АКТУАЛЬНО: Новини

Пошук у новинах:  


  01.12.2008      Рейтинги  
Топ-100 лідерів думок за версією видання Leadership Excellence
Вже протягом 25-ти років авторитетне видання Leadership Excellence Magazine публікує найкращі та найсучасніші лідерські праці. У цьому році було складено черговий рейтинг найвидатніших лідерів думок у сферах менеджменту та лідерства (Top 100 Leadership Consultants 2008-2009)
  28.11.2008      Опитування/Дослідження  
«Бойовий дух» менеджерів під загрозою
Коли з усіх боків на працівників "ллються" новини про все нові та нові скорочення, звільнення та банкрутства провідних світових компаній, зовсім не дивно, що вони почувають себе "дещо незахищеними". А як у такій ситуації зберігати продуктивність, мотивацію і залишатися залученим у робочий процес?
  25.11.2008      Опитування/Дослідження  
Паперова робота шкодить продуктивності менеджерів
Протягом багатьох років ви недоїдали та недосипали, намагаючись отримати просування по кар'єрній драбині! І заради чого? За даними нового дослідження середньостатистичний менеджер середньої ланки проводить близько третини свого робочого дня за паперовою роботою, тоді як безпосередні управлінські обов'язки відбирають у нього лише 10% часу
  21.11.2008      Опитування/Дослідження  
Скорочуємо витрати, а не персонал
Роботодавці потроху відмовляються від масових скорочень персоналу, які характеризували протікання криз попередніх років, і все частіше обирають більш інтелігентні підходи до скорочення витрат. Сучасні роботодавці турбуються про добробут найбільш ефективних своїх співробітників, оскільки чудово розуміють, що криза закінчиться, а таких людей вони більше не знайдуть
  19.11.2008      Опитування/Дослідження  
Як керувати людьми, які пережили скорочення
Найскладніша розмова в житті кожного менеджера — це та, коли він пояснює своєму успішному та ефективному колезі, чому компанія змушена звільнити його за скороченням кадрів
  14.11.2008      Опитування/Дослідження  
Найкращий час для навчання
Бюджет на навчання — одна з тих позицій, яку компанії намагаються скоротити в числі перших, коли настає економічна криза. Втім, останні дослідження переконливо доводять, що таке на перший погляд логічне рішення далеко не завжди виявляється виграшним для компанії. А у більшості випадків потрібно робити цілковито протилежне — починати інвестувати в навчання додаткові кошти
  10.11.2008      Опитування/Дослідження  
Новий світовий фінансовий порядок
Основні новітні світові економіки (індійська та китайська) можуть обійти Захід за рівнем світової частки ВВП вже протягом найближчих п'яти років. А це, в свою чергу, означатиме, що відбувся надзвичайно потужний перерозподіл світової економіки, на який обов'язково потрібно зважати міжнародним корпораціям
  06.11.2008      Опитування/Дослідження  
Покоління «Y» відчує наслідки економічної кризи «на власній шкірі»
Вони не знали нічого, окрім років процвітання. Тому не дивно, що економічна криза виявилась "снігом на голови" ні до чого не підготовлених представників покоління "Y". Дехто з них сьогодні скаржиться, що менеджери встановлюють перед ними нереальні завдання, а інші нарікають на підвищення тиску та необхідність проводити на роботі додатковий час
  03.11.2008      Опитування/Дослідження  
Підвищення зарплатні? Жодних шансів!
Ваші витрати на комунальні послуги, підтримання здорової форми та харчування можуть постійно зростати. Але якщо ви вірите у підвищення зарплати, для того щоб покрити всі ці витрати — можете навіть не сподіватись
  29.10.2008      Опитування/Дослідження  
Деморалізовані, демотивовані та недієздатні
Коли менеджери вже й самі повірили, що гірше бути просто не може, працівники більшості компаній показали, що насправді буває й гірше. Рівень непевності, стресу та робочого виснаження досягнув таких висот, що сьогодні у багатьох компаніях побоюються розмовляти про такі поняття, як мотивація та результативність
  22.10.2008      Опитування/Дослідження  
Менеджери намагаються виглядати більш самовпевненими, коли настає криза
Кожен п'ятий топ-менеджер визнає, що під час кризи він почувається на своєму робочому місці не дуже впевнено. Втім, абсолютна більшість поводиться так, неначе ніяка криза не може зіштовхнути їх із обраного шляху
  20.10.2008      Опитування/Дослідження  
Половина рішень, які стосуються найму співробітників, виявляються помилковими
Чи доводилося вам коли-небудь задаватися питанням, чому ентузіазм вашого нового роботодавця випаровується вже після кількох ваших перших днів на новій посаді? Відповідь проста: найбільш імовірно, що він просто не задоволений вашою роботою і починає жалкувати, що найняв вас!
  15.10.2008      Опитування/Дослідження  
Найкращі компанії 2008 року, де можна почати свою кар'єру
Щоб визначити, які компанії найкращі для початку кар'єри, видання Business Week провело опитування трьох категорій респондентів
  14.10.2008      Опитування/Дослідження  
Фінансовим директорам слід навчитись керувати ризиками
Зважаючи на все більш та більш несприятливі прогнози щодо економічної ситуації у світі, фінансисти все більше часу присвячують питанням управління ризиками та їх мінімізації
  10.10.2008      Рейтинги  
Швейцарський IMD очолив рейтинг світових бізнес-шкіл
International Institute for Management Development (IMD) очолив рейтинг найкращих світових бізнес-шкіл за версією Economist Intelligence Unit. Це вперше, коли швейцарська бізнес-школа очолила щорічний рейтинг
  08.10.2008      Опитування/Дослідження  
Шукати потрібно не спеціалістів, а способів їх утримання
Попри наростання економічної кризи і як наслідок — підвищення рівня безробітності (зокрема у США), менеджери стверджують, що тепер вони все більше та більше часу витрачають на утримання ключового персоналу, включаючи і виплату їм додаткових бонусів і дороге спеціалізоване навчання
  02.10.2008      Опитування/Дослідження  
Глобальна міграція — новий виклик менеджменту компаній
Зважаючи на постійне скорочення "працюючого" населення розвинутих країн, ми можемо очікувати глобальної міграції працездатної частки населення із країн, що розвиваються. І саме цей рух населення визначатиме проблеми та виклики, з якими вже завтра зіткнеться світова економіка
  30.09.2008      Опитування/Дослідження  
«Хороший» та «поганий» стрес
Стрес неможливо уникнути. Але якщо в одних ситуаціях стрес може бути позитивним явищем, який спонукає нас до подальшого руху та розвитку, то в інших умовах він може виконувати руйнівну роль, знижуючи нашу продуктивність і навіть — негативно впливаючи на наше здоров'я. То яка ж різниця між "хорошим" та "поганим" стресом?
  26.09.2008      Опитування/Дослідження  
Всі працюють наполегливо... пора навчитись працювати «розумніше»
Запитайте будь-якого менеджера, якою він бачить свою роботу — і він майже напевне відповість, що хотів би працювати та керувати "розумніше" і при цьому докладати менше зусиль. На жаль, реальність повертає нас до сумної істини — всі ті механізми комунікацій (комп'ютери, Інтернет, мобільні гаджети, технології для дистанційної праці і т. п.), які повинні були "звільнити людину", насправді виконали протилежну роль, змусивши її працювати навіть тоді, коли вона знаходиться далеко поза межа
  24.09.2008      Рейтинги  
Рейтинги найдорожчих брендів від Interbrand і Brand Finance
Coca-Cola восьмий рік поспіль продовжує утримувати лідерство в рейтингу Interbrand із вартістю нематеріальних активів $65,3 млрд. Цього року конкуренцію найбільш "сімейному" бренду світу склали технологічні торговельні марки — IBM, яка зненацька перемістилася на друге місце, і Microsoft, що замикає трійку лідерів

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua