НОВИНИ: Опитування/Дослідження


  22.06.2006  
Опитування 2006: Підтримуємо ін-сорсінг (in-sourcing)
Що робити, коли аутсорсінг з ІТ-проектів не приносить бажаного результату? Відповідно до ексклюзивного опитування, проведеного Silicon.com, ін-сорсінг — це хороший спосіб вирішити проблему
  21.06.2006  
Рекомендації, резюме та співбесіди не можуть передбачити успішність
Переважна більшість інструментів, які на сьогодні застосовуються для найму працівників, не здатні передбачити, чи зможе кандидат успішно справитися зі своїми обов'язками. Так стверджують британські спеціалісти з людських ресурсів
  14.06.2006  
Європейські ІТ-компанії збільшують кількість офшорів
Європейські ІТ-компанії швидко збільшують можливості своїх офшорів. Причиною цього стала потреба більш вдалої конкуренції із великими гравцями США та вирощеними вдома суперниками у більш дешевих районах, таких як Індія
  13.06.2006  
Новий рекорд звільнень серед генеральних директорів
Загальна кількість звільнень серед генеральних директорів досягнула другий рік підряд (2005) досягає рекордного рівня. При цьому третина директорів звільняється через проблеми, пов'язані із діяльністю
  06.06.2006  
Довгі години роботи перевантажують професіоналів з фінансів
Роботодавці сфери фінансів повинні переглянути культуру довгого робочого дня і допомогти персоналові збалансувати відношення між роботою та особистим життям. Інакше вони ризикують втратити провідних спеціалістів
  02.06.2006  
Бізнес втрачає довіру до інформаційних технологій
Інформаційні технології на даний момент є галуззю, в якій не спостерігається зростання, тому організації втрачають віру у повернення тих інвестицій, які вони вкладають у цей сектор
  31.05.2006  
Хочеш мати цю роботу? Тоді прикуси язика!
Головною помилкою претендентів на посади, навіть тих, які прагнуть зайняти найвищі рівні, є надмір розмов під час інтерв'ю із рекрутером — такі дані нового дослідження, проведеного в США
  30.05.2006  
Бізнес-навички — ключ до успіху у сфері інформаційних технологій
Бізнес-навички є обов'язковими для сучасних працівників сфери IT, — такі дані нового дослідження, проведеного Silicon.com
  25.05.2006  
Названо 100 кращих роботодавців Європи
Institute Europe обнародував список ста кращих роботодавців Європи. У нього ввійшли компанії, які забезпечують своїм співробітникам найкращі умови праці. Дослідники опитали співробітників компаній з 15-ти європейських країн
  17.05.2006  
Зміна підходу до річного бюджету може покращити Ваш бізнес
Робота над змінами концепції щорічного бюджету може призвести до покращення роботи бізнесу, зробити компанії більш відповідальними та динамічними, дати їм можливість розподіляти ресурси та повністю контролювати їх продуктивність. Такі дані нового дослідження
  12.05.2006  
Чи дійсно жінки в сфері IT отримують менше?
Дослідження показує, що 49% опитаних вважають твердження, висунуте у заголовку, правдивим. І, звісно, всі вони прагнуть, щоб їхні роботодавці не робили різниці між жінками та чоловіками, коли йдеться про компенсаційний пакет
  06.05.2006  
Управлінці невдало здійснюють тренування, розвиток та розповсюдження інформації серед персоналу
Менеджери часто не знають, хто повинен нести відповідальність за навчання та розвиток, невдало здійснюють процедури планування та покладаються на корпоративні "чутки", коли спілкуються з персоналом
  04.05.2006  
Інтернатура — найкращий спосіб отримати роботу для випускників MBA
Проходячи інтернатуру під час чи після MBA, Ви маєте набагато більший шанс отримати хорошу посаду, — такі дані нового дослідження
  28.04.2006  
Опитування виявило різницю серед виплат робітникам різних країн
Попри те, що Індія зараз пожинає плоди свого раптового економічного зростання, вона все ще залишається державою, у якій топ-менеджери отримують найнижчу зарплату
  20.04.2006  
Управлінці остерігаються вступати до ради директорів
Для компаній все складніше стає знайти директорів, які б вступили в раду, через зростання страху ризику та проблем, з якими вони можуть зіткнутися. Такі дані нового дослідження
  14.04.2006  
Обмежений погляд на навчання ускладнює зміни
Дві третини британських бізнесових установ не мають змоги забезпечити організаційні зміни відповідним навчанням та тренуванням своїх працівників. Цим вони надзвичайно збільшують можливість тривалої неспроможності та провалу свого бізнесу
  11.04.2006  
Спрощення процедури підбору персоналу призводить до шахрайства, крадіжок та насилля
Відповідно до опитування, проведеного в США, компанії, які не приділяють достатнього часу та зусиль при вивчення біографій своїх майбутніх працівників, збільшують ризик обману, крадіжок та робітничого насилля
  31.03.2006  
Рейтинг країн світу за рівнем розвитку ІТ
Сполучені штати Америки посіли перше місце у світі, відповідно до щорічного дослідження, за підсумками якого складається список країн, що найбільш інтенсивно використовують можливості комп'ютера та інтернет
  30.03.2006  
Більшість керівників незадовільно оцінюють роботу свого штату
Менеджери вищої ланки по всьому світі виказують відверте незадоволення своїм персоналом, закидаючи найгірше виконання ним своїх функцій
  27.03.2006  
Навчання керівників 2005: Статистичні дані передових керівників
Spencer Stuart провів дослідження стану розвитку та професійного досвіду керівників провідних компаній США за останні 9 років

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua