Управління персоналом

Стаття

Так почему в Украине все-таки отстают реформы? Три «загадочные» черты украинской бизнес-культуры

Павло Шеремета, декан Киево-Могилянской Бизнес-школы

В конце 90-хх годов на страницах весьма уважаемого в кругах специалистов "Журнала экономических перспектив» были опубликованы результаты симпозиума по вопросам перехода стран Центральной и Восточной Европы к рыночной экономике

10.10.2001

👁 12 / 4255

Кейс

Про що не дізнається той, хто приєднається пізнішє?

Олександра Бакланова, керівник проектів Києво-Могилянської Бізнес-Школи

Чи потрібне управління знаннями? – Звичайно, так. Воно підсилює організацію. Але впровадження системи управління знаннями в компанії може стати доволі непростим завданням. Чи варті результати зусиль?

27.09.2001

👁 12 / 4010

Стаття

Сколько и как платить дополнительно

Наталья Козак, SCG для журнала "Управление компанией"

Мы продолжаем рассматривать наиболее эффективные подходы к оплате труда и в этот раз расскажем о второй ее составляющей – дополнительных формах оплаты. Уже отмечалось, что основное предназначение базового вознаграждения

25.09.2001

👁 19 / 7260

Стаття

Де закінчується асфальт?

Юрій Наврузов

Навіть поверховий погляд свідчить, що впродовж останнього часу лексикон сучасного менеджменту збагачується категоріями і поняттями, які походять із природничих (фізика, математика, хімія, біологія) та інженерних наук

13.09.2001

👁 8 / 4792

Стаття

Interview with Dr. Martha Bohachevsky-Chomiak, Director of the Fulbright Scholar Program in Ukraine

"Management: Methodology and Practice" is pleased to interview Dr. Martha Bohachevsky-Chomiak, Director of the Fulbright Scholar Program in Ukraine. Dr. Bohachevsky-Chomiak was 1976 Fulbright Scholar in Poland, 1992-1993 and 1997-1998 in Ukraine at the Taras Shevchenko National University and Kyiv-Mohyla Academy

01.09.2001

👁 11 / 3913

Стаття

Через знания — к звездам

Алла Мартич, SCG для журнала "Управление компанией"

По данным журнала Fortune, почти половина компаний, входящих в рейтинг Fortune 1000, внедрила у себя и продолжает развивать управление знаниями, еще треть планирует сделать это в текущем году. Что заставляет лидеров двигаться в этом направлении — просто дань бизнес-моде или осознание того, что это реальный инструмент эффективного управления компанией?

28.08.2001

👁 20 / 15858

Кейс

XEROX-Poland: як ми працюємо в новому столітті

Агнешка Романчук

Система управління знаннями змінює всю систему управління компанією. На зламі тисячоліть компанія XEROX усвідомила необхідність змін у організаційному середовищі для покращення використання корпоративних компетенцій

28.08.2001

👁 11 / 7103

Стаття

Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации

Наталья Козак, журнал "Управление компанией" (украинское издание) (№5, 2001)

Для многих отечественных организаций должностная инструкция — практически единственный регламентирующий (организационно-распорядительный) документ, определяющий задачи, на решение которых должны быть направлены усилия ее сотрудников. Укоренившаяся привычка формального отношения к этому инструменту управления со стороны как руководителей, так и персонала советских, а затем и постсоветских организаций, превратили ее в "пустышку", используемую в большинстве случаев в качестве юридического обоснования увольнения работника за "несоответствие занимаемой должности". Как "вдохнуть жизнь" в должностную инструкцию, получив при этом эффективный инструмент управления организацией

15.08.2001

👁 4 / 118281

Стаття

Существует ли альтернатива тарифным ставкам?

Наталья Козак, SCG для журнала "Управление компанией"

Традиционные системы оплаты труда, основанные на штатном расписании, базовых «должностных» ставках и зависящие от сложности выполняемой работы, противоречат новым подходам к управлению, поддерживая по своей сути бюрократические методы управления

15.07.2001

👁 13 / 12828

Стаття

«Квазар-Мікро»: Для створення інновацій слід «розгойдати» людей

Компанії, які в значній мірі визначають інформацію як товар, мають специфічне ставлення до управління знаннями. Чи відповідають організаційне середовище, система навчання персоналу

11.07.2001

👁 8 / 2985

Стаття

Уроки дирижера

Павло Шеремета, декан Киево-Могилянской академии, для журнала "Управление компанией"

В этой статье речь пойдет о роли дирижера оркестра и тех общих чертах, которые присущи руководителю оркестра и руководителю любого бизнеса

08.07.2001

👁 20 / 5506

Стаття

Как связать систему оплаты и стратегию компании

Статья предоставлена компанией Rayter Inc.

В своей консультационной практике, мы видели много «горячих голов», желающих «немедленно» начать внедрять систему оплаты труда. При всем нашем понимании данных инициатив, мы рекомендуем корпоративным новаторам уточнить свой список приоритетов внедрения в следующей последовательности: Стратегическое планирование; Управление персоналом (должностные инструкции с критериями эффективности труда, оценка и аттестация, управление по целям вдоль всей компании); Разработка внутрифирменных систем оплаты труда. Целью данной статьи является обоснование этой последовательности

30.06.2001

👁 9 / 8230