|
|
Все більше людей працюють за контрактом
Попри всі прогнози зростання працевлаштування у цьому році, високий рівень безробіття (9,9%) та значна конкуренція за посади змушує людей серйозно задуматися про перспективи контрактної або фрилансерської роботи. Такі дані озвучила компанія ClearRock
|
 |
|
|
Агресивність шкодить вашій кар'єрі
Дослідження, проведене Мельбурнською бізнес-школою, показує, що люди, які часто не можуть стримати своїх негативних емоцій та втрачають терпіння — набагато рідше стають успішними бізнес-лідерами
|
|
|
|
Forbes: Рейтинг компаній із найкращею репутацією
Google очолила рейтинг компаній, що заслужили найкращу репутацію на глобальному ринку. Усього в списку, складеному дослідницькою компанією Reputation Institute для журналу Forbes, 28 найвпливовіших у масштабах планети корпорацій
|
|
|
|
Gartner: Світові ІТ-витрати виростуть на 4,1% у 2010-му році
Аналітики Gartner, незважаючи на прогнозований у 2010-му році ріст ІТ-витрат на 4,1%, призивають вендорів не розслаблюватися, оскільки можливість приходу "другої хвилі" кризи поки що повністю не виключена. Очікується, що більше всіх цього року на ІТ витратяться держсектор, фінансисти та рітейлери
|
|
|
|
Війна за таланти чи війна за баласт?
Після затяжної економічної кризи глобальна економіка нарешті почала відновлюватися. Це дуже приємна новина для більшості світових бізнесів. Втім, у кожній бочці меду, є своя ложка дьогтю — разом із покращенням економічних умов, компанії почали втрачати свій персонал, до якого, ставилися під час кризи, м'яко кажучи, прохолодно
|
|
|
|
Аналітики дотримуються дещо спрощеного підходу до лідерства
Аналітикам варто більш глибинно досліджувати лідерський потенціал у компаніях, робить висновок нове дослідження, проведене консалтинговою компанією Development Dimensions International, в якому взяли участь понад 50 аналітиків із провідних банків та фінансових організацій Європи та США
|
|
|
|
Впевненість працівників знизилася в першій чверті 2010-го року
Компанія Kenexa, глобальний провайдер бізнес-рішень із питань управління персоналом, оголосила результати опитування впевненості серед працівників у першій чверті 2010-го року. Цей показник корелює з безліччю економічних та бізнес-факторів на індивідуальному, організаційному, галузевому та державному рівнях. Він також пов'язаний зі споживчою впевненістю
|
|
|
|
Маркетологи не завжди знають, що робити з даними
Хоча маркетологи накопичують величезні масиви даних, вони не вміють застосовувати цю інформацію для своїх кампаній. Такі висновки були зроблені в результаті глобального маркетингового дослідження, проведеного аналітичним агентством Unica
|
|
|
|
Навички, критичні для сучасних працівників
У час відновлення світової економіки, роботодавці як ніколи потребують працівників, які володіють не лише традиційними навичками, але й такими уміннями, як критичне мислення та вирішення проблем, комунікації, співробітництва, креативності та інновації. При чому, саме ці навички, за даними дослідження, проведеного American Management Association, ставатимуть все більш та більш критичними для організацій майбутнього
|
|
|
|
Практики корпоративної відповідальності та дружнього ставлення до навколишнього середовища підвищують ROI
Дослідження, проведене Kenexa Research Institute, оцінило ставлення співробітників до своїх компаній в залежності від їхніх ініціатив у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Його результати переконливо свідчать, що участь організації в практиках корпоративної відповідальності та дружнього ставлення до навколишнього середовища мають значний вплив на рівень мотивації працівників та ефективність бізнесу в цілому
|
|
|
|
Більшість роботодавців, які вносили зміни у пенсійне планування у відповідь на економічну кризу, планують зберегти ці зміни і в 2010-му році. Такі результати дослідження, проведеного компанією Buck Consultants
|
|
|
|
Новий рейтинг генеральних директорів світу
Будьмо чесними самі з собою — всі ми не байдужі до різноманітних рейтингів генеральних директорів. Нам цікаво знати, кого найбільше поважають, хто отримує найвищу компенсацію, хто найпопулярніший. Нам цікаво спостерігати, як одні менеджери із року в рік рухаються по сходинках рейтингу вгору, а інші — падають униз. Тим не менш, більшість із цих рейтингів оцінюють зовсім не ті речі, які потрібно
|
|
|
|
Роботодавці вважають підтримку етичних норм надзвичайно важливою
Економічна криза змусила роботодавців зменшити бюджети, скоротити персонал та досягати вищих результатів, витрачаючи на це меншу кількість ресурсів. Але, якщо говорити про етичний аспект взаємодії зі співробітниками — переважна більшість роботодавців не лише підтримують бюджети у цій сфері, але й, у деяких випадках, збільшують їх
|
|
|
|
Чи зростатимуть бонусні виплати
Більшість роботодавців стверджують, що їхні бонусні виплати у 2010-му році продовжуватимуть зростати. Такі дані нового дослідження, проведеного Buck Consultants
|
|
|
|
Що змушує працівників любити свою роботу?
Дослідження, проведене Kenexa Research Institute, глобальним провайдером бізнес-рішень у сфері персоналу, намагалося дати відповідь на запитання, "що змушує працівників любити свою роботу?"
|
|
|
|
Як лідери впливають на задоволеність співробітників?
Дослідження, проведене Kenexa Research Institute, оцінило ставлення співробітників до своїх лідерів та команд управлінців. За його даними, команда топ-менеджерів має надзвичайно значний вплив на ставлення співробітників до компанії та рівень їхньої мотивації, що проявляється як у прибутку компанії, так і у поверненні інвестицій
|
|
|
