МЕТОДОЛОГІЯ : Управління персоналом : Мотивація персоналу
статті
| 1 | 2 | 3 | ВСІ |
2. Менеджмент системы мотивации
02.06.2020
Александр Шевченко, Strategic Business Review (июнь, 2019)
Большинство статей на тему мотивации начинаются с актуальности данного вопроса, почему людей надо мотивировать, какие выгоды получит компания, если мотивацией управлять правильно, и во что обойдутся ошибки в случае обратных действий. Столько сказано, что вряд ли есть смысл заострять внимание на этих аспектах. Вопросы и подходы, поднятые в данном материале, не претендуют на полноту всех граней управления системы мотивации в компании. Тем не менее это те темы, которым выделено не так много прицельного фокуса и обсуждаемости, и в то же время они достаточно актуальны...
звернень: 5701 , відгуків: 0
16. Зарубежный опыт мотивации труда
25.10.2010
Анна Владимировна Koзaчeнкo, доктор экономических наук
Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в мировой практике всегда уделялось большое внимание. Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и малоэффективны. Поэтому при формировании систем мотивации труда необходимо использование уже накопленного мировой практикой опыта. Из всего разнообразия моделей систем мотивации труда можно выделить как наиболее характерные японскую, американскую, французскую, английскую, немецкую и шведскую модели...
звернень: 48559 , відгуків: 0
19. Откуда берется мотивация?
Основной вопрос, касающийся мотивации к достижению успеха, в том, присуща ли она человеку внутренне или является лишь внешней. Большинство из нас считает, что стремление к цели — в конечном счете сила внутренняя, так как, нам кажется, ничто извне не может заставить человека приносить себя в жертву десятилетиями кряду. Многие исследования подтверждают эту точку зрения. В частности, исследование, посвященное мотивации в творчестве, было сосредоточено на вопросе соотношения внутреннего и внешнего. Его результаты представляют для нас важность...
звернень: 32775 , відгуків: 0
22. Счастливые неудачники продаж
14.05.2008
Раиса Кулик, журнал "&.СТРАТЕГИИ"
Если рассуждать о том, что движет продавцами, нельзя не заметить: в своей ежедневной работе продавец чаще получает отказы, нежели слышит заветное «да» от своих клиентов. Исключением, конечно же, является Остап Бендер, которому, как вы помните, удалось совершить множество сделок, среди которых продажа билетов в Провал. Что же в таком случае мотивирует продавца? Какая сила заставляет его продолжать работу несмотря на продолжительные черные полосы в работе?...
звернень: 20116 , відгуків: 1
25. Утром — стулья, вечером — деньги!
22.08.2007
Дмитрий Кузьменко, Том Купе, журнал "&.СТРАТЕГИИ"
Заработная плата, а точнее ее величина — один из главных мотивирующий факторов персонала. Однако не стоит забывать, что не только уровень зарплаты, но и то, как выплачивается эта зарплата, определяет мотивацию работников. Более того, разные схемы оплаты позволяют привлекать и удерживать разные типы работников. Эта статья посвящена тому, как правильно платить деньги за выполняемую работу...
звернень: 18543 , відгуків: 2
29. Стабильность — признак мастерства
12.10.2005
С. К. Фомичев, И. О. Скачков, О. Ю. Уразлина, журнал "Методы менеджмента качества" (№7, 2005)
Key words:
Система менеджмента качества (СМК),
Улучшение процессов предприятия,
Мотивация персонала,
Материальное стимулирование,
Бонус за мастерство,
Бонус за добавление стоимости,
Оценка мастерства,
Создание групп улучшения,
Статистическое управление процессами.
Деятельность в рамках СМК должна быть мотивирована в соответствии с результатами работы по улучшению процессов предприятия. При этом в первую очередь должно учитываться добавление ценности ключевым технологическим процессам. В статье описано, как осуществляется мотивация персонала в системе статистического управления процессами, разработанная и внедряемая в ОАО «Украинский графит»...
звернень: 23454 , відгуків: 1
30. Мотивационная гигиена
21.09.2005
Н. Н. Вересов
Key words:
Мотивация, Мотивирующая организация труда,
Уровень компетентности,
Значимость, Успех, Самоконтроль,
Самовыражение.
Если вы столкнулись с трудностями, которые связаны с тем, что какая-то работа является мало привлекательной для сотрудников, то по 15 перечисленным здесь пунктам вы можете проверить, можно ли создать условия, чтобы сделать ее более привлекательной...
звернень: 18650 , відгуків: 0
31. Инвестиционный проект: управление мотивацией
14.03.2005
Андрей Брауде, Ольга Ефименко, Инна Леонов, компания "Активные Формы"
Key words:
Инвестиционный проект,
Бизнес-план,
Управленческий контроль,
Система оплаты труда (СОТ),
Мотивация сотрудников,
Заработная плата,
Эффективное управление.
В последнее время все чаще у компаний возникают запросы не только на написание бизнес-плана реализации инвестиционного проекта, но и на помощь в защите проекта перед потенциальными инвесторами и сопровождении реализации проекта. Основная задача на данном этапе — не только корректно спрогнозировать развитие ситуации в будущем, но и обеспечить минимальное отклонение плана от факта при реализации проекта...
звернень: 25571 , відгуків: 2
32. Батогом по прянику: як демотивувати занадто активних працівників
10.01.2005
Олексій Росовецький, "Контракти" (№50, 2004)
Key words:
Демотивація, Ідеї,
Активні працівники,
Демотиваційний інструментарій,
Мотиваційний інструментарій,
Стимули.
Про мотивацію написано сотні книг і тисячі статей. Найкращі управлінці планети винаходять дедалі нові способи стимулювання персоналу. Тим часом західному менеджеру ніколи не спаде на думку те, що працівників можна і, в деяких випадках, потрібно демотивувати. Мабуть, Пітер Друкер був би неабияк здивований, дізнавшись про те, що демотивація буває усвідомленою і неусвідомленою...
звернень: 16995 , відгуків: 7
33. Мотивация руководителей
17.05.2004
Дмитрий Попов, Уралинвестэнерго ПГ ОАО
Key words:
Системы оплаты,
Система стимулирования,
Стимулирование менеджмента,
Иерархия систем вознаграждения,
Мотивация директора,
Balanced Scorecard ,
DCF, TCF, EVA, WACC.
В статье представлены и обобщены существующие сегодня системы мотивации руководящего состава, дан анализ их позитивных и негативных сторон, а также предложен механизм определения системы стимулирования менеджмента на предприятии...
звернень: 64293 , відгуків: 3
42. Мотивация в системах качества
22.01.2003
Ю.П.Адлер
Для тех, кто ведёт честный бизнес, есть единственный источник доходов те деньги, которые потребитель (покупатель, клиент, заказчик как вам больше нравится) согласился заплатить за предоставленную вами продукцию или услуги. Можно, конечно, ещё занять. Например, взять кредит. Но, как известно, "берёшь чужие и на время, а отдаёшь свои и навсегда". Так что принципиально возможность кредитования ничего не меняет...
звернень: 4637 , відгуків: 6
43. Почему опадают яблоки, или внутренняя демотивация персонала
17.12.2002
Татьяна Андреева, Евгений Юртайкин, ИКФ "АЛЬТ"
Последнее время к нам часто обращаются со следующей просьбой: «Постройте нам, пожалуйста, эффективную систему оплаты труда. Наши сотрудники работают не так усердно, как нам хотелось бы, и, главное, не так, как они способны!». Оклад, проценты, бонусы, подарки вот те инструменты, на которые менеджеры всех уровней возлагают свои надежды, пытаясь расшевелить свой персонал...
звернень: 9177 , відгуків: 6
| 1 | 2 | 3 | ВСІ |