МЕТОДОЛОГІЯ: Управління персоналом: Розвиток лідерства

статті

41. Лидерство — еще та задачка!
05.02.2003 Том Питерс, Fast Company Inc.
Дамы и господа, займите свои места. Пристегните ремни. Верните спинки кресел в вертикальное положение. Убедитесь, что столики подняты и закреплены. Теперь прижмите головы к коленям. Нас ожидают бурные времена! Не то чтобы прошедшие пять лет не были сумасшедшими. Были. Но они были сумасшедшими в общепринятом смысле...
звернень: 3259, відгуків: 1

42. Шаги по становлению руководителя как лидера
17.10.2002 Марк Федин, президент BKG Profit Technology
Почему-то людям свойственно считать, что лидерство — черта, с которой человек должен родиться. Это качество, благодаря таким героям как "одинокий рейнджер" обычно окутано мистической дымкой мужества, харизмы, иногда даже драматизма. К счастью, с годами мы все становимся мудрее, по крайней мере, нас чему-то учит деловой мир, который, как правило, жесток и требует умения выживать в условиях конкуренции...
звернень: 5975, відгуків: 6

43. Лидерство в новую эпоху
03.10.2002 Л. Джуэлл
Китайский философ Лао Цзы писал: "Лидер действует наилучшим образом тогда, когда люди едва сознают, что он существует... Когда... работа будет выполнена,.. цель достигнута, все они скажут: «Мы сделали это сами»" (процитировано у Hughes, Ginnett & Curphy, 1966, стр. 61). В настоящее время некоторые специалисты в вопросах лидерства связывают успех лидерства со способностью вырастить последователей, которые фактически не нуждаются в лидерах...
звернень: 12174, відгуків: 0

44. Тест для лидера
08.08.2002 Ваби Хэйан
Кто не хотел бы стать лидером? Лидерами хотят быть все! Правда, если спросить лидеров самых разных рангов, счастливы ли они, натянуто улыбаясь, они начинают говорить об относительности всякого благополучия, меры комфорта и удовольствия. А еще о том, что не отдыхают, не спят, не развлекаются, не живут, не ездят в отпуск и т.д. Список довольно большой с индивидуальными вариациями, что, однако, не меняет одной-единственной его составляющей — все они недовольны своим положением...
звернень: 11087, відгуків: 8

45. Метафоры лидерства
09.07.2002 Юрий Наврузов, заместитель декана Киево-Могилянской Бизнес-Школы
В чем феномен лидерства? И хотя ответ на этот вопрос так и не найден, исследователи все же продвинулись в своих поисках, уделяя теперь внимание не только главному персонажу – лидеру, но и его последователям. Вопросы, касающиеся главного действующего лица, – почему, благодаря каким качествам, в каких условиях человек становится лидером – сменились обращениями в адрес ведомых людей. Для чего и как группа выбирает лидера, почему люди следуют за ним, что лежит в основе их желания подчиниться воле лидера, насколько группа достойна своего лидера...
звернень: 8923, відгуків: 0

46. Можно ли научиться лидерству?
21.06.2002 Дж.Г. Бойетт, Дж.Т. Бойетт
Представляется совершенно очевидным, что научиться лидерству можно. В конце концов, почти три четверти американских компаний ежегодно направляют своих сотрудников на курсы подготовки руководителей. Психологи и антропологи снимают на видеокамеры будущих руководителей в действии, проводят обследования людей, работающих вместе с будущими лидерами, членов их референтных групп, их начальников и дают тем, кто стремится стать лидерами, соответствующие рекомендации...
звернень: 11184, відгуків: 29

47. Пять шагов к успеху или как приумножить потенциал талантов организации
17.05.2002 Юрий Наврузов, заместитель декана Киево-Могилянской Бизнес-Школы
Существуют ли единственно правильные схемы использования творческого потенциала сотрудников для достижения организационного успеха? Очевидно, что в таком "деликатном", с точки зрения менеджмента, предмете как управление интеллектуальным потенциалом сотрудников не может быть никаких догм и клише. Управление творческими людьми предполагает творческий подход!...
звернень: 7694, відгуків: 0

48. Существенные характеристики лидеров
26.04.2002 Джозеф Г. Бойетт, Джимми Т. Бойетт
Почти все авторитеты в области руководства приводят перечни качеств или характеристик, которыми обладают или должны обладать руководители. Используя эти критерии, все прочие люди могут оценить свои характеры и, следовательно, имеющийся у них потенциал лидерства...
звернень: 47514, відгуків: 5

49. Фактор лидерства и самообучающаяся организация
22.02.2002 E-xecutive
В девяностых годах было много сказано и написано о концепции ССО (самообучающаяся организация). Я уверен, что читатель, также как и я сам в течение последних десяти лет, задавался этим вопросом. В конце девяностых годов, когда я учился на магистра MBA, мне стало казаться, что ССО не существуют в природе...
звернень: 5519, відгуків: 1

50. Законы эмоционального лидерства как инструмент эффективного руководителя
29.01.2002 "Комп&ньоН"
Традиционно лидера представляют как стратега, умеющего создать точный план достижения результатов и воплотить его в жизнь. Однако роль лидера этим не ограничивается. Одна из его основных задач - зажечь своей идеей, задать нужный эмоциональный импульс всей компании...
звернень: 6350, відгуків: 2

51. Не руководство, а лидерство
21.01.2002 E-xecutive
Лидерство не заключается лишь в великих поступках или в величии того или иного человека. Оно заключается в повседневной деятельности и доступно каждому. Если бы за каждую книгу по проблеме лидерства, начинающуюся с исторического обзора и заканчивающуюся цитированием...
звернень: 11480, відгуків: 0

52. Що необхідно, щоб стати лідером? /російською, англійською/
08.11.2001 Деніел Гоулмен, Наrvard College
У відповідь на запитання про те, що таке ідеальний лідер, багато хто називає наступні характеристики: інтелект, твердість, рішучість і бачення майбутнього. Найчастіше поза цим списком залишаються інші, більш м'які й особисті характеристики...
звернень: 13735, відгуків: 13

53. Лидерство как механизм постоянного обеспечения конкурентоспособности
31.10.2001 Ю. П. Адлер, В. В. Липкина
Лидерство — это не руководство, как часто понимают этот термин, хотя лидер и может быть руководителем. Лидерство — это и не менеджмент. Хотя в связи с этим понятием можно даже говорить о смене вех: вместо привычного TQM некоторые говорят о наступлении эры TQL (Total Quality Leadership) — всеобщее лидерство на основе качества. Именно качество — ключ к конкурентоспособности. Мутация системы качества на основе TQM, о которой мы говорим, может быть одна из последних, поскольку все быстрее идет процесс слияния концепции качества с общим менеджментом. И не так уж важно, что возьмет верх. Ясно, что ключевым словом остается конкурентоспособность. Но, какую бы роль ни играла концепция качества в будущем, ясно, что она уже не мыслима без лидерства. Именно ему и посвящена эта работа...
звернень: 37199, відгуків: 4

54. Уроки дирижера
08.07.2001 Павло Шеремета, декан Киево-Могилянской академии, для журнала "Управление компанией"
В этой статье речь пойдет о роли дирижера оркестра и тех общих чертах, которые присущи руководителю оркестра и руководителю любого бизнеса...
звернень: 5449, відгуків: 5

55. Роли и обязанности лидера — что делают лидеры
17.05.2001 Фрагмент книги "Путеводитель по царству мудрости. Лучшие идеи мастеров управления"
Эта статья в ясной и сжатой форме излагает взгляды самых влиятельных экспертов в области лидерства, настоящих гуру делового мира. Здесь собраны идеи, подходы и концепции, выдвинутые в 1990-е гг. общепризнанными теоретиками лидерства. При этом идеи каждого гуру связаны и переплетены с идеями других экспертов...
звернень: 49934, відгуків: 12

56. Модель розвитку лідерських здібностей
19.03.2001 Наталія Козак, SCG для журналу "Управление компанией"
Лідерство – основна тема, що обговорюється в бізнес-літературі протягом останніх кількох років. Темпи змін в бізнесі, технології, в соціальній та політичній сферах вимагають розвитку ефективних лідерських здібностей. В результаті спостерігається зацікавленість в програмах розвитку лідерів серед...
звернень: 11011, відгуків: 1

57. Лідер – каталізатор змін у компанії
15.03.2001 Наталія Козак, SCG для журналу "Управление компанией"
Незначна кількість каталізатора посилює і прискорює хімічну реакцію речовин, яка в декілька разів перевищують його по обсягах. У багатьох хімічних реакціях, навіть коли всі компоненти з'єднані в правильних пропорціях, при відсутності каталізатора реакція неможлива. Також і в бізнесі - всі перспективні ідеї, методики...
звернень: 7901, відгуків: 2





МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua