три заголовка для текста, который вы когда-нибудь напишете.
  • Переписать от руки абзац текста, которым вы восхищаетесь.
  • Прогуляться десять минут (можно даже меньше).
  • Придумать идею новой статьи (можно даже очень глупую — это не для публикации).
  • Поучаствовать в вашей профессиональной группе в соцсетях.
  • Прочесть две страницы по теме, не имеющей отношения к вашим делам.

По материалам "The Surprising Spooky Secret to Enduring Success Habits", Copyblogger.




БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
24 января 2017
Киев, Украинский дом
Менеджер и команда. Как создать команду мечты (Максим Батырев)
24 января 2017
Киев, Гостиница «Мир»
Тайм-менеджмент и принципы делегирования (Наталья Дегтярева)
26-27 января 2017
Киев
Специалист по обучению и развитию — SpTD (Оксана Кондратенко)

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Зачем мы работаем. Как найти смысл и вдохновение на рабочем местеЗачем мы работаем. Как найти смысл и вдохновение на рабочем месте
Директора и дилеммыДиректора и дилеммы
Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем местеРабота как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте
Уверенность в себе. Умение контролировать свою жизньУверенность в себе. Умение контролировать свою жизнь
Искусство объяснять. Как сделать так, чтобы вас понимали с полусловаИскусство объяснять. Как сделать так, чтобы вас понимали с полуслова

Отзывы

Отзывов нет

Ваше имя:
E-mail:
Комментарий: 
 

  


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)