Цитати та афоризми
Думки видатних менеджерів, підприємців та мислителів. 929 цитат
Показано 61–80 із 929
За будь-яку доручену справу повинна відповідати одна і лише одна людина.
Ніщо не підриває моральний дух швидше та повніше, ніж відчуття, що ті, хто при владі, не мають власної думки.
Індивідуальна відданість груповим зусиллям — ось що змушує працювати команду, компанію, суспільство, цивілізацію
Якщо ви хочете побудувати корабель, не скликайте барабанним боєм людей збирати деревину, не розподіляйте між ними роботу і не віддавайте накази. Замість цього навчіть їх тужити по безкрайньому морському просторі.
Лідерство починається не з голови, а з серця, ідеальне середовище для нього — не суворі правила, а осмислені, значущі взаємини між людьми.
В роботі, зорієнтованій на людей, є лише один ключ до успіху — довіра.
Навіть одна людина може стати каталізатором змін у будь-якій ситуації чи організації. Така особистість — це дріжджі, які тягнуть вгору цілу буханку.
Для інтуїтивних рішень і нових ідей характерно те, що вони стають цілком очевидними після їх виявлення.
Те, що ми знаємо, — обмежене; те, чого ми не знаємо, — нескінченне.
Є щось набагато дефіцитніше, щось рідкісніше, ніж здібності. Це здатність їх розпізнавати.
Здатність бачити дивовижне у звичайному — незмінна ознака мудрості.
Арка є не що інше, як сила, створена двома слабкостями... дві слабкості перетворюються на одну єдину силу.
Більшість помилок у мисленні, якщо не брати до уваги головоломки, — це помилки не логіки, а сприйняття.
Значно легше знайти помилку, ніж істину. Помилка лежить на поверхні, і її помічаєш одразу, а істина захована в глибині, і не кожен може відшукати її.
Якщо приймати рішення, як підказує серце, це закінчиться серцевою хворобою.
Ми професіонали в тому, що робимо, і дилетанти — в тому, чого робити не хочемо.
Найкращий керівник — той, хто має достатнє чуття, щоб вибрати відповідних людей, здатних виконати потрібну роботу, і володіє достатньою стриманістю, щоб не плутатися у них під ногами, поки вони її роблять.
Удача — це коли можливість зустрічається з підготовкою; невдача — коли недостатня підготовка зустрічається з реальністю.
Лідерство полягає не у чому іншому, як у взятті на себе відповідальності за все, що йде не так, і у визнанні заслуг своїх підлеглих за все, що йде добре.
Вибір мети — це, безумовно, питання прояснення цінностей, особливо щодо вибору між можливими варіантами.