«Create the Future + the Innovation Handbook»: 7 пасток залежності від шляху
Залишатися актуальними не дається просто. Це вимагає роботи і знання того, що ми робимо, щоб саботувати її. Якщо ми стаємо на певний шлях, ми схильні залишатися на ньому. Він стабільний і комфортний. Ми мусимо «підривати» себе, інакше ми не помічатимемо або ігноруватимемо можливості. Ми зменшуємо нашу здатність робити саме це, потрапляючи в деякі або всі з наступних семи пасток.
1. Тонкощі можливостей
Можливості рідко виглядають як очевидний, легкий крок. Зазвичай вони виглядають як виклики. Успіх часто закриває очі на можливості. «Лідери ринку постійно втрачають нові чудові ідеї, тому що переоцінюють своє домінування на ринку». Тому вони легко відкидають нові ідеї.
Що ж робити? Гутше пропонує кілька порад, як ми можемо зробити себе більш відкритими до можливостей. Серед них:
- припускати, що ви помиляєтесь;
- винагороджувати та заохочувати інакомислення;
- вивчати інші ринки;
- просити сторонніх людей запропонувати ідеї, яких вам, можливо, бракує.
2. Неврологічні ярлики
Наш мозок створений для того, щоб бути ефективним. Це може призвести до того, що ми втрачаємо можливості та чинимо опір змінам, особливо в тих сферах, де ми маємо досвід. Це створює «сліпі плями» і обмежує нашу креативність.
Що робити? Заохочуйте ігри, задавайте питання, фінансуйте творчі хобі, влаштовуйте щотижневі зустрічі на свіжому повітрі та дотримуйтесь мислення «немає поганих ідей».
3. Легкість бездіяльності
Зайнятість може змусити нас відкладати зміни. Коли ми зайняті, ми надаємо перевагу стабільності та простоті. Наші системи часто забезпечують інерцію, щоб залишатися на своєму шляху і уникати змін.
Що робити? Спростити план, поставити клієнтів на перше місце і змусити обговорювати конкуруючі альтернативи.
4. Опціональність
Вибір, який ми робимо, спрямовує нас на певний шлях.
Який вибір ви зробили, що привів вас до того становища, в якому ви перебуваєте сьогодні?
Що робити далі?
- Зберіть разом людей, які в іншому випадку не взаємодіяли б.
- Дайте їм «дозвіл» на невдачу.
- Заохочуйте зухвалість.
- Вирвіться з рутини, розширюючи кордони.
- Організуйте обмін талантами, щоб побачити інші перспективи.
5. Пастки успіху
Успіх має свою темну сторону. Він може зробити нас самовдоволеними, повторюваними та обережними.
Це напруга — між «фермером» і «мисливцем» — якою треба керувати. Зрозумійте, що:
- Вам потрібен баланс між «полюванням» і «землеробством».
- Ваша основна риса (найкраща сила) робить вас більш ефективними, але водночас створює РОЗРИВ і СЛАБКІСТЬ.
- Майже у будь-якому «новому» завданні ми починаємо як «мисливці», але стаємо «фермерами», коли відчуваємо, що досягаємо майстерності.
Що ж робити?
- Будьте допитливими.
- Будьте готові зруйнувати старі способи ведення справ.
- Визнайте, що ваша найбільша сила створює вашу найбільшу слабкість.
- Зпитуйте думки сторонніх людей.
- Імітуйте початок із чистого аркуша.
6. Лінійне мислення
Зміни — це даність. Що нам потрібно, так це підготуватися до прискорення змін.
Що для цього потрібно робити?
- Відстежуйте кількість змін на вашому ринку.
- Проведіть мозковий штурм вашого супермайбутнього.
- Підготуйте сценарії, як «підірвати» або уникнути підриву.
- Припустіть, що далекі прогнози здійсняться швидше, ніж ви думаєте.
- Порівняйте теперішнє з минулим, щоб передбачити майбутнє.
7. Дискомфорт проти прориву
Нова ідея, яка веде нас іншим шляхом, вимагає змін. І це змушує нас почуватися ніяково. Ми маємо навчитися відчувати себе комфортно з дискомфортом. Виходити за межі своєї зони комфорту — це дуже незручно.
Які ідеї, що могли б вивести вас на інший, кращий шлях, ви проігнорували?
За матеріалами Leadership Now