Не всі, хто прагнуть потрапити в "найщасливіше місце у світі", знають, що Діснейленд багато в чому схожий на Всесвітню федерацію рестлінга. У федерації є строгі правила для співробітників, які диктують їм, як себе вести і що говорити. Подібні правила є і у Disney — їх співробітники не можуть використовувати в мові певні слова...
Читати даліЯкось один чоловік прийшов влаштовуватися прибиральником у компанію Microsoft. У відділі кадрів йому задали кілька запитань, потім провели невеликий тест і нарешті оголосили: — Вас прийнято. Залиште, будь ласка, Вашу адресу електронної пошти, аби ми повідомили, коли Вам потрібно буде вийти на роботу...
Читати даліВідчуття того, що вам недоплачують на роботі — одне з найбільш гнітючих. Для багатьох заробітна плата є показником того, як добре вони справляються з роботою і як оцінюється їх праця, — діляться своїми думками на сторінках видання Business Insider Лінн Тейлор (Lynn Taylor) та Майкл Керр (Michael Kerr)...
Читати даліВи можете дуже любити свою роботу, але будь-яка праця повинна бути гідно винагороджена. Дослідження показують, що нездатність відстояти своє право на більшу зарплату, ніж та, що запропонована роботодавцем, вплине на ваш дохід протягом всієї кар'єри...
Читати даліЯкось син відомого архітектора запитав у батька: — Тату, як правильно розкласти пріоритети? — А чому питаєш?..
Читати даліЖив-був будівельник. Все життя він будував будинки, але став старий і вирішив піти на пенсію. — Я звільняюся, — сказав він роботодавцю. — Йду на пенсію. Буду зі старенькою онуків няньчити...
Читати даліКомпанії хочуть виділятися. Гірки в офісі, ланчі від кращих шефів, катання на лижах, допомога в складних ситуаціях... І це ще не все. Glassdoor, один із ресурсів, що дозволяє людям розповідати про свої враження від роботи в різних компаніях, створив список з 20-ти компаній із найкращими бонусами для співробітників...
Читати даліЛисиця дуже втомилася й захотіла відпочити від роботи. Прийшла до Лева, начальника лісу, і просить надати їй відпустку. — Це неможливо. Працювати немає кому, — говорить Лев...
Читати даліМи звикли зворушливо посміхатися при вигляді сорока видів цукерок на офісних кухнях, додаткових вихідних для батьків у Греції або «весільної відпустки» у скандинавських країнах, але асортимент бонусів для співробітників не завжди настільки консервативний...
Читати даліЗвичайно, у компанії повинні бути правила поведінки — це навіть не обговорюється. Але зовсім не обов'язково наводити порядок за допомогою усталених правил, які насправді мало кому подобаються. Коли у компанії виникають проблеми з кількома співробітниками, вона викочує на-гора безглузді, демотивуючі правила для всієї команди...
Читати далі
