КОМЕНТАРІ | Мислення лідера 8 лютого 2012 р.

Сила гібридного мислення

Д'ю Патнайк (Dev Patnaik)
Д'ю Патнайк
(Dev Patnaik)
Багато статей сьогодні намагаються звернутися до лідерів бізнесу з різноманітними порадами. Їх тематика зазвичай зводиться до наступного:
  • як залучати/утримувати таланти;
  • як досягнути зростання;
  • як бути інноваційними.

Як стверджує Д'ю Патнайк (Dev Patnaik), засновник консалтингової компанії Jump Associates, всі ці виклики виглядають різними, хоча насправді такими не є. Їх можна досягати як єдину ціль.

"Ми звикли думати, що інновації проявляються з новими продуктами та сервісами, але насправді було доведено, що весь секрет полягає у розкритті креативності вашого персоналу", — пояснює Патнайк. І додає: — "Вам не потрібно наймати "розумніших" людей. Все, що вам потрібно — це надихнути своїх підлеглих та допомогти їм розкритися. А справжній виклик полягає в тому, як обрати правильний шлях із 10 000, які запропонують ваші співробітники".

Кожна компанія, яка прагне досягнути значного зростання чи амбітних цілей, за своєю природою повинна бути допитливою і прагнути розкрити невідоме. Високі прибутки ніколи не стають наслідком роботи над тим, що всі й так знають. Але якщо вам вдасться об'єднати ідеї кількох людей з метою досягнути зростання — тоді успіх може посміхнутися вам.

Патнайк став співавтором книги: "Створені для турботи: Як компанії досягають успіху, створюючи емпатію" (Wired to Care: How Companies Prosper When They Create Widespread Empathy) і продовжує працювати над ще однією книгою з центральною ідеєю гібридного мислення.

У загальному культури залишаються дуже розрізненими. Наприклад, у Великобританії та Франції спрямування кар'єри часто визначається ще у школі. З тією ж проблемою стикаються і індійські ІТ-компанії. Таким компаніям чудово вдається вирішувати проблеми, але вони практично не пристосовані для розвитку та зростання.

Тому Патнайк наголошує, що найважливішою навичкою успішного генерального директора є здатність зосереджувати увагу на розвитку креативності. Він повинен спонукати своїх людей вирішувати значні виклики.

Найкращим же типом людей, які здатні справитися з викликами зростання є "гібридні" мислителі. Наприклад, сам Патнайк за освітою є інженером, який займається бізнес-стратегією, при цьому вивчаючи антропологію у Стенфорді. "Найбільш ефективними людьми в компанії є ті, які водночас є гуманістами, технологами та капіталістами", — переконаний Патнайк.

За матеріалами "The Power Of Hybrid Thinking", Forbes.
Скорочений переклад: Ярослав Федорак, MCUa.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
29-30 червня 2017
Київ, Нивки-Холл
Управлінський облік: стратегія управління компанією (Олена Павлова)
30 червня 2017
Одеса, Brain & Lemons
Курс "Промова Лідера. Ораторське мистецтво" (Ксенія Селіна). -50% для перших 4-х учасників
4-6 липня 2017
Київ, Готель «Мир»
Школа Продавця (Наталія Дегтярьова)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Створення інноваторів. Як виховати молодь, яка змінить світСтворення інноваторів. Як виховати молодь, яка змінить світ
Kind Regards. Деловая переписка на английском языкеKind Regards. Деловая переписка на английском языке
Заговор богатыхЗаговор богатых
От знаний к навыкам. Универсальные правила эффективной тренировки любых уменийОт знаний к навыкам. Универсальные правила эффективной тренировки любых умений
Привычка к творчеству. Сделайте творчество частью своей жизниПривычка к творчеству. Сделайте творчество частью своей жизни


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)