КНИГИ :: Экономика, Общий менеджмент ::

Пять ключевых вопросов Друкера

Пять ключевых вопросов Друкера

КУПИТЬ КНИГУ - Пять ключевых вопросов Друкера


КУПИТЬ КНИГУ «Пять ключевых вопросов Друкера» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Пять ключевых вопросов Друкера» в Ozon.ru (за рубли, за гривни)


СКАЧАТЬ КНИГУ

СКАЧАТЬ КНИГУ «Пять ключевых вопросов Друкера»



Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Пять ключевых вопросов Друкера
Автор(ы): Питер Друкер
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2014

Описание:
Оригинал (англ.): "The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization" by Peter F. Drucker

Эта книга поможет каждому лидеру серьезно и глубоко проанализировать положение дел и перспективы в своей компании. Питер Друкер задает пять ключевых для любой организации вопросов и отвечает на них с помощью самых авторитетных бизнес-гуру современности:

  • Какова наша миссия (с Джимом Коллинзом)
  • Кто наш клиент? (с Филипом Котлером)
  • Что ценит потребитель? (с Джеймсом Кузесом)
  • Каковы наши результаты? (с Джудит Родин)
  • Каков наш план? (с В. Кастури Ранган)

Эти вопросы основаны на глубоких теоретических исследованиях Питера Друкера. Они помогут вам провести диагностику своего бизнеса и понять, что вы делаете хорошо, а что можете улучшить в своей работе.

Книга написана специально для занятых руководителей и менеджеров: текст очень доступный и четкий, в нем нет «воды» и лишней информации.


Об авторе:

Питер Друкер (Peter Drucker, 1909-2005)

Питер Друкер родился в 1909 году в Австрии, позже переехал Германию. Когда ему было 28 лет, Питер бежал от нацистского режима в США. Более пятидесяти лет преподавал искусство менеджмента. Сначала в одном из самых уважаемых университетов США — университете Нью-Йорка, а потом — в Университете Клермонта, где был профессором социальной науки и менеджмента.

Друкер считается одним из «отцов менеджмента». Ему принадлежат множество управленческих теорий: теория об инновационной экономике, предпринимательском обществе, глобальном рынке. Он одним из первых стал говорить о важности работников интеллектуального труда. Работал с самыми крупными корпорациями мира: General Motors, General Electric, Chase Manhattan и другие.

За свою продуктивную карьеру Друкер написал почти 40 книг. Писал для The Wall Street Journal и Harvard Business Review. Активно работал и развивал новые идеи почти до самой смерти в 2005 году. Тогда Друкеру было 95 лет.


Содержание:
  • Предисловие
  • О Питере Друкере
  • Для чего нужна самооценка?
  • Вопрос 1. В чем наша миссия?
  • Вопрос 2. Кто наш клиент?
  • Вопрос 3. Что ценит клиент?
  • Вопрос 4. Каковы наши результаты?
  • Вопрос 5. Каков наш план?
  • Лидерство и трансформация
  • Процесс самооценки
  • Вопросы для самооценки
  • Глоссарий
  • Примечания
  • От создателей книги
  • Об авторах

comments powered by HyperComments

НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:

ПОИСК КНИГИ:  


IV Форум Дирижеры изменений (9 ноября 2017, КИЕВ)

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается STRATEGIC