МЕТОДОЛОГІЯ: Управління персоналом

Підрозділи: Розвиток лідерства | Мотивація персоналу

Статті (284)
Кейси / Краща практика (11)
Методичні посібники (11)
Фрагменти книжок (68)
Книги (153)
Семінари / Події (1)
Ресурси (28)

Кейси / Краща практика

1. Амеба-менеджмент: уроки японской компании Kyocera
07.02.2017 Ральф Адлер (Ralph W. Adler), Тосиро Хиромото (Toshiro Hiromoto)  
Амеба-менеджмент: уроки японской компании KyoceraПеред всеми компаниями, которые стали достаточно крупными и стабильными, встает вопрос: как поддержать высокую динамику развития и вовлеченность сотрудников, благодаря которым и был достигнут успех в начале пути? Серьезные управленцы и теоретики менеджмента за долгие годы сформулировали целый спектр подходов к решению этой проблемы — создание самоуправляемых команд и самоорганизующихся систем, отпочкование подразделений...
звернень: 1390, відгуків: 0

2. От теории к практике. Мотивация персонала в Siemens
10.10.2011 The Times 100  
От теории к практике. Мотивация персонала в SiemensНе секрет, что для того чтобы сотрудники были эффективными и качественно выполняли свою работу, им необходима достаточная мотивация. Мотивация технических специалистов Siemens достигается путем достойной оценки их работы, а также наличием возможностей для роста независимо от уровня, с которого они начали свою карьеру в этой компании...
звернень: 27351, відгуків: 0

3. Опыт TESCO: успех в квалифицированном персонале
16.08.2011 The Times 100  
Опыт TESCO: успех в квалифицированном персоналеКачество обслуживания клиентов напрямую зависит от ответственных и динамичных работников, поэтому компания Tesco уделяет особое внимание обучению и развитию своих сотрудников. Tesco — крупнейшая розничная сеть в Британии и третья по величине в мире, которая постоянно расширяется за счет открытия новых магазинов. Сегодня чистая выручка Tesco составляет около 3 млрд. фунтов стерлингов....
звернень: 9203, відгуків: 0

4. Заоблачный менеджмент: опыт глобального управления кадрами в компании Siemens
14.06.2011 Чарли Дафф (Charlie Duff)  
Заоблачный менеджмент: опыт глобального управления кадрами в компании SiemensКак и любая другая глобальная компания, работающая на постоянно меняющемся мировом рынке, Siemens столкнулась с необходимостью эффективно управлять своими сотрудниками и иметь возможность нанимать лучших работников. Компания четко придерживается стратегии глобального роста, что ясно отображено в активной деятельности в сфере HR и рекрутинга...
звернень: 6924, відгуків: 0

5. Граждане мира
31.03.2010 Виктор Тарнавский, журнал "Управление компанией" (№1, 2009)  
Граждане мираСейчас, когда из-за кризиса приходится экономить на всем, многие компании рассматривают возможность перевода своих сотрудников на работу в удаленном режиме — чтобы уменьшить выплаты по аренде помещений и другие офисные издержки. Наглядным примером успешного управления на расстоянии может послужить компания Accenture, 180 тыс. сотрудников которой разбросаны по многочисленным офисам в 49 странах...
звернень: 5557, відгуків: 0

6. Кейс: Игра по новым правилам
14.02.2007 Михаил Рогозин, журнал "Кадровый менеджмент" (№9, 2006)  
Кейс: Игра по новым правиламКомпания Best Buy, занимающаяся розничными продажами электроники, решилась на радикальный эксперимент и приняла систему работы, основанную исключительно на результатах труда, — Results-Only Work Environment, ROWE. Ее цель — изменение самого понятия работы и рабочего места, а также устранение прямой зависимости между временем, проводимым в офисе, и оценкой эффективности труда...
звернень: 13228, відгуків: 0

7. Case Study. Expanding the Value of Coaching: From the Leader to the Team to the Company
06.12.2006 Marshall Goldsmith  
Case Study. Expanding the Value of Coaching: From the Leader to the Team to the Company This real life case study shows how an executive can expand a simple coaching assignment to benefit his team and the entire company. I hope the article also reinforces my observation that the most important factor in executive coaching is not the coach. It is the executive being coached and his or her co-workers...
звернень: 8086, відгуків: 0

8. Кейс. Коучинг в организации: опыт комплексного подхода к развитию человеческих ресурсов
03.04.2006 Оксана Семенюк, Валерия Михайлова, журнал "Менеджер по персоналу" (№1, 2005)  
В статье описан опыт разработки и реализации большого проекта в области развития персонала, опыт, который пригодится как менеджерам по персоналу, так и менеджерам по развитию. Авторам важно было показать, что систематическая работа по развитию персонала приводит к изменению управленческих моделей, поднимает управление персоналом на новый уровень, определяющий стратегию развития компании в целом...
звернень: 26884, відгуків: 4

9. Маленький секрет великої компанії
06.02.2002 Юрій Наврузов, заступник декана Києво-Могилянської Бізнес Школи  
Підготовка щотижневої наради з питань персоналу. Лариса Скворцова, начальник відділу трудових ресурсів фармацевтичної фірми "Дарниця", ще раз перебирає документи, підготовлені до наради. Сьогоднішня тема незвичайна: Як максимізувати творчу віддачу працівників фірми...
звернень: 16562, відгуків: 2

10. Про що не дізнається той, хто приєднається пізнішє?
27.09.2001 Олександра Бакланова, керівник проектів Києво-Могилянської Бізнес-Школи  
Чи потрібне управління знаннями? – Звичайно, так. Воно підсилює організацію. Але впровадження системи управління знаннями в компанії може стати доволі непростим завданням. Чи варті результати зусиль?...
звернень: 3700, відгуків: 3

11. XEROX-Poland: як ми працюємо в новому столітті
28.08.2001 Агнешка Романчук  
Система управління знаннями змінює всю систему управління компанією. На зламі тисячоліть компанія XEROX усвідомила необхідність змін у організаційному середовищі для покращення використання корпоративних компетенцій...
звернень: 6575, відгуків: 0




  BСІ КЕЙСИ


bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC