Управлінський інструментарій
Невдалий експеримент із системою самокерованих команд
На початку 1990-х років одна із провідних готельних компаній поставила експеримент, замінивши традиційну функцію менеджменту на систему самокерованих команд. Ця думка належала члену вищого керівництва, чиї нескінченні ідеї приймалися лише тому, що він умів їх правильно презентувати. Маркус Бакінгем (Marcus Buckingham) і Курт Коффман (Curt Coffman) на сторінках книги "Спочатку поруште всі правила!" (First, Break All the Rules) діляться важкими результатами такого експерименту.
Більшість маркетологів уважають, що найкращий спосіб утримати клієнтів через «залучення» - якнайбільше взаємодіяти з ними й вибудовувати відносини. Але виявилося, що цей спосіб працює доволі рідко. У дослідженні за участю більш ніж 7000 споживачів 
Пол Елофс (Paul Alofs), один з дописувачів видання 
Народившись, ми всі приходимо у ментальний світ, який складається з «функцій» і «відділів». Нам здається очевидним, що всі види діяльності повинні бути згруповані за видами так, щоб їх виконання було ефективнішим, а управління - простішим. Автори книги 
Більшість людей розмірковують про свою кар'єру з позицій щастя. Вони щиро вірять, що робота може зробити їх щасливими. Пенелопа Транк (Penelope Trunk), автор численних статей бізнес-тематики, переконана, що зв'язок між хорошою роботою та відчуттям щастя насправді набагато менший, ніж ми звикли вважати. Вона ділиться своїми спостереженнями на сторінках 
Якось до невичерпного вигадника-мільйонера Тейлора Барнума (Taylor Barnum) прийшов енергійний на вигляд чоловік і попросив грошей. Той у відповідь запропонував попрацювати за півтора долара в день, вручив п'ять цеглин і дав наступну дивну інструкцію.
Навіть якщо ви дуже 
Нічого не можна домогтися поодинці. Вам потрібна допомога інших людей, а вони мають потребу у вас. Із правильною командою ви можете створити мережу зв'язків і перетворити неможливе в практично неминуче, - стверджує художник і письменник Джессіка Хагі (Jessica Hagy) на сторінках журналу 
Слогани провідних світових брендів як правило мають за собою справжню історію і здатні багато розповісти як про компанію, її місію та продукт. Вашій увазі пропонується перелік із десяти найвідоміших слоганів улюблених компаній.
Будь-яке творче починання - фільм, п'єса, роман, картина або що-небудь інше в цьому роді - буде досконалим, тільки якщо воно володіє чотирма якостями, так званими чотирма "C" - Clarity, Content, Creativity, Craft - стверджує Сем Харрісон (Sam Harrison), автор бізнес-бестселера