Загальна
Що роблять люди, які досягають успіху
Пенелопа Транк (Penelope Trunk), експерт з питань кар'єри, на сторінках свого блога ділиться переліком дій та методів, що їх використовують люди, яким завжди вдається досягати своїх цілей. Ми пропонуємо скорочений переклад її порад.
Більшість людей розмірковують про свою кар'єру з позицій щастя. Вони щиро вірять, що робота може зробити їх щасливими. Пенелопа Транк (Penelope Trunk), автор численних статей бізнес-тематики, переконана, що зв'язок між хорошою роботою та відчуттям щастя насправді набагато менший, ніж ми звикли вважати. Вона ділиться своїми спостереженнями на сторінках 
Стартап, бізнес, підприємництво – всі ці слова змушують швидше битися серця захоплених романтиків, які мріють про власну компанію. Втім, за романтичними стереотипами зазвичай стоїть сувора реальність. Саме про неї розповідає Пенелопа Транк (Penelope Trunk) у своєму 
Покоління "Y" – це ті молоді люди, які сьогодні надзвичайно активно входять в робоче середовище. Про їхні "нестандартні" цінності та поведінку написано чимало статей та складено "міфів". Насправді ж ці люди не так вже й сильно відрізняються від своїх старших колег, навіть якщо самі про це не здогадується, пише Пенелопа Транк (Penelope Trunk) у своєму 
Існує доволі розповсюджений стереотип, що бажання людини завжди виконувати кожну свою справу ідеально – це позитивна риса. Втім, Пенелопа Транк (Penelope Trunk), одна з дописувачів блога 
Дуже цікава стаття з’явилася нещодавно на блозі Пенелопи Транк 
Коли ми мріємо про "ідеальну" посаду - свідомість завжди "малює" безліч перешкод, які стають на заваді її досягнення. Але, замість того, щоб шукати собі "щось скромніше та реальніше" варто задатися питанням: "А яким чином досягнути мрії? Що для цього потрібно зробити?" Думаю, перелік порад від авторки блогу 
Авторка блогу 
Сучасний кадровий ринок все більше залежить від потреб працівників і все менше – від бажань роботодавців. Тому останнім доводиться розвивати у собі навички залучення найкращих талантів, стверджує авторка блогу 
Ми вже писали про те, що 2007-ий рік став першим, коли впевненість генеральних директорів, щодо безхмарного майбутнього їхнього бізнесу пішла на спад. І поки тривають дебати щодо того, чи справді і коли саме світовий бізнес ввійде у „чорну” смугу, працівники задаються природнім запитанням, що вони можуть зробити, щоб не стати жертвами несприятливих тенденцій. Відповідь на це запитання дає Пенелопа Транк (Penelope Trunk) у своєму блозі