Цитати та афоризми

Найвища насолода — зробити те, що на думку інших, ви зробити не можете.

Стратегія без тактики — найповільніший шлях до перемоги. Тактика без стратегії — це шум перед поразкою.

Щоразу, коли підлеглий без вашого контролю працює погано, йдеться зазвичай про брак або компетентності, або відданості, або ж обох факторів.

Класні компанії не набирають просто кваліфікованих людей, щоб потім їх мотивувати, — вони набирають уже мотивованих людей і надихають їх на працю.

Якщо людина не йде в ногу з усіма, можливо, вона чує інший ритм. Дозвольте їй дотримуватися цього ритму, яким би він не був.

Єдине, що дає посада, — це трохи часу. Для того щоб збільшити ваш вплив на інших або ж похитнути його.

Армійське правило: «Командувати вміє лише той, хто вміє підкорятися». Це все одно, що сказати: «Плавати вміє лише той, хто вміє тонути».

Знати мету, якої ми прагнемо, — це розважливість; досягти цієї мети — вірність погляду; зупинитися на ній — сила; потрапити далі мети — зухвалість.

Бізнес — це завжди командна гра. Немає такого, що ось є великий лідер, який сидить і роздає вказівки. Ефективне підприємство так не збудуєш.

Ніяка соціальна інституція не здатна вижити, якщо для керівництва нею потрібен геній і надлюдина. Інституції мають бути організовані таким чином, щоб ними могли управляти звичайні люди.

Якщо ви бажаєте поліпшити свою здатність передбачати майбутнє, не чекайте розвитку тенденцій, а спостерігайте за тими, хто порушує правила, оскільки це перша прикмета значущих змін.

Головне в управлінні — це любов. Якщо ви не завоюєте симпатії людей, ви не зможете нічого їм продати.

Культура — це віддзеркалення того, хто ви є і що ви робите, вона не створюється завдяки ретельно сформульованим місіям або зборам комітетів.

Фахівець, який все ускладнює, не працює належним чином. Професіонал повинен вміти робити речі простими.

Час є безкоштовним, але безцінним. Ви не можете володіти ним, але можете його використовувати. Ви не можете залишити його, але можете витратити. Якщо ви його втратили, ви вже ніколи не зможете його повернути.

Робота зі складністю — це неефективна і непотрібна втрата часу, уваги та розумової енергії. Ніколи не буває виправдання складним речам, коли вони можуть бути простими.

Дуже складно дати визначення слову «лідерство», а «хорошому лідерству» і поготів. Але якщо люди готові за вами йти хоч на край світу, ви — відмінний лідер!

Керівник повинен розуміти, що йому завжди можна знайти заміну. І немає нічого гіршого «забронзовілого» CEO, який надає дуже велике значення своїм минулим досягненням.

Дотримуйтесь двох правил успішного продажу: по-перше, знати, що продаєш, і по-друге, уклавши угоду, нічого більше не пропонувати.

Люди, які ніколи не ризикують, серйозно помиляються приблизно 2 рази на рік. Люди, які звикли ризикувати, роблять 2 серйозні помилки щорічно.