АКТУАЛЬНО: Новини

Пошук у новинах:  


  21.08.2025      Опитування/Дослідження  
Затяті лузери: чому деякі конкуренти продовжують чинити опір після фактичної поразки
У конкурентному світі поразка рідко означає кінець боротьби. Це демонструє нове дослідження Wharton School: суперництва, що тривають роками, та приховані вигоди часто штовхають «аутсайдерів» на опір навіть тоді, коли результат уже вирішено
  07.08.2025      Опитування/Дослідження  
Чому команди працюють на виснаження — і що керівники з цим можуть зробити
Чому провідні спеціалісти продовжують працювати у виснажливому темпі, навіть коли це шкодить їхньому здоров’ю, стосункам і благополуччю? І чому організаційні спроби стримати надмірні навантаження — від політик «жодних імейлів після 18:00» до курсів із добробуту — так часто виявляються неефективними?
  31.07.2025      Рейтинги  
Найгірші CEO усіх часів — хто найбільш зненавиджені?
Деякі з керівників найвідоміших компаній світу сьогодні входять до списку найгірших CEO в історії. Зневага до прозорості, токсична корпоративна культура й нарцисизм можуть призвести до регуляторних порушень із катастрофічними наслідками. Хтось пережив свої скандали, а хтось втратив усе. Хто ж вони — найбільш зненавиджені CEO, і які уроки варто винести з їхніх фіаско?
  30.06.2025      Опитування/Дослідження  
Хибний вибір CEO: коли компанії потрібен лідер, а вона наймає менеджера
Опитування майже 5000 генеральних директорів демонструє: якщо компанія потребує лідера, а отримує менеджера — або навпаки — продуктивність падає. Дослідниця Рафаелла Садун наголошує: успіх залежить від точного відповідника між навичками керівника і потребами організації
  26.05.2025      Опитування/Дослідження  
Дослідження: Як конкуренція поза робочим місцем впливає на співпрацю
Що відбувається, коли колеги по роботі опиняються по різні боки зовнішньої конкуренції? Геннінг П’єзунка (Henning Piezunka), асоційований професор менеджменту у Wharton School, розглядає це питання в дослідженні, використовуючи дані зі спорту
  21.04.2025      Опитування/Дослідження  
Дослідження: Намагання обирати «найкращих із найкращих» — неправильний підхід
Відбираючи найкреативніших людей або ідеї для найму чи реалізації, багато організацій використовують багатоступеневі процеси, які спочатку відсіюють початковий пул до групи фіналістів, а потім обирають «найкращих із найкращих» з-поміж фіналістів. Дослідження, в яких брали участь Моніка Кацковіч (Monika Kackovic) з Амстердамської бізнес-школи та Дірк Дейчманн (Dirk Deichmann) із Роттердамської школи менеджменту, показали, що такий підхід може виявитися марною тратою часу й ресурсів
  10.04.2025      Рейтинги  
Fast Company: Найінноваційніші компанії світу 2025
У той час, як світ змінюється, а галузі зазнають трансформації, найбільш інноваційні компанії світу не просто йдуть в ногу з часом. Вони задають темп. Fast Company опублікувала свій черговий рейтинг таких компаній — The World’s Most Innovative Companies 2025
  31.03.2025      Опитування/Дослідження  
Дослідження: Чи може штучний інтелект передбачати майбутнє?
Дослідження Філіпа Тетлока з Wharton School показує, що комбінування прогнозів від великих мовних моделей може досягти точності на рівні з прогнозистами-людьми.
  17.02.2025      Опитування/Дослідження  
Опитування: Світові CFO визнали, що бізнес-моделі та кіберзагрози потребують уваги
Хоча фінансові директори (CFO) в різних регіонах світу стикаються з різними фінансовими та геополітичними реаліями, вони на даний момент єдині у визначенні двох головних стратегічних пріоритетів
  06.02.2025      Опитування/Дослідження  
Дослідження: Як цифри впливають на прийняття поведінкових рішень
Згідно з новим дослідженням Wharton School, цифри можуть впливати на наші рішення більше, ніж ми думаємо
  05.12.2024      Опитування/Дослідження  
Як компанії насправді використовують штучний інтелект?
Стефано Пунтоні з Wharton School розповідає про ключові висновки нового звіту, який демонструє сейсмічний зсув у ставленні компаній до штучного інтелекту та його використання за короткий проміжок часу
  29.08.2024      Опитування/Дослідження  
Парадокс штучного інтелекту: застарілі моделі роботи перешкоджають ефективності
Майже половина працівників, які використовують штучний інтелект, кажуть, що не уявляють, як досягти очікуваного роботодавцями підвищення продуктивності, що може призвести до вигорання, — йдеться у новому звіті
  04.07.2024      Опитування/Дослідження  
Як CEO можуть подолати труднощі трансформації
Новий глобальний аналіз BCG показує, що лише одна з чотирьох трансформацій призводить до довготривалих змін, що створюють цінність
  10.06.2024      Опитування/Дослідження  
1% надзаможних людей, які контролюють 34% світового багатства, переглядають свою інвестиційну стратегію
Згідно з 28-м щорічним звітом Capgemini про світове багатство (World Wealth Report 2024), статки заможних людей у світі зростають до безпрецедентних рівнів, насамперед завдяки збільшенню доходів у Північній Америці
  03.06.2024      Опитування/Дослідження  
Дослідження: Більшість працівників вважають відвідування офісу «марною тратою часу»
Більше половини (54%) співробітників, опитаних платформою Appspace і представлених у звіті про тренди та інсайти щодо робочого досвіду (2024 Workplace Experience Trends & Insights Report), погоджуються, що відвідування офісу «здається марною тратою часу»
  01.04.2024      Рейтинги  
Гумор у бізнесі: топ-23 першоквітневих кампаній 2023 року
Перше квітня — єдиний день у році, коли люди та організації мають повну свободу виражати своє почуття гумору. Компанія Stand-Up Strategist, яка відстежує та оцінює найкращі присвячені цій даті корпоративні кампанії по всьому світу протягом багатьох років, представила свій рейтинг топ-23 першоквітневих кампаній 2023 року
  20.11.2023      Рейтинги  
Thinkers50: Рейтинг управлінських мислителів 2023 року
Thinkers50 оголосив свій Рейтинг управлінських мислителів 2023 року та лауреатів дев’яти нагород за видатні досягнення. Вдруге поспіль рейтинг Thinkers50 очолила Емі Едмондсон (Amy Edmondson) із Гарвардської школи бізнесу
  07.08.2023      Опитування/Дослідження  
Дослідження: Чому працівники погоджуються на нижчу зарплату в місійно орієнтованих компаніях
Сучасні компанії здебільшого вихваляються тим, як їхня робота приносить користь людському добробуту або «робить світ кращим». Нещодавні дослідження показують, що це може мати потенційні фінансові наслідки для працівників, оскільки може перешкоджати їм вести переговори про вищу зарплату
  20.04.2023      Опитування/Дослідження  
CEO Outlook 2023: Обережність, оптимізм та орієнтири на майбутнє
Оскільки економічна та геополітична невизначеність продовжує затьмарювати бізнес-ландшафт, утримання витрат під контролем є головним питанням порядку денного на 2023 рік для керівників вищої ланки в усьому світі. Але нове дослідження Boston Consulting Group (BCG) — The CEO Outlook — показує, що занепокоєння у найближчій перспективі не послаблює рішучість більшості керівників зміцнювати конкурентоспроможність своїх компаній
  17.04.2023      Рейтинги  
Найвпливовіші CEO та бізнес-керівники світу 2023 року
CEOWORLD Magazine оприлюднив свій щорічний список найвпливовіших генеральних директорів (CEO) і керівників компаній у світі — Best CEOs In The World Of 2023

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua