НОВИНИ: Опитування/Дослідження


  07.08.2023  
Дослідження: Чому працівники погоджуються на нижчу зарплату в місійно орієнтованих компаніях
Сучасні компанії здебільшого вихваляються тим, як їхня робота приносить користь людському добробуту або «робить світ кращим». Нещодавні дослідження показують, що це може мати потенційні фінансові наслідки для працівників, оскільки може перешкоджати їм вести переговори про вищу зарплату
  20.04.2023  
CEO Outlook 2023: Обережність, оптимізм та орієнтири на майбутнє
Оскільки економічна та геополітична невизначеність продовжує затьмарювати бізнес-ландшафт, утримання витрат під контролем є головним питанням порядку денного на 2023 рік для керівників вищої ланки в усьому світі. Але нове дослідження Boston Consulting Group (BCG) — The CEO Outlook — показує, що занепокоєння у найближчій перспективі не послаблює рішучість більшості керівників зміцнювати конкурентоспроможність своїх компаній
  13.03.2023  
Нове дослідження MIT показує вражаюче зростання продуктивності праці «білих комірців» завдяки ChatGPT
Науковці Шаккед Ной (Shakked Noy) і Вітні Чжан (Whitney Zhang) із Массачусетського технологічного інституту нещодавно опублікували захоплююче дослідження впливу ChatGPT на продуктивність «білих комірців». І, варто визнати, результати виявилися досить вражаючими
  23.01.2023  
Головні виклики для L&D-лідерів у 2023 році
Оскільки ми всі продовжуємо працювати в новому гібридному світі, дослідники з The Ken Blanchard Companies® захотіли дізнатися, як лідери справляються з постійними змінами, що відбуваються в їхньому робочому середовищі. Вони опитали понад 700 HR- та L&D-професіоналів, які представляють організації усіх розмірів. Основна увага приділялася питанням найму та утримання персоналу, з особливим акцентом на залучення працівників
  07.10.2022  
KPMG 2022 CEO Outlook: Стратегії зростання в турбулентні часи
Компанія KPMG опублікувала своє восьме щорічне опитування керівників компаній CEO Outlook. Воно ґрунтується на думках 1 325 CEO, які діють на 11-ти світових ринках, і дає уявлення про їхні 3-річні прогнози щодо бізнес- та економічного середовища
  29.08.2022  
Дослідження: чому віртуальні зустрічі генерують менше ідей
Нове дослідження виявило, що віртуальні зустрічі співробітників мають значний недолік: вони перешкоджають творчій співпраці
  19.07.2022  
Керівники вказують на зниження очікувань зростання — опитування CEO Fortune/Deloitte
В опитуванні CEO, проведеному Fortune/Deloitte влітку 2022 року, керівники знизили свої високі очікування щодо зростання і визнали важливість зростаючої кількості криз, з якими сьогодні стикається світ
  28.06.2022  
Погляд вищого керівництва на нестабільність, війну, ризики та зростання глобального бізнесу
Енергетика, інфляція, кіберризики та рецесія — ось основні безпосередні занепокоєння для CEO. Для довгострокового зростання акцент має робитися на технологіях, автоматизації та підвищенні кваліфікації наявної робочої сили, — йдеться в новому дослідженні від The Conference Board
  31.05.2022  
84% директорів зі стратегії бачать цінність передових технологій
Як показало нове дослідження Monitor Deloitte, 84% опитаних директорів зі стратегії (Chief Strategy Officer, CSO) згодні з тим, що передові технології, такі як інтелектуальна автоматизація, предиктивна аналітика, штучний інтелект та машинне навчання, а також віртуальна, доповнена та змішана реальність, будуть відігравати все більш важливу роль як стратегічні інструменти для свого бізнесу
  18.08.2021  
Accenture: Як підвищити конкурентоспроможність у хмарному континуумі
Компанія Accenture з’ясувала, що організації, котрі розглядають і використовують хмарні сервіси як частину стратегії цифрової трансформації, отримують набагато більше переваг, ніж ті, хто вибирає хмару тільки з міркувань економії або як недорогу альтернативу фізичному дата-центру
  25.06.2019  
Дефіцит кадрів, регуляторні та операційні ризики — основні загрози для зростання бізнесу
За результатами другого щорічного дослідження KPMG в Україні 2019 СEO Outlook, найбільшою загрозою для зростання бізнесу в Україні другий рік поспіль лишається ризик, пов’язаний із браком кваліфікованих кадрів
  06.02.2019  
Світовий ринок реклами зросте в 2019-му році на 3,8% до $ 625 млрд
За оцінками експертів Всесвітньої мережі Dentsu Aegis Network, заснованим на даних аналізу 59 ринків, у 2019-му році глобальний темп зростання реклами досягне 3,8%. В результаті, загальний обсяг інвестицій складе $ 625 млрд.
  02.11.2018  
Що впливає на плинність персоналу: погляд зсередини
Який чинник, на думку працівників, є визначальним для запобігання добровільним звільненням? Нове дослідження проливає світло на це питання
  23.10.2018  
Управління талантами: опитування CEO та HR-директорів великих компаній
У ході нового дослідження, проведеного Eightfold спільно з Harris Interactive Media, 47% респондентів висловили думку, що їхні найкращі працівники звільняться «протягом двох років з моменту найму»
  09.06.2017  
Етичність управлінської поведінки: бажаний ідеал чи реальна потреба?
Питання етичності управлінської поведінки інколи сприймається скептично, бо вважається, що порушення етичних норм, здебільшого, не несе для керівників якихось реальних наслідків. Проте факти вказують на протилежне: згідно даних дослідження консалтингової групи Strategy& (підрозділу PwC), кількість CEO, звільнених за порушення норм етики, зростає
  26.01.2017  
Довіра до СЕО різко впала і сягнула історичного мінімуму
За даними нового глобального дослідження Edelman Trust Barometer, у ході якого було опитано 33000 осіб у 28-ми країнах світу, довіра до СЕО виявилася дуже низькою: лише 37% визнали, що керівники заслуговують довіри в якості представників компаній. У порівнянні з минулим роком відсоток довіри до топ-менеджерам впав на 12% і показав найнижчі результати, починаючи з 2001-го року
  13.09.2016  
Програми лідерського розвитку — гроші «на вітер»?
Згідно звіту Deloitte «Global Human Capital Trends» («Людський капітал: глобальні тренди») за 2016-й рік, компанії витратили на програми лідерського розвитку майже $31 млрд. Але вражаючі суми витрат мало корелювалися з якістю програм, котрі, як правило, відрізнялись поверховістю та, відповідно, низькою продуктивністю
  02.08.2016  
Чому довіра в дефіциті
Довіру часто називають «золотою валютою» бізнесу. Але чи не виглядає так, що фірмам інколи суттєво бракує цієї «валюти»? Питання стану довіри в сучасних компаніях стало темою дослідження, яке провела компанія Ernst & Young (EY)
  21.04.2016  
Чим творчий керівник краще?
Як правило, керівниками робочих груп і команд призначають співробітників з організаторськими і лідерськими здібностями. При цьому творчі здібності вважаються набагато менш важливими. Однак нове дослідження показує, що тільки креативні керівники можуть створити навколо себе дійсно творчу середу
  16.03.2016  
«Тиха година» на роботі
Напевно, в багатьох ідея про те, що на роботі потрібно ще й встигнути здрімнути, викличе іронічну усмішку. Проте деякі провідні компанії світу вже передбачили час на денний сон у робочому графіку свого персоналу і навіть обладнали для цього спеціальні приміщення

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2023, Management.com.ua