Робота та кар'єра
Багатозадачність – міф, який шкодить ефективності
А ви користуєтесь списками планів на день? Чи використовуєте ви "to do" листи, чи вже давно відмовились від них, як від застарілої практики? Останні дослідження показують, що, можливо, настав час дати новий шанс покроковому підходу до виконання роботи, стверджують автори Management-Issues.
Кожна людина, яка проводить 8 годин на роботі, повинна мати для цього серйозну мотивацію. Втім, ця мотивація може бути різною. Наприклад, грошова мотивація, яка вже стереотипно вважається чи не єдиною, насправді є найслабшою. Журнал 
Так, ви вже чули про це сто разів, і безперечно, чудово знаєте, що електронна пошта "пожирає" час, який можна було витратити на робочі завдання. Всі знають! Але, тим не менше, ситуація не покращується, а навпаки - стає все більш та більш жахаючою. Якщо такі тенденції збережуться, то у майбутньому причиною краху великих корпорацій буде аж ніяк не криза, і навіть не проблеми у сфері корпоративної соціальної відповідальності, а простий факт наявності доступу у них до електронної пошти.
Корпоративна культура багатьох організацій майже не відрізняється одна від іншої. Чого не скажеш про одну успішну американську фірму, де щомісяця в кожному відділі проводяться спеціальні збори під назвою "Кола мовчання". На цих зборах кожному дається можливість поговорити про теми, що не стосуються рутинної роботи.
Що може бути краще сервісу, у якому основну й найбільш важливу частину роботи - креативну - бере на себе клієнт? Адже не потрібно шукати фахівців, готових ламати голову над розробкою новинок. Достатньо надати клієнтові інструмент для створення продукту, а потім просто продати йому готовий продукт - створений їм же.
Перфекціонізм (тобто бажання людини досягнути ідеального результату у будь-якій діяльності) лише на перший погляд здається позитивним явищем. По суті ж це "злодій", який пожирає ваш час та енергію, не даючи нічого взамін. Як наслідок - він призводить до стресу, постійного відчуття напруги та виснаження. А результатом перфекціонізму стають не "перфектно" (тобто досконало) виконані завдання та проекти, а відсутність будь-якого результату взагалі, пишуть автори 
Термін "краудсорсинг" вперше з'явився на сторінках журналу Wired. Чи можна було тоді припустити, що через кілька років слово "crowdsourcing" стане настільки розповсюдженим у всьому світі. Сьогодні ж поняття краудсорсинг (яке, вочевидь, походить від терміну "аутсорсинг", тобто передача частини робіт компанії назовні) розширилося і певною мірою еволюціонувало, пише журнал 
Поки український та й світовий менеджмент усіма силами бореться з неефективною витратою робочого часу своїх співробітників, встановлюючи на комп'ютери своїх підлеглих різноманітне шпигунське програмне забезпечення, університет Мельбурна провів дослідження, яке доводить, що відвідування (в розумних рамках) сайтів, не пов'язаних з основною роботою, насправді позитивно впливає на продуктивність праці офісних співробітників, передає 
Джеймс Кілтс (
У світі є дуже мало ідеальних речей. Тому про них можна говорити тільки умовно. Але, якби ідеальна робота існувала, вона, безперечно, володіла б певними якостями. І саме про них розповідає Раджеш Сетті (Rajesh Setty), автор блога