МЕТОДОЛОГІЯ: Управління персоналом
Підрозділи: Розвиток лідерства | Мотивація персоналу
|
245. Лидерство в эпоху новой экономики: почти все по-прежнему
|
|
Загляните в любой цитатник, и вы обнаружите там массу страниц, заполненных высказываниями лидеров о том, что они думают о лидерстве. Наполеон Бонапарт верил в то, что лидер «ведом надеждой»; согласно гуру по вопросам лидерства Уоррену Беннису, если «управляющие все делают так, как нужно», то лидеры «делают то, что нужно»; а Харольд Грин, бывший в 60-70-е годы руководителем компании ITT, отметил, что «лидирование выражается не в словах, а в подходе и делах»...
|
звернень: 4036, відгуків: 0
|
250. 10 общепринятых заблуждений об управлении знаниями (Knowledge Management)
|
27.03.2003
|
|
Мария Мариничева, KMClub (Клуб по управлению знаниями)
|
|
Підрозділ: Управління знаннями |
|
|
Знания (Knowledge) необходимая людям информация, используемая ими по определенным правилам и в соответствии с
определенными процедурами и с учетом отношения (понимание, одобрение, игнорирование, согласие, отрицание и т. д.) людей к этой информации. Формализованные знания (Explicit Knowledge) знания, содержащиеся в письмах, докладах, отчетах и т. д., те
знания, которые можно задокументировать, отобразить в виде документов; около 20%
знаний в сообществе/компании можно формализовать...
|
звернень: 4203, відгуків: 0
|
251. Новые качества глобального лидера завтрашнего дня
|
26.03.2003
|
|
Маршалл Голдсмит, Кэти Уолт (по материалам книги «Лидерство без границ», Accenture)
|
|
Підрозділ: Розвиток лідерства |
|
|
Компания Accenture участвует в международном исследовательском проекте, призванном помочь организациям определить важнейшие черты лидера будущего. В рамках данного исследования перед ведущими компаниями была поставлена задача назвать тех, в ком они видят будущих руководителей, людей, обладающих необходимым потенциалом для руководства глобальной организацией. Получив их список, мы, вместо выяснения представлений руководителей сегодняшнего дня о лидерах будущего (которыми они вряд ли станут), решили обратиться к тем, кто был назван руководителем завтрашнего дня...
|
звернень: 7686, відгуків: 0
|
252. Механизм формирования корпоративной культуры
|
13.03.2003
|
|
А.В.Бочкарев, "АйТи" (Москва)
|
|
|
|
|
В последнее время все чаще в прессе появляются публикации, в которых авторы размышляют о том, что такое корпоративная культура. Собственно, назвать это понятие новым, наверное, было бы не правильным, так как у любой организации со дня ее создания формируется своя особенная внутренняя атмосфера. Другое дело, что только недавно отечественные менеджеры осознали тот факт, что умелое управление корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным преимуществом...
|
звернень: 20460, відгуків: 1
|
259. Мотивация в системах качества
|
|
Для тех, кто ведёт честный бизнес, есть единственный источник доходов те деньги, которые потребитель (покупатель, клиент, заказчик как вам больше нравится) согласился заплатить за предоставленную вами продукцию или услуги. Можно, конечно, ещё занять. Например, взять кредит. Но, как известно, "берёшь чужие и на время, а отдаёшь свои и навсегда". Так что принципиально возможность кредитования ничего не меняет...
|
звернень: 4637, відгуків: 6
|
|
|
|
|
|
|