Гра в чмес: як виникають безглузді кар’єри
Філософію часто називають великим зрівнювачем. Байдуже, багаті ми чи бідні: відповіді на буденні питання можна знайти як у медитації, так і в принципах стоїків. Але філософ Деніел Деннет (Daniel Dennett) вважає, що це не заважає деяким його колегам роками застрягати у грі, яку він назвав chmess («чмес»)...
Читати далі
Одного разу учень запитав Учителя:
"Всі брешуть", - стверджував Грегорі Хаус зі знаменитого серіалу. Дійсно, якщо створити відповідні умови, то практично всі люди обманюють.
Найкраще діагностичне питання для визначення того, чи сприяє керівник співробітництву й обміну інформацією в колективі або вбиває його на корені, звучить так: а хто у вас "суперзірки"? Бос, який нагороджує "суперзірку"-одинака, який затьмарює інших співробітників, - хоче він того чи ні - створює культуру жадібних й егоїстичних "суперзірок", пише у
Професор менеджменту в Стенфордському університеті й автор відомої серії досліджень і книг (у половині назв яких присутні слова "asshole" - у всьому багатстві значень - і "менеджмент") Роберт Саттон (Robert Sutton) розробив досить простий, але ефектний тест під назвою "Чи правда, що ваш клієнт прийшов із пекла?" (Is your client from hell), пише