РЕЦЕНЗІЇ | Книга 2 жовтня 2012 р.

Скажіть «так» невпорядкованості:
Несподівані уроки джазу для лідерів

Yes to the Mess: Surprising Leadership Lessons from Jazz

Френк Баррет (Frank Barrett), професор менеджменту у Naval Postgraduate School в Монтереї, також є джазовим піаністом. У своїй новій книзі "Скажіть «так» невпорядкованості: Несподівані уроки джазу для лідерів" (Yes to the Mess: Surprising Leadership Lessons from Jazz) він ділиться теорією, що між джазовою імпровізацією та натхненним корпоративним управлінням є багато спільного.

Читачі звернуть увагу, що книга написана дуже "відкрито" і "живо". Вона пропонує історії з реального життя та розповідає про музичну кар'єру Баррета. Автор ділиться своїми спостереженнями щодо деяких видатних джазових музикантів та порівнює їхню діяльність із роботою лідерів у компаніях.

Ось лише деякі уроки джазу для лідерів, про які розповідається у книзі:

  • імпровізуйте не зважаючи на хаос;
  • ставтесь до помилок як до найкращого джерела навчання;
  • дійте і експериментуйте одночасно;
  • покладайтесь на мінімальну структуру і максимальну автономію;
  • обмінюйтесь думками (проводьте джем-сесії);
  • керуйте, використовуючи "провокаційну компетенцію" (provocative competence).

Наприкінці книги Баррет визнає, що, можливо, він дещо ідеалізує метод джазової імпровізації, і що цей метод дійсно має певні обмеження для використання у бізнесі. Далеко не кожен менеджер може стати Майлзом Девісом (Miles Davis) чи Чарлі Паркером (Charlie Parker). Але головний урок, який читач повинен винести з книги — це те, що менеджери часто виконують функції джазових музикантів, вони стикаються з неструктурованими завданнями, змушені працювати з неповною інформацією і діяти, навіть якщо даних недостатньо.

"Музиканти тренуються для того, щоб бути спонтанними. Менеджери можуть діяти так само", — робить підсумок Баррет.

Ярослав Федорак, за матеріалами Forbes.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
19 жовтня 2018
Київ
HR UNIVERSE. Системний курс підготовки HR-менеджерів
22-26 жовтня 2018
Київ
Спеціаліст по персоналу — SpHR
24 жовтня 2018
Київ
KMBS IDEA DAYS: Нескінченні співбесіди чи бренд роботодавця?

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев
Эффективность на работе. Держать фокус. Управлять своей энергией. Добиваться выдающихся целейЭффективность на работе. Держать фокус. Управлять своей энергией. Добиваться выдающихся целей
Личностный ростЛичностный рост
Истинный профессионализмИстинный профессионализм
Покажи свою работу! 10 способов сделать так, чтобы тебя заметилиПокажи свою работу! 10 способов сделать так, чтобы тебя заметили


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2018, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)