Цитати та афоризми
Думки видатних менеджерів, підприємців та мислителів. 929 цитат
Показано 41–60 із 929
Мистецтво прогресу — це зберігати лад посеред змін і зберігати зміни посеред ладу.
Те, що ми називаємо «життєвою мудрістю», часто — просто страх втратити прибуток.
Єдина проблема з будь-чим, що стосується завтрашнього дня, полягає в тому, що за темпу, з яким ми рухаємось зараз, це «завтра» настане раніше, ніж ми встигнемо щось збудувати.
Досвід — це школа, де уроки коштують дорого, але це — єдина школа, де можна навчитися.
Ви не розвиватиметеся, якщо не будете намагатися зробити щось, що виходить за межі ваших знань.
Найкращий правитель — той, про якого народ знає лише, що він існує.
Глибина людського пізнання заснована не на кількості набутого досвіду, а на його якості.
Ефективне управління відбувається там, де зустрічаються мистецтво, ремесло та наука. Але в класі студентів без управлінського досвіду ці складові не мають можливості зустрітися — там їм немає чого робити.
Геніальність може виявитися лише скороминущим шансом. Тільки робота і воля можуть дати їй життя і обернути її на славу.
Як тільки ми усвідомлюємо, що помилки в судженні є частиною людської сутності, потрапляти в халепу перестає бути чимось ганебним. За умови, що можна виправитися.
Я не вірю, що можна чогось досягти, лише наказуючи людям робити те чи інше. Ви повинні, образно кажучи, взятися за весло і веслувати разом із ними.
Ваші єдині обмеження — ті, які ви встановлюєте у своїй свідомості, або ж дозволяєте іншим встановлювати їх для вас.
Компанія нічого не досягне, якщо звалить усю розумову роботу на керівництво. У компанії кожен має робити свій посильний внесок, і внесок працівників нижньої ланки не повинен обмежуватися тільки фізичною працею.
Людина, яка помиляється, все одно зберігає повагу до правди, бодай тому, що бере на себе відповідальність за свій вибір.
Зміни — це процес, за допомогою якого майбутнє вторгається в наше життя; і важливо дивитися на нього уважно — не лише з грандіозних перспектив історії, але й із точки зору живих, дихаючих людей, які це переживають.
Будь-яку гіпотезу — як би правдоподібно вона не виглядала — необхідно перевіряти щодо присутності в ній зневажливого ставлення до людей.
Будь-яка проблема завжди має рішення — просте, зручне і, звичайно ж, помилкове.
Ніщо не зупиняє організацію швидше, ніж люди, які вірять, що те, як ви працювали вчора, є найкращим способом працювати завтра.
Сама суть лідерства полягає в тому, що у вас є візія. Це має бути візія, яку ви чітко і рішуче формулюєте за кожної нагоди. Ви не можете дути в невизначену сурму.
Найдовше живуть ті компанії, які розуміють, що саме вони можуть дати світові — не просто зростання чи гроші, а свою досконалість, повагу до інших або здатність робити людей щасливими. Дехто називає це душею.