Дослідження
Останні дослідження, опитування, рейтинги зі світу бізнесу, менеджменту та економіки. 977 матеріалів
Показано 20 із 977
341
Повільне, але багатообіцяюче зростання кількості віддалених співробітників
👁 2 378 ★ 0.4/день
342
Управління талантами — першочерговий пріоритет для генеральних директорів
👁 2 740 ★ 0.5/день
343
Навичка саморозвитку
👁 3 030 ★ 0.5/день
344
Коли угода щодо злиття виявляється бездумною та автократичною
👁 2 593 ★ 0.5/день
345
Домінування генерального директора: добре чи погано?
👁 2 440 ★ 0.4/день
346
Дослідження мотивації: Чи дійсно працівники люблять вашу компанію?
👁 3 543 ★ 0.6/день
347
Оптимізм та наявність ступеню MBA — найкращі критерії для прийому на роботу
👁 3 403 ★ 0.6/день
348
Онлайн-попит на працівників за останній місяць різко підскочив
👁 2 730 ★ 0.5/день
349
Рейтинг найінноваційніших компаній світу 2011
👁 5 787 ★ 1.0/день
350
Війна за таланти посилюється разом з відновленням економіки
👁 2 636 ★ 0.5/день
351
Перехід топ-менеджера на нову посаду може бути складним процесом
👁 2 704 ★ 0.5/день
352
HR-компаніям не вистачає навичок, які будуть ключовими у 2011-му році
👁 2 640 ★ 0.5/день
353
Емоційний інтелект пов'язаний з соціально-економічними факторами
👁 3 345 ★ 0.6/день
354
Кожна п'ята компанія не готова до раптової втрати лідерів
👁 2 521 ★ 0.4/день
355
Реклама в соціальних мережах скромна та складна для оцінки
👁 2 698 ★ 0.5/день
356
Топ-менеджери перебувають у полоні оманливих ілюзій
👁 2 439 ★ 0.4/день
357
Країни-лідери за рівнем інновацій
👁 3 724 ★ 0.6/день
358
Нове дослідження свідчить про рівень поінформованості щодо наставництва
👁 2 443 ★ 0.4/день
359
Компаніям доведеться докласти зусиль, щоб зберегти найкращих співробітників у 2011-му
👁 2 292 ★ 0.4/день
360
Розвиток корпоративного Китаю може сповільнитися через проблеми наступництва
👁 2 634 ★ 0.5/день