Управління персоналом - Книги - Сторінка 9

МЕТОДОЛОГІЯ: Управління персоналом

Підрозділи: Розвиток лідерства | Мотивація персоналу

	Статті (322)

	Кейси / Краща практика (11)

	Методичні посібники (19)

	Фрагменти книжок (83)

	Книги (255)

	Семінари / Події (0)

	Ресурси (28)

Книги

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ВСІ |

161. Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google?

2014	Уильям Паундстоун

Оригинал (англ.): "Are You Smart Enough to Work at Google?" by William Poundstone Теперь вы точно знаете, как отбирают людей в Google! А ведь ходят слухи, что именно в этой компании работают самые умные люди планеты. И именно поэтому Google — вне конкуренции. Уильям Паундстоун написал блестящее руководство, как успешно пройти интервью при приеме на работу в XXI веке — и как оказаться на работе, о которой вы мечтали всю жизнь! Десятки зубодробительных вопросов, которые задают в ...

162. Управление талантами. Краткий курс

2014	Мириам Орт, Марк Эффрон

Оригинал (англ.): "One Page Talent Management: Eliminating Complexity, Adding Value" by Marc Effron, Miriam Ort Краткий курс по управлению талантами — революционный подход к работе с кадрами, разработанный гарвардскими HR-специалистами, Марком Эффроном и Мириам Орт. Предлагаемая авторами модель поможет: выявить потенциальный талант без сложного анализа и запутанной системы оценок; использовать метод оценки "360 градусов" для коррекции важных поведенческих моделей; существе...

163. Remote. Офис не обязателен

2014	Джейсон Фрайд, Дэвид Хейнмейер Ханссон

Оригинал (англ.): "Remote: Office Not Required" by Jason Fried, David Heinemeier Hansson Если вы работодатель и ищете людей только в своем регионе — вы рискуете не найти лучших. Если вы сотрудник и выбираете компании, до которых удобно добираться — вы можете упустить лучшую работу. В своей новой книге основатели 37signals и авторы бестселлера «Rework» показывают, как компании и наемные сотрудники могут эффективно работать вместе, удаленно, с любого стола, в любом помещении, в л...

164. Мотивация

2014	Брайан Трейси

Оригинал (англ.): "Motivation (The Brian Tracy Success Library)" by Brian Tracy Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%. Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге. Книга рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой, как ставить задачи и ко...

165. Делегирование и управление

2014	Брайан Трейси

Оригинал (англ.): "Delegation & Supervision (The Brian Tracy Success Library)" by Brian Tracy Перед вами книга о делегировании от мирового эксперта по эффективности и достижениям Брайана Трейси. Ее особенность — в максимально ясном изложении принципов, которые можно применять на любых уровнях управления. Из этой книги вы узнаете, как правильно ставить задачи, как следить за ходом работы и превращать делегирование в обучение, чтобы в итоге найти время для собственного профессиональног...

166. Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей

2014	Эд Кэтмелл, Эми Уоллес

Оригинал (англ.): "Creativity, Inc. Overcoming the Unseen Forces that Stand in the Way of True Inspiration" by Ed Catmull, Amy Wallace Как объединить творчество и менеджмент? Как обеспечить команде творческих людей столь необходимую атмосферу свободы и вдохновения и при этом удерживать их в рамках бюджета и сроков, выпускать лучший в отрасли продукт и приносить прибыль компании? Эд Кэтмелл, президент самого успешного анимационного стартапа в мире, который изменил представление человечества...

167. Искусство быть хорошим руководителем. Руководство для тех, кто управляет людьми

2013	Роберт Саттон

Оригинал (англ.): "Good Boss, Bad Boss: How to Be the Best... and Learn from the Worst" by Robert I. Sutton Один из самых известных профессоров Стэнфордского университета Роберт Саттон провел множество исследований, проанализировал сотни историй плохих и хороших менеджеров и изложил результаты в этой книге. «Искусство быть хорошим руководителем» — книга о том, как выяснить и оценить образ мыслей и действий лучших начальников, а также извлечь уроки из ошибок, которые шефы иногда совер...

168. Что видела собака. Про первопроходцев, гениев второго плана, поздние таланты, а также другие истории

2013	Малкольм Гладуэлл

Оригинал (англ.): "What the Dog Saw and Other Adventures" Malcolm Gladwell В книгу вошли лучшие статьи Малкольма Гладуэлла из журнала New Yorker, которые принесли их автору всемирную славу. Каждая из статей — это увлекательное мини-исследование. Автор рассматривает самые разные вещи — деятельность разведчиков, поиск талантливых сотрудников, рецептуру кетчупа, методы дрессировки собак, инвестирование в ценные бумаги, техногенные катастрофы — под таким углом, что невольно удив...

169. Руководство фасилитатора. Как привести группу к принятию совместного решения

2013	Сэм Кейнер

Оригинал (англ.): "Facilitator's Guide to Participatory Decision-Making" by Sam Kaner Как наилучшим образом организовать процесс группового обсуждения принимаемых решений? Для этого вам нужен фасилитатор — специально обученный человек, который помогает группе думать наилучшим образом. "Руководство фасилитатора" — настольная книга фасилитаторов всего мира, выдержала более 20 переизданий, став бестселлером в США и Канаде. Одна из лучших в мире книг для консультантов и тренеров, к...

170. Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента

2013	Джек Митчелл

Оригинал (англ.): "Hug Your People: The Proven Way to Hire, Inspire, and Recognize Your Employees and Achieve Remarkable Results" by Jack Mitchell Эта книга — прививка от жесткого менеджмента. Она придется по вкусу тем, кто привык видеть в своих сотрудниках настоящих партнеров, а не безликую рабочую силу, которую нужно постоянно держать в узде. Джек Митчелл предпочитает использовать пряник вместо кнута, и на многочисленных примерах он убедительно доказывает, что такой подход работает. ...

171. Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

2013	Патрик Ленсиони

Оригинал (англ.): "The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business" by Patrick Lencioni Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами с...

172. Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят

2013	Беверли Кей, Джулия Джулиони

Оригинал (англ.): "Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Employees Want" by Beverly Kaye, Julie Winkle Giulioni Развивать сотрудников. Помогать им расти. Это как правильно питаться или делать зарядку. Вы знаете, что это хорошо. Вы понимаете, что вам стоит это делать. И тем не менее, если вы типичный менеджер, вы не делаете этого так хорошо и так часто, как стоило бы. Исследование за исследованием в очередной раз подтверждает, что развитие сотрудников — ключевой инструмент м...

173. Отличная компания. Как стать работодателем мечты

2013	Майкл Берчелл, Дженнифер Робин

Оригинал (англ.): "The Great Workplace: How to Build it, How to Keep it, and Why it Matters" by Michael Burchell, Jennifer Robin Это книга о том, как найти и удержать грамотных, талантливых специалистов. Сильных кандидатов мало, и их не привлечь просто высокой зарплатой. Им нужно больше — отличный климат в команде, честная и открытая рабочая среда, хорошие перспективы, независимость. Уже не сотрудники конкурируют за рабочие места, как было не так давно. Теперь компании конкурируют за та...

174. Управление для тех, кто не любит управлять

2013	Девора Зак

Оригинал (англ.): "Managing for People Who Hate Managing: Be a Success By Being Yourself" by Devora Zack Профессиональный успех чаще всего означает, что рано или поздно вы становитесь менеджером. Вы начинаете меньше заниматься своим любимым делом и больше времени посвящаете планированию, мотивации и общению с подчиненными. Проблема в том, что вас никто не предупреждал, что нужно будет разбираться с обидами, конфликтами и различиями в темпераментах сотрудников. При этом планы всегда растут, а ...

175. Разверните ваш корабль. Жесткий менеджмент от капитана лучшей подводной лодки США

2013	Дэвид Марке

Оригинал (англ.): "Turn the Ship Around! A True Story of Turning Followers into Leaders" by David Marquet Книга написана командиром атомного подводного ракетоносца Santa Fe, капитаном Дэвидом Марке. Когда его назначили руководить командой подлодки, у Santa Fe были серьезные проблемы с дисциплиной и выполнением боевых задач. Лодка считалась «гиблым местом», где можно было легко загубить офицерскую карьеру. За несколько лет Марке превратил ее в образцовый боевой корабль, который начал получать ...

176. Война за таланты

2012	Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод

Оригинал (англ.): "The War for Talent" by Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, and Beth Axelrod Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным. Книга убедительно показ...

177. Друкер на каждый день. 366 советов по мотивации и управлению временем

2012	Питер Ф. Друкер, Джозеф Макьярелло

Оригинал (англ.): "The Daily Drucker: 366 Days of Insight and Motivation for Getting the Right Things Done" by Peter F. Drucker with Joseph A. Maciariello Сборник мыслей великого теоретика менеджмента Питера Друкера в форме удобного ежедневника. «Друкер на каждый день» — это руководство к действию и отличный мотиватор. Питер Друкер буквально вложит в вашу голову идеи и открытия, которые он собирал всю свою жизнь. Формат ежедневника позволяет вам спокойно поразмыслить всего над одной иде...

178. Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

2012	Маркус Бакингем, Курт Коффман

Оригинал (англ.): "First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently" by Marcus Buckingham, Curt Coffman Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной работы Института Гэллап...

179. Взрыв обучения. Девять правил эффективного виртуального класса

2012	Мэттью Мердок, Трейон Мюллер

Оригинал (англ.): "The Learning Explosion: 9 Rules to Ignite Your Virtual Classrooms" by Matthew Murdoch, Treion Muller В наши дни ученику не обязательно сидеть за школьной партой. Интернет вместо доски, виртуальное пространство вместо парты — именно так люди теперь хотят, предпочитают и решают учиться. Но не все, что годится для реального учебного пространства, подходит для виртуального. У вас есть безукоризненный интерактивный курс, основанный на традиционной схеме обучения? Ужасная о...

180. Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят «мы»

2012	Кевин Круз, Руди Карсан

Оригинал (англ.): "We: How to Increase Performance and Profits through Full Engagement" by Rudy Karsan, Kevin Kruse Посчитайте, сколько часов в день вы работаете? Нет, не проводите в офисе, а именно работаете — отвечаете на срочные письма, сидя с друзьями в кафе, или дописываете отчет в воскресенье вечером? Сегодня работа вмешивается не только в наше личное время. Она влияет на наше эмоциональное состояние, здоровье, отношения в семье. Авторы утверждают — работа неотделима от ...

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ВСІ |

BСІ КНИГИ

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор