Управління персоналом
Статті, кейси, методики та фрагменти книжок з теми управління персоналом: мотивація, підбір, оцінка, компетенції, комунікації, організаційна культура тощо.
Показано 10 із 430
Всі матеріали 430
Всі матеріали 430
Статті 315
Кейси 12
Методики 20
Фрагменти книжок 83
Стаття
Джек Уелч з компанії «Дженерал Електрик» ділиться думками про методи вмотивування співробітників
Керол Хаймовіц, Метт Маррі, The Wall Street Journal
Як голова та генеральний директор "Дженерал Електрик Ко.'' з майже двадцятирічним стажем, Джек Уелч зажив слави успішною реорганізацією своєї компанії. придбавши понад 600 інших компаній і встановлюючи один за одним рекорди
19.06.2001
👁 11 / 3942
Стаття
Метод Центра оценки (Assessment Center)
Ольга Дугина, тренер-консультант
Если ранее служба персонала была представлена отделом кадров, основными функциями которого являлись учет персонала, контроль за соблюдением трудового законодательства и документооборот, то в настоящее время
13.06.2001
👁 17 / 18831
Стаття
Методы оценки и аттестации персонала
Валерий Поляков, президент Кадрового объединения "Метрополис"
Совершенствование систем управления персоналом в компания характеризуется усилением интереса к освоению эффективных процедур оценки и аттестации персонала
04.06.2001
👁 19 / 30762
Фрагмент книжки
Роли и обязанности лидера — что делают лидеры
Фрагмент книги "Путеводитель по царству мудрости. Лучшие идеи мастеров управления"
Эта статья в ясной и сжатой форме излагает взгляды самых влиятельных экспертов в области лидерства, настоящих гуру делового мира. Здесь собраны идеи, подходы и концепции, выдвинутые в 1990-е гг. общепризнанными теоретиками лидерства. При этом идеи каждого гуру связаны и переплетены с идеями других экспертов
17.05.2001
👁 1 / 51952
Стаття
Методика оценки персонала, ориентированной на результат: руководители
По материалам проекта ТАСIС по распространению технической информации — ПРТИ
Методика предназначена для использования только в качестве информационных руководств и должна быть истолкована пользователями в соответствии с их собственными задачами. Все права на данную документацию принадлежат Европейской Комиссии, тем не менее материалы могут использоваться в любых целях, кроме коммерческих
12.04.2001
👁 1 / 237013
Фрагмент книжки
Управління людськими ресурсами
Ллойд Баєрс (Lloyd Byars), Леслі Ру (Leslie W. Rue)
У даній роботі подано короткий виклад основних положень, викладених у книзі Ллойда Баєрса (Lloyd L. Byars) і Леслі Ру (Leslie W. Rue) «Управління людськими ресурсами» (Human Resource Management). Ця робота може використовуватися як практиками управління, так і викладачами та студентами при вивченні курсу «Управління персоналом»
24.03.2001
👁 1 / 106599
Стаття
Модель розвитку лідерських здібностей
Наталія Козак, SCG для журналу "Управление компанией"
Лідерство – основна тема, що обговорюється в бізнес-літературі протягом останніх кількох років.
Темпи змін в бізнесі, технології, в соціальній та політичній сферах вимагають розвитку ефективних лідерських здібностей.
В результаті спостерігається зацікавленість в програмах розвитку лідерів серед
19.03.2001
👁 27 / 11080
Стаття
Найкраще, коли твоя команда працює на світовому рівні
Інтерв'ю з директором з маркетингу UMC Богданом Купичем, проведене журналом "Синергія"
На мою думку, компанія знаходиться сьогодні на дуже цікавому етапі. У нашому, телекомунікаційному бізнесі все дуже швидко рухається. Настільки швидко, що люди ще не так давно не могли собі навіть уявити. Наприклад, у нас зараз, на кінець жовтня 2000 року, понад 325000 клієнтів, і це число зростає з кожним днем більш як на 1000. Отже, в місяць виходить понад 32000 нових клієнтів. Для України це дуже швидкий темп
18.03.2001
👁 13 / 3092
Стаття
Лідер — каталізатор змін у компанії
Наталія Козак, SCG для журналу "Управление компанией"
Незначна кількість каталізатора
посилює і прискорює хімічну реакцію речовин, яка в декілька разів перевищують
його по обсягах. У багатьох хімічних реакціях, навіть коли всі компоненти
з'єднані в правильних пропорціях, при відсутності каталізатора реакція
неможлива. Також і в бізнесі - всі перспективні ідеї, методики
15.03.2001
👁 13 / 7936
Стаття
Мотивація персоналу щодо досягнення стратегічних цілей організації
Наталія Козак, SCG для журналу "Управление компанией"
Класична школа менеджменту вчить, що необхідними умовами забезпечення
успішної роботи компанії є: вдале формулювання системи цілей компанії,
чітке доведення її до кожного робітника, мотивація персоналу на основі
14.03.2001
👁 36 / 48336