Менеджмент.com.ua - главная страница Мастер-класс Радислава Гандапаса по личной эффективности «Профессиональный и личный успех: скрипты и алгоритмы»
На главную
Сделать закладку
Карта сайта
Расширенный поиск
Обратная связь
Проекти MCUa
Рассылка обновлений портала


РЕЦЕНЗИИ | Статья о книге 26 марта 2014 г.

Remote: Как расширить границы офиса на весь мир

Автор: Алексей Сибирцев
Источник: sibirtsev.me

Remote. Офис не обязателен (Джейсон Фрайд, Дэвид Хейнмейер Ханссон)
ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ
Вы просыпаетесь рано, так как хотите миновать пробки или переполненный общественный транспорт. (Естественно не выспавшись.) Вы добрались до работы. Сели в кресло и... Признайтесь честно, толку сейчас от вас никакого. Максимум что вы сделаете, это разгребёте inbox, прочтёте последние новости в социальных сетях и пойдёте пить кофе. А впереди восемь часов с перерывом на обед. А если у вас есть дела и вы хотите уйти пораньше, то без перерыва. Первую половину дня вы пытаетесь проснуться, а после обеда — не заснуть. И так проходят все будние дни, 40 часов в неделю.

А может всё может быть по-другому? Да, может! Именно об этом новая книга «Remote. Офис не обязателен». Это третья книга, вышедшая из под пера основателей компании 37signals (а ныне Basecamp, по названию их топового продукта). И если вы читали Rework и Getting Real и жаждете ещё, то эта книга для вас.

Индустриальный мир чётко определил рабочий график. Утром рабочий приходит на завод, днём работает за станком, а вечером возвращается домой. Такой распорядок дня очень прочно укрепился в умах людей и используется повсеместно во всех сферах деятельности. Но жёсткий график подходит не для всех профессий. Особенно, если профессия творческая или требует тишины и сосредоточения. Если вы работаете в офисе и принадлежите к похожей профессии, то вы меня поймёте. Очень часто нормально поработать можно либо рано утром, пока офис не «ожил», либо вечером, когда большая часть коллег уже дома или стоит в пробках по дороге домой. И, зачастую, за эти немногие часы можно сделать больше, чем за весь день.

Возникает резонный вопрос: а нужен ли офис, чтобы выполнять такую работу? Например, вы программист или писатель, вы пишите код или тексты. (А может быть и то, и другое.) Что вам нужно, для продуктивной работы? Скорее всего не шумное помещение и совещания, а тихая комната и тишина. И интернет, чтобы передать свою работу заказчику.

Удалённая работа постоянно вызывает много споров. Противники удалённой работы приводят кучу аргументов, которые авторы книги «Remote» называют мифами, и, на мой взгляд, их удачно разрушают. Самая распространённая отговорка — потеря контроля над сотрудниками. Ещё одна интерпретация — «как я узнаю что они работают?» Ответ простой: по результатам работы. Ведь продать можно именно результат, а не 40 часов в неделю. Именно нацеленность на результат является главной идеей книги. Если вы не доверяете своим сотрудникам настолько, что вынуждены их постоянно контролировать, то, может быть, это не те люди, которые вам нужны?

Удалённая работа — это не только работа из дома. Это работа там, где это удобно. Кому-то нравится работать дома, кому-то в кафе, а кому-то постоянно перебираться с места на место. Утром поработать дома, пообедать в кафе и поработать немного там, а потом приехать в офис. Удалённая работа — это работа в то время, когда удобно. Если вы «сова», то вы можете хорошо выспаться перед работой, а если «жаворонок» — лечь пораньше. Удалённая работа — это возможность больше времени проводить с близкими или путешествовать, ведь интернет есть практически везде. Удалённая работа — это возможность работать с лучшими людьми со всего мира (ну или со всей страны) без необходимости переезда. Удалённая работа не отменяет офис, она расширяет его границы на весь мир.

Джейсон и Дэвид отлично поработали и собрали в книге все плюсы и минусы удалённой работы. Они не только рассказывают теорию, но и подкрепляют её практическими примерами разных компаний, но в первую очередь ставят в пример себя. Ведь в компании работает 39 человек (36 на момент написания книги), большая часть из которых работает удалённо. И это никак не помешало им создать такие продукты, как Basecamp, Backpack и Highrise. А также они подарили миру Open Source фреймворк Ruby on Rails. Неплохо для компании, где почти все сотрудники работают удалённо.

Если вы ещё не применяете удалённую работу и у вас есть сомнения, или даже если вы уже начали её применять — прочтите эту книгу. Думаю, что она заставит вас пересмотреть свои взгляды на офис и удалённую работу.


I Всеукраинская конференция дистанционного обучения НЕ ПРОПУСТИТЕ:

Присоединяйтесь к профессионалам e-learning! На I Всеукраинской конференции дистанционного обучения Вы узнаете последние тренды и разработки в области обучения, сможете внедрить e-learning в компании.

ДЕТАЛЬНЕЕ ►


РЕКОМЕНДАЦИИ    
   


система корекції помилок Внимание! На сайте работает система коррекции ошибок. Найдя ошибку в слове (фразе), выделите его и нажмите Ctrl+Enter.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕКНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ
Сила звички. Чому ми діємо так, а не iнакше в життi та бiзнесiСила звички. Чому ми діємо так, а не iнакше в життi та бiзнесi
Гениальность на заказ. Легкий способ поиска нестандартных решений и идейГениальность на заказ. Легкий способ поиска нестандартных решений и идей
Искусство мыслить масштабноИскусство мыслить масштабно
Самое важное. Как разобраться в себе, стать лидером и повести за собой командуСамое важное. Как разобраться в себе, стать лидером и повести за собой команду
Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головойМеньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой

Отзывы

Отзывов нет

Ваше имя:
E-mail:
Комментарий: 
 

  

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Работа, Семинары, Книги, Форумы, Глоссарий, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методология   RSS RSS Книги   RSS RSS Форумы   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Видео  RSS RSS Визионери   RSS RSS Бизнес-проза   RSS RSS Бизнес-юмор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC

Подписка на Менеджмент Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)